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M&A Logistics Integration Manager, IM & MedGas(并购物流整合经理,IM & MedGas)

M&A Logistics Integration Manager, IM & MedGas(并购物流整合经理,IM & MedGas)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
M&A
Pmi
供应链
危险品运输
团队领导力
安全管理
物流管理
英语
车队管理

AI 估算 · 35k–50k

资深供应链管理岗位,危险品物流稀缺技能,外企上海,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责主导并购项目中的物流尽职调查与并购后整合,确保被收购企业的物流系统无缝融入集团框架

需要管理物流、仓储和运输团队的日常运营,并推动安全合规和持续成本优化
适合具有8年以上危险品运输管理经验、能够适应长期驻场的资深供应链专家

最低要求

教育背景:物流、供应链、化学工程或相关专业本科及以上学历

工作经验:8年以上危险品/危险货物运输管理经验
年以上物流车队管理实操经验
有大型化工或工业气体公司经验者优先
技能要求:优秀的人际交往和沟通能力
精通英语书面表达,能进行日常商务和技术交流
灵活性:愿意并能够在项目执行期间连续驻场1-2个月

工作职责

尽职调查与风险评估:主导目标公司的物流尽职调查,识别和评估运营风险与战略机遇

并购后整合:监督并推动新收购物流管理系统纳入集团框架
安全与合规:加强新收购实体的安全管理体系,确保完全符合法规和企业安全合规要求
团队领导:管理物流、仓储和运输团队的日常运营
持续改进:推动持续改进举措,优化供应链成本并最大化运营效率

优先资格

有大型化工或工业气体公司的从业经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与大型跨国并购项目,能快速积累高价值整合经验,职业成长空间大
  • 所在集团规模大、业务稳定,提供国际化平台和资源支持
  • 危险品物流领域专业性强,人才稀缺,有助于建立个人核心竞争力
  • 并购整合涉及多方利益和复杂系统,对沟通协调和问题解决能力要求极高
  • 岗位对专业经验要求苛刻,需同时具备危险品运输、车队管理和项目管理能力
  • 适合有8年以上危险品物流经验、能适应高强度出差和驻场、渴望在跨国平台实现职业跃升的资深供应链管理者

缺点 / 挑战

  • 需要长期驻场,工作强度大,对个人生活平衡造成较大挑战

角色解读

  • 在大型跨国企业积累M&A整合经验,未来可向供应链总监或运营总监方向发展
  • 通过主导复杂项目,提升战略管理和项目管理能力,成为行业稀缺的并购整合专家
  • 有机会横向拓展至集团其他业务单元或全球区域,承担更广泛的物流和供应链领导职责
  • 主导并购项目中的物流尽职调查,评估目标公司的运营风险和战略价值
  • 负责并购后物流系统的整合,将新收购企业的物流流程纳入集团统一管理体系
  • 管理物流、仓储和运输团队的日常运营,确保安全合规和高效运作
  • 推动物流流程的持续改进,优化供应链成本,提升整体运营效率
  • 深厚的危险品运输管理经验,熟悉相关法规和合规要求
  • 具备车队管理实操经验,能够有效调度和优化运输资源
  • 优秀的人际沟通和跨文化协作能力,能够适应跨国企业环境
  • 精通英语书面和口头表达,能进行专业级的技术和商务沟通

申请策略

  • 了解液化空气集团在工业气体和医疗气体领域的业务布局,展示对行业的理解
  • 在申请中明确表达接受长期驻场和出差的意愿,增加匹配度
  • 突出危险品运输管理的具体业绩,如安全记录、成本降低、合规改进等
  • 强调车队管理经验,包括团队规模、车辆调度和运营效率提升
  • 展示参与并购整合项目的经历,尤其是尽职调查和PMI方面的实际案例
  • 注明英语能力,提供商务写作或口语水平的证明
  • 熟悉并购整合方法论和PMI流程,可通过专业培训或证书提升
  • 学习供应链数字化工具,如TMS、WMS等,增强现代物流管理能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出个人角色和量化成果
  • 对于专业问题,结合法规要求和实际案例
  • 对于文化冲突,展示共情和沟通策略
  • 请分享一次你主导物流并购整合项目的经验,遇到了哪些挑战?
  • 如何管理危险品运输中的安全风险?请举例说明
  • 你如何评估一家目标企业的物流运营效率?采用哪些方法?
  • 面对并购后团队文化冲突,你会如何处理?
  • 你如何平衡成本优化与运输安全之间的关系?

职位点评

62
综合评分

跨国企业资深并购整合岗位,发展空间大,但需长期驻场且工作强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和项目经验、不介意高强度出差和驻场的资深物流管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位为跨国企业高级管理岗,薪资水平通常较高,但JD未明确具体福利待遇。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

75中等

参与大型M&A项目,能显著提升战略管理和整合能力,发展空间大,但晋升路径未在JD中明示。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈M&A、PMI、危险品运输、供应链整合、车队管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求长期驻场,工作强度大,工作地点不确定性高,生活平衡受限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

行业属于成熟稳定领域,职位对社会有正面贡献,但使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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