赫力昂
Net Revenue Management Director
Net Revenue Management Director
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公收益管理
收益管理
促销管理
团队领导
定价策略
快消品行业
收入管理
数据分析
财务分析
跨职能沟通
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国公司收入管理总监，薪资优厚、发展平台好，但工作模式和强度信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 收益管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂公司的净收入管理总监，负责通过定价、促销管理等五大战略支柱驱动净收入议程和增长利润目标
需要领导团队并与市场、销售、财务等跨职能部门合作，优化财务流并提高GTN返利计算的准确性
最低要求
本科或以上学历
语言：英语和中文流利（口语、写作、听力和阅读）
经验：10年以上快消品/消费品行业或零售行业经验，涉及贸易营销、财务BP、定价、商业智能/洞察等
强大的跨职能沟通能力
主动和积极的态度，有驱动力去交付成果
深入的数据/信息分析能力
成熟的领导力和团队管理能力
能够与关键利益相关者高参与度合作，在敏捷环境中推动事情前进
工作职责
制定GTN战略和方法：
分析营销资源（GTN）投资效率的现状，提出规则和方法的优化方向
承担公司的营销资源管理目标，将高级管理层定位转化为具体的营销资源（GTN）投资规则和方法
NRM战略执行和跟踪：
通过细化规则和流程、数据计算，有效实施营销资源（GTN）投资规则
跟踪和监控营销资源（GTN）的使用，提出并驱动优化
处理GTN返利计算和执行中产生的异议
NRM团队的日常管理：
领导、管理和指导NRM团队，协助团队成员高效工作，促进团队成员的专业发展
协调NRM团队与各部门在日常工作中的合作和对接
优先资格
强烈的好奇心、强大的商业意识、数据分析能力，以及出色的项目管理能力和成熟的领导风格
深思熟虑、开放、主动，并对工作有全权负责和所有权
非常熟悉如何从NRM角度为业务创造价值，能够跳出框框思考，勇敢推动模糊事物
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入赫力昂这样的全球消费者健康公司，拥有知名品牌组合和强大市场地位
- 该角色在收入管理核心领域，提供战略制定和跨部门影响力的机会
- 领导专业团队，促进个人领导力和专业技能成长
- 高责任职位，需要驱动明确的财务结果和目标达成
- 跨职能协调可能复杂，需平衡不同部门利益
- 快消品行业竞争激烈，需持续优化策略应对市场变化
- 适合拥有10年以上快消品行业收入管理、财务或战略经验，具备强大数据分析能力和领导力，追求在跨国公司平台发挥战略影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以晋升至更高管理层（如副总裁），负责更广泛的财务或战略职能
- 或转向公司其他核心业务部门，如财务总监、商业策略负责人
- 在跨国平台积累经验后，有机会参与全球业务
- 负责净收入管理战略制定和执行，通过定价、促销等杠杆驱动增长利润
- 领导NRM团队并优化营销资源投资（GTN）
- 跨部门协作（市场、销售、财务）以实现财务目标和流程优化
- 需要快消品行业10年以上经验，具备深厚的数据分析能力（如商业智能/洞察）
- 必须拥有成熟的领导力和团队管理技能，以及出色的跨职能沟通和项目管理能力
- 对收入管理、定价策略和促销优化有深入理解
申请策略
- 深入研究赫力昂的品牌组合、业务战略和净收入管理重点，在面试中展示与公司使命的契合
- 准备具体案例，说明如何通过NRM策略实现业务增长
- 关注公司文化和价值观，强调你的主动性和结果导向
- 突出10年+快消品行业收入管理、定价或财务BP相关经验，尤其是驱动增长利润的成功案例
- 强调领导团队和跨部门协作的成就，以及使用数据分析优化决策的具体项目
- 展示在敏捷环境中推动变革和交付成果的能力
- 深化高级数据分析技能，如SQL、Python或数据可视化工具，以支持复杂的收入建模
- 提升战略思维和项目管理能力，可考虑相关认证或课程
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题，强调具体行动和可量化的业务影响
- 对于战略问题，从分析、规划、执行到跟踪的逻辑框架展开
- 在团队协作问题中，突出沟通、协调和解决冲突的方法
- 请描述你如何制定和执行一项净收入管理（NRM）策略来提升毛利？你能分享一个优化GTN投资并取得成果的项目案例吗？你如何领导团队并与市场、销售、财务等跨部门有效协作？你如何处理在收入管理计算或执行中遇到的异议？你对未来快消品行业的收入管理趋势有何看法？
- 复习收入管理、定价和促销优化的核心概念，准备相关案例
- 研究赫力昂的业务和竞争对手，思考NRM在其中的应用
- 练习用英语讨论技术和管理话题，因为职位要求英语流利
- 准备你管理过的团队或项目的详细例子
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位作为总监级别，在上海提供具有市场竞争力的薪资，作为跨国公司可能提供完善的福利体系，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (20K-40K/月)
成长发展
80较高
职位提供领导团队、制定战略和跨部门协作的机会，能显著提升管理能力和业务洞察，发展性动机满足良好。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析、GTN管理、定价策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点位于上海核心商业区，交通便利，但职位描述未提及办公模式或工作时间安排，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司有明确的使命驱动，关注消费者健康，但职位本身更侧重于财务和运营优化，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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