中国东方航空
【27年度秋招】航空医生（四川分公司）
【27年度秋招】航空医生（四川分公司）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医疗服务
医疗服务
临床医学
医师资格证
航空卫生
飞行员健康管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企稳定平台、福利优厚、安全责任重、职业发展路径清晰但技术迭代慢
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
比医疗服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 医疗服务 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
中国东方航空四川分公司招聘2027届秋招航空医生，主要负责落实航空卫生保障政策、飞行员健康管理及公共卫生突发事件应急处理
该岗位属于合同制全职工作，要求具备临床医学背景及医师执业资格，致力于通过专业医疗支持确保飞行安全与空勤人员健康
最低要求
学历要求：国家认可的大学本科及以上学历
专业要求：医学类院校毕业生临床医学类、中西医结合类、中医学类等相关专业
英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平
年龄：35周岁及以下
须具有医师资格证、医师执业证、医学类技能证书
在医学期刊上发表过论文或获得过医学类技术比赛奖项等优先
工作职责
负责落实和完善航空卫生保障工作政策、建设完善航空卫生保障管理体系
负责分析航空卫生领域的发展趋势、最新成果，推动业务创新
负责完成日常航空卫生保障工作，落实飞行员健康管理，切实把好安全放飞关
负责落实航空卫生工作计划、航卫保障计划、制定公司公共卫生突发事件的应急预案等
负责分解、落实航空卫生保障重点项目，改进业务流程，解决业务难题，完成各项航空卫生工作，保持航卫手册的符合性
负责制定和执行空勤档案和内部医务人员档案的管理制度和保密制度
负责组织落实航空卫生保障教育培训工作，提升人员整体业务水平
负责完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作时间可能涉及倒班或随航班安排
- 追求稳定、注重福利保障，且对航空医疗或职业健康领域有兴趣的医学毕业生
缺点 / 挑战
- 依托大型上市央企平台，工作稳定性极高，福利待遇完善（五险一金、补充医疗等），社会地位较高
- 责任重大，直接关系到飞行安全，工作压力来源于对细节的严格把控
角色解读
- 可向资深航空医师、航卫管理部门主管发展，或在企业内部转岗至人力资源、安全管理等职能岗位
- 负责航空公司飞行员及机组人员的定期体检、健康评估及飞行前医学检查，确保其符合适航标准
- 持有有效的医师资格证和执业证，具备临床医学专业知识，熟悉航空医学或职业健康相关法规
申请策略
- 关注校招时间节点，准备充分的自我介绍以展示严谨性和责任感，面试时强调对安全规范的遵守
- 突出执业医师资格、临床实习经历、英语水平（CET-4+）以及任何与职业健康、急救相关的培训或证书
- 了解基本的航空医学知识（如缺氧、减压病对人体的影响），熟悉民航局关于飞行员体检的标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于伦理/决策问题，强调‘安全第一’原则下的合规性与人文关怀平衡
- 你为什么选择从事航空医生这一特殊领域的医疗工作？
- 如果飞行员体检结果处于临界值，你会如何处理并沟通？
- 请描述一次你处理紧急医疗情况的经历
- 你对航空卫生保障管理体系有什么理解？
- 复习临床医学核心知识点，特别是心血管、神经系统和耳鼻喉科内容（飞行员常见体检项目）
- 了解东航的企业文化和近期动态
职位点评
薪资福利85
成长发展65
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供极具竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足求职者对稳定性和高补偿的需求。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
65中等
虽然属于垂直细分领域，但依托大平台仍有内部培训和晋升通道，不过技术前沿性相对传统医疗行业变化较慢。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会负责分解、落实航空卫生保障重点项目、负责组织落实航空卫生保障教育培训工作
业务类型cost_center
工作生活
70中等
央企通常工作节奏相对规律，但航空医生需配合航班时刻，可能存在非标准工时，整体WLB优于互联网但略逊于纯行政岗。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接参与保障飞行安全，具有显著的社会价值和使命感，能带来较强的职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号切实把好安全放飞关、负责落实航空卫生保障工作政策
创新程度稳健跟随主流
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