赫力昂
Experienced Innovation Manager, NRT
Experienced Innovation Manager, NRT
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
DSP
跨部门协作
品牌营销
消费者行为分析
数字化营销
即时零售
数据银行
AI 估算 · 30k–50k
资深创新管理岗位，外企品牌，上海核心地段，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责赫力昂新零售业务的创新管理，深入洞察医药O2O行业趋势和消费者行为，运用数字化营销工具（如AI、Social、DSP）推动渠道增长
您将跨部门协作，整合多平台数据资产，为O2O渠道的长期增长和品牌创新提供策略支持
适合具有丰富数字化营销经验且渴望在消费品大平台推动业务创新的人才
最低要求
文化程度(学历/专业)：本科或以上学历
任职经验：七年以上的市场及数字化营销领域经验，了解外资医药零售工作经验优先
专业知识/技能：了解数字化营销、品牌营销、消费者行为研究
了解行业内服务商类型
计算机及外语水平：熟练使用OFFICE操作系统，特别是PPT制作及汇报
英文可作为工作语言
工作职责
全面负责即时零售、本地生活行业的发展演变及趋势判断
负责医药即时零售的消费者购物行为分析及需求洞察
结合行业最新的数字化营销知识、平台、工具（包括但不限于AI、Social、DSP等），摸索最适合即时零售渠道结合和应用的数字化营销工具及形式
基于消费者行为及不同平台自身属性，与跨部门协作，如CBIA，SMD，市场部，渠道营销部，挖掘Omni channel的人群运营机会和方法论，赋能O2O渠道持续增长
基于不同品类、品牌，在O2O渠道的发展机会和消费者需求洞察，支持公司寻找更多创新品种的开发&落地，并在O2O渠道持续获得消费者
逐步建立内外部多平台融合的人群资产包及营销数据银行
配合O2O团队持续优化渠道策略，为O2O长效增长负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界级消费品公司，品牌知名度高，职业背书强
- 聚焦新兴O2O渠道，行业增长迅速，发展空间大
- 跨部门协作，接触多职能领域，拓宽视野
- 需要快速适应外资企业文化和复杂组织架构
- 对数字化营销工具要求高，需持续学习更新
- 工作节奏可能较快，需同时推进多个项目
缺点 / 挑战
- 适合具有丰富数字化营销经验，渴望在大型平台推动业务创新，并愿意接受挑战的资深人士
角色解读
- 在消费品巨头担任创新管理角色，积累全渠道营销经验
- 未来可向新零售总监、市场总监或数字化营销负责人发展
- 接触前沿营销技术（AI、数据银行），成为行业数字化专家
- 洞察医药O2O行业趋势和消费者行为，制定创新策略
- 运用AI、Social、DSP等数字化工具，优化即时零售渠道的营销形式
- 跨部门协作（CBIA、SMD、市场部等），挖掘全渠道人群运营机会
- 建立多平台数据资产包，赋能O2O渠道持续增长
- 七年以上数字化营销经验，熟悉品牌营销和消费者行为研究
- 精通PPT制作与汇报，英文可作为工作语言
- 了解即时零售、O2O平台生态及主流数字化营销工具
- 具备跨部门协作和项目推动能力
申请策略
- 面试前深入研究赫力昂品牌矩阵和新零售战略
- 准备一个针对O2O渠道的创新营销提案作为案例展示
- 突出十年以上数字化营销或新零售相关经验，列举成功案例
- 强调对O2O渠道的深刻理解，如即时零售平台合作项目
- 展示数据分析能力与消费者洞察成果，如人群运营模型
- 深入学习AI、DSP等自动化和数据驱动营销工具
- 了解医药零售行业特殊规则和消费者需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出量化成果和跨部门影响力
- 请谈谈您对医药O2O行业趋势的理解
- 描述一个您成功运用数字化工具推动渠道增长的案例
- 您如何与多个部门协作推进创新项目？请举例
- 请分享一个您通过消费者洞察发现新增长机会的经历
- 梳理过往项目中的数字化营销工具使用经验（如DSP、AI应用）
- 准备1-2个与O2O或即时零售相关的成功案例数据
- 了解赫力昂旗下品牌（如Sensodyne、Panadol）在电商渠道的表现
职位点评
70
综合评分
外企大平台，数字化营销创新岗位，前沿技术，成长空间大，但WLB一般。
更适合这类人
适合高度重视技能成长和职业发展，对薪资和福利有一定期望，且能接受现场办公和适度工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资竞争力强，外企福利完善，但未明确提及具体薪资和福利细节，因此评分为中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿数字化营销工具（AI、DSP），提供跨部门协作机会，成长路径清晰，但未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、DSP、Social、数据银行
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海核心地段办公，但未提及弹性工作或远程选项，可能工作节奏较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司以'改善日常健康'为使命，行业前景稳健，但职位未直接涉及社会影响力核心，评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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