赫力昂
Senior Medical Specialist, Hospital
Senior Medical Specialist, Hospital
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
Sfa
专业拜访
办公软件
医药销售
医院渠道
学术推广
客户管理
沟通能力
英语
AI 估算 · 12k–20k
跨国药企平台，医院销售岗位，成都地区薪资有竞争力，技能要求中上。
职位详情
关于这个职位
这是赫力昂（Haleon）在成都的医院高级医学专员岗位，主要面向医院客户进行专业拜访和学术推广，传递产品信息以完成业务目标
适合具备医药背景和一年以上销售/拜访经验的人，需要较强的沟通能力和客户管理能力
作为跨国药企，平台稳定，发展空间大
最低要求
学士学位，医学、药学等相关专业
至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
熟悉本公司产品及竞争产品市场情况和相关医药政策法规
掌握医院销售渠道的工作环节、运作特点
了解区域管理、资源分配、客户管理的知识
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
熟练操作电脑和使用常用办公软件
良好的英语听说读写译能力
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
负责了解所辖区域内医院的基本管理程序和药品管理流程/用药情况，建立、健全并及时更新医院档案
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，品牌知名度高，有完善的培训体系
- 接触核心医院客户，积累医疗行业人脉和知识
- 薪资福利有竞争力，职业发展路径清晰
- 医药行业政策变化快，需要持续学习适应
- 竞争激烈，需不断更新产品知识和市场策略
缺点 / 挑战
- 需频繁外出拜访，工作压力较大，业绩指标明确
- 适合具备医药背景、喜欢与人打交道、追求稳定职业发展且能承受一定业绩压力的人
角色解读
- 可向高级医学专员、区域主管发展，承担更多管理职责
- 积累客户资源后，可转向市场、培训或产品管理方向
- 在跨国药企中，有广阔的横向调动和晋升机会
- 负责指定区域目标医院的专业拜访和学术研讨活动，传递公司产品信息
- 与医院客户建立并维护良好关系，了解客户诊疗和用药情况
- 收集市场信息并录入SFA系统，确保数据质量
- 参与团队会议和培训，提升专业知识与推广技能
- 医学、药学等相关专业背景，熟悉医药政策和法规
- 掌握医院销售渠道运作特点，具备客户管理和区域管理知识
- 很强的沟通及人际交往能力，能够建立信任关系
- 良好的英语能力和办公软件操作能力
申请策略
- 了解赫力昂旗下品牌和产品线，展现对公司的认同
- 在面试中强调以客户为中心的服务意识
- 突出医药销售或拜访经验，尤其是医院渠道
- 强调客户管理能力和业绩成果，如达成率、增长等
- 展示对医药政策和法规的熟悉程度
- 体现沟通能力和团队合作案例
- 加强医药产品知识和相关领域学习
- 提升CRM/SFA系统使用能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体量化
- 展现对医药行业的热情和持续学习，强调合规意识
- 结合公司品牌和使命，表达个人价值观契合
- 请描述一次你成功拜访医院客户的经历
- 你如何应对业绩压力和销售目标？
- 你对医药行业政策有哪些了解？
- 你如何管理多个医院客户和区域？
- 为什么选择赫力昂？
职位点评
65
综合评分
跨国药企医药代表岗，平台大、成长性好，但需适应现场拜访和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和平台资源、愿意在医药销售领域长期发展的求职者，同时也能接受一定的工作压力和现场工作模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
职位未在JD中明确薪资福利，但作为大型跨国药企，薪酬体系通常较完善，综合回报有保障。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
JD中强调了专业学习、团队协作和SFA项目，提供技能成长机会，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动参与专业技能及知识的学习、参与公司的各种业务会议及团队建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位需频繁外出拜访，工作时间和地点灵活性较低，JD未提及WLB安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司聚焦日常健康，使命驱动，职位通过推广产品改善患者生活，有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为病患和客户提供专业的服务
创新程度稳健跟随主流
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