筑愉
NPD项目经理（FMCG）(001853)
NPD项目经理（FMCG）(001853)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Fmcg
Npd
供应商管理
快消品
成本控制
湿巾
跨部门协作
项目管理
个护产品
AI 估算 · 20k–40k
深圳快消行业项目经理，需丰富经验，跨国企业薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责个护/尿不湿/湿巾等快消新产品的开发项目管理，从项目规划、跨部门协调到量产落地全流程管理
需要具备优秀的沟通协调、风险控制和成本管理能力，适合有快消行业项目管理经验的专业人士
最低要求
教育背景：具有本科及以上学历，专业不限
有优秀的中英文语言表达及概括能力，中英文文字处理能力优秀，口语及书写流利
具备丰富的项目管理（有个护/尿不湿/湿巾等项目背景优先考虑），熟悉项目实施的流程、过程管理等知识，能进行有效的多任务管理、执行力高、沟通协调能力强、商务谈判能力优秀
具有优秀的逻辑分析能力及判断力
具有不错的全局观和判断力、风险管理意识及问题解决能力
具有优秀的快速学习能力
综合素质：思维清晰、细致，积极主动，诚实认真、责任心强、逻辑思维能力强、抗压力强
工作职责
项目规划与管理：了解个护/尿不湿/湿巾等产品的生产和工艺流程，具有不错的个人项目综合管理能力，能独立有效主导及推进护理类快消新产品进程，根据项目需求有效制定项目计划表，执行追踪项目中包括设计、结构开发、模具、生产进程、公证行测试等进度，确保新产品顺利实现量产
跨部门沟通协作及问题解决：对胶料、包装结构、模具、生产工艺有一定的了解，能带领团队与研发、采购、产能规划、工程、质量部、生产等进行团队协作，跨团队协调资源，积极协调解决产品开发过程中等问题
风险管理：有效识别管理项目风险并提供解决方案，实现项目目标以及对成本预算、质量把控、时间的要求
供应商选型：新OEM供应商的审核、选择、跟进、确认
成本控制：具有一定的ROI Mind set，对成本拆分及控制有深度理解，并能主导和推进个人及团队的减价方案
市场洞察及反馈：有一定的消费者洞察能力，通过市场产品分析数据反馈，能对产品和营销策略等提供合理化建议
并及时了解市场动态，与市场部、商务部、内厂各部门／外供应商跟进／反馈各项目进展的状态，并根据市场反馈信息对项目做相对调整
自动化及定制设备项目的推进：涉及自动化及定制设备落定，能进行项目的ROI评估及推进落地
完成上级临时交办的事项
优先资格
有个护/尿不湿/湿巾等项目背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业履历含金量高
- 工作内容涉及产品开发全链条，能全面提升综合能力
- 行业稳定，薪资和福利有竞争力
- 涉及供应商、内部多部门，沟通成本高
- 需要不断学习新产品、新工艺，保持市场敏感度
- 适合有快消或制造业背景，喜欢主导项目、热爱跨部门协作、抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 快消行业项目节奏快，多头协调压力大，需要较强抗压能力
角色解读
- 深耕FMCG项目管理领域，可向高级项目经理或项目总监发展
- 积累产品开发全流程经验，可转向产品管理或运营管理
- 在跨国公司中可跨区域、跨品牌承担更大规模项目
- 制定项目计划并推进新产品开发，确保设计、模具、生产等环节按时完成
- 协调研发、采购、质量、生产等部门，解决开发过程中的问题
- 管理项目风险，控制成本预算，评估新供应商
- 基于市场洞察调整项目方向，推进自动化设备落地
- 扎实的项目管理能力，熟悉快消产品开发流程
- 优秀的中英文沟通和书面能力
- 出色的跨部门协调和商务谈判能力
- 逻辑分析、风险预判和快速学习能力
申请策略
- 面试时准备1-2个完整项目复盘，展示问题解决和协调能力
- 展现对快消行业和产品细节的兴趣，如主动试用和研究竞品
- 突出独立主导的项目案例，特别是从0到1的量产经验
- 强调中英文双语的书面和口头能力，可附英文简历
- 突出成本控制、供应商管理和风险应对的具体成果
- 提前了解个护/尿不湿/湿巾等产品的生产工艺和流程
- 学习项目管理工具（如MS Project、Jira）和数据分析基础
- 熟悉FMCG行业市场趋势和消费者洞察方法
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出量化结果和团队作用
- 体现结构化思维，分步骤说明决策依据
- 展示数据驱动和结果导向的思维
- 请分享一个你主导的复杂项目，遇到了哪些风险，如何解决？
- 如何协调多个部门之间的冲突，保证项目进度？
- 描述一次成本优化成功的经历
- 你如何跟进供应商并确保质量？
- 对个护/尿不湿/湿巾行业有哪些了解？
职位点评
67
综合评分
跨国快消公司NPD项目经理，平台好、成长空间大，薪资有竞争力但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和综合能力提升，能适应一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资和福利虽未明确列出，但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，补偿性需求可得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
80较高
该岗位能接触到新产品开发全流程，技能成长空间大，但缺乏明确的晋升描述。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该岗位要求现场办公，未提及弹性工作，快消行业项目节奏可能带来加班压力，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
该职位属于民生消费品行业，产品和消费者日常生活相关，但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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