一汽-大众汽车
【2027校园招聘】营销管理类-成都
【2027校园招聘】营销管理类-成都
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
商品管理
定价策略
市场分析
数据分析
汽车金融
经销商培训
销售管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
汽车头部企业校招岗，薪资福利有保障，培训体系完善，但工作模式与WLB未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中市场营销与传播 23 个
市场机会
选择适中
成都 · 市场营销与传播 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一汽-大众针对2027届毕业生的营销管理类校招岗位
你将深度参与捷达品牌新商品的上市操盘，包括商品定义、定价策略，并负责销售计划制定、经销商培训以及汽车金融等多业务线的工作，是培养未来营销管理人才的综合性岗位
最低要求
国内大学统招本科及以上学历 2026/2027 届毕业生
在 2 年内取得海外院校毕业证的本科及以上学历留学生（需在 2027 年入职，且入职时距离毕业时间为 2 年内）
数学、统计类、计算机类、电子信息类、电气/自动化类、机械类、材料类、能源动力类、仪器类、航空航天类、交通运输类等理工科专业优先，以及市场营销、新闻传播学、金融学专业
国内毕业生：大学英语六级 (CET‑6 425 分) 及以上
海外留学生外语能力符合下列条件之一：（1）托福成绩 80 分及以上或雅思 6.0 分及以上（2）TestDaF 16 分及以上、DSH‑2 及以上（3）CET6‑425 分及以上（4）高中及以前即已出国，通过预科、语言课程、国内外（境内外）院校联合培养方式的出国人员，对语言考试成绩不做强制要求，但需提供相应证明材料
具备熟练的英语或德语听说读写能力
有销售相关实习经验优先
身体健康，成绩优秀
工作职责
参与捷达品牌未来商品的商品定义，并负责上市阶段的定价、上市操盘等，推动商品成功上市
开展销售计划与策略制定、战区目标管理落地、销售政策管控、销售过程管理（管控漏斗指标、把控销售质量）
负责开展经销商培训，进行经销商销售流程、运营管理、产品知识类培训的授课
负责汽车金融业务，包括批售融资业务、零售金融产品政策及研发、租赁、保险业务管理、经销商纾困管理
承担售后技术资料开发工作，完成维修手册、专用工具以及电路图的编制开发，为售后业务提供技术支撑
优先资格
有销售相关实习经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职即参与核心品牌（捷达）的完整业务链，成长起点高
- 提供从商品、销售到金融、售后的全方位营销管理培训体系
- 作为大型汽车企业的校招岗位，平台稳定，职业发展路径清晰
- 岗位职责多元，能快速积累跨职能的综合营销经验
- 职责跨度大，需要快速学习汽车商品、销售、金融、技术文档等多领域知识
- 校招岗位可能需要从基础执行岗做起，短期内难以承担独立管理职责
- 部分岗位（如经销商培训、销售管理）可能需要频繁出差或驻点
- 适合希望进入汽车行业、对营销管理有浓厚兴趣、学习能力强、能接受轮岗和一定工作强度的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 营销专员/助理 → 区域营销经理/品牌经理 → 营销总监/高级管理岗位
- 可转向产品管理、销售管理或金融业务管理等多个方向发展
- 作为大型汽车企业的管培生，有机会通过内部轮岗获得全面的业务视野
- 参与并负责汽车新商品的上市策划与执行，包括定义、定价和操盘
- 制定销售策略，管理销售目标与过程，并对经销商进行业务培训
- 处理汽车金融、租赁、保险等衍生业务的管理与政策制定
- 编写售后技术文档，为产品售后提供技术支持
- 具备商品管理、市场分析与定价策略能力
- 拥有销售流程知识、数据分析能力和培训授课技巧
- 了解汽车金融、保险等衍生业务逻辑
- 具备良好的英语或德语沟通能力，能处理技术文档
申请策略
- 仔细研究捷达品牌的产品线、市场定位和近期营销活动
- 在面试中展现你对“营销管理”这个复合型岗位的理解，表明你愿意学习和轮岗
- 准备一段关于如何理解“商品成功上市”或“销售过程管理”的简短论述
- 突出与销售、市场、活动策划相关的实习经历，用量化数据展示成果
- 强调英语/德语能力，如有相关证书或实践经历（如海外交换、翻译项目）
- 展示对汽车行业的兴趣和认知，如关注行业动态、分析过某个车型等
- 体现良好的沟通表达、逻辑分析和项目组织能力
- 学习基础的汽车金融知识，了解车贷、租赁、保险的基本模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 结合你对汽车行业和捷达品牌的了解，将理论知识与实际案例结合
- 强调你的学习能力、对多任务处理的热情以及团队协作精神
- 请介绍一个你认为成功的汽车营销案例，分析其成功原因
- 你如何理解‘商品定义’和‘上市操盘’？
- 如果让你负责一款新车在某个区域的上市宣传，你会如何制定策略？
- 你对汽车金融业务有哪些了解？
- 为什么选择一汽-大众以及营销管理这个方向？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为知名汽车企业的校招岗位，薪资福利预计符合市场水准，能提供基本的保障。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位提供跨业务线的培训与实践机会，有利于技能综合发展，但具体晋升路径与培训体系细节未在JD中说明。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确办公模式、工作时间或WLB相关信息，作为营销类岗位，可能需要现场办公或出差。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业属于稳定成熟产业，具有一定的社会价值，但JD中未突出强调该岗位的使命或社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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