
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
央企稳定平台、福利优厚、社会价值高,但技术成长空间有限,适合求稳型医疗人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医疗服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
该职位主要负责南航空勤人员的健康管理工作,包括疾病预防、日常诊疗及公共卫生管理
学历要求:硕士研究生及以上
负责空勤人员疾病预防、日常诊疗等健康管理工作
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,提供极具竞争力的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利,稳定性极强,符合高补偿性动机需求。
虽然技术前沿性一般,但作为大型企业内部医疗专家,能在特定领域(航空医学)形成深度积累,且有明确的职称晋升通道。
国企通常遵循标准工时,WLB较好,但医疗岗位可能涉及值班,且地点固定在机场附近,通勤可能稍远,整体生活平衡度良好。
直接服务于国家航空安全,保障飞行员和乘务员健康,具有显著的社会价值和使命感,能满足意义感动机。