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赫力昂
Procurement Manager, Logistics - Warehousing & Distribution
立即应聘

Procurement Manager, Logistics - Warehousing & Distribution

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
仓储
供应商关系管理
供应链
合同谈判
品类管理
快消品
成本优化
物流
配送

AI 估算 · 25k–45k

外资消费品巨头采购经理，负责区域大额采购，薪资竞争力强，通常14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赫力昂中国/亚太区域仓储与配送的采购管理工作，涵盖品类战略制定、供应商管理、成本优化与风险管理

你将与运营、财务、质量等多部门紧密协作，管理区域年支出超过2000万英镑，是连接供应链与商业目标的关键角色

最低要求

最低教育水平：本科学位

专业方向：采购、商业、供应链/物流
年以上类似采购或运营供应链岗位经验
快消品/消费品行业，包括食品或消费者健康/OTC经验
掌握采购工具，如寻源、报价分析、合同谈判、供应商评审、供应商开发等
具备品类管理经验，特别是品类战略制定与实施、利益相关者管理和供应商关系管理
熟悉财务知识（成本基准、与关键供应商的财务审计）和法律问题（合同）
具有在区域/全球采购环境中管理W&D品类的专业知识和实际物流经验，和/或具备3PL物流运营能力
具备与管理层内外利益相关者建立密切业务关系的能力，理解商业价值和优先级，并将其转化为竞争优势策略
高度发展的商业敏锐度，具有demon

工作职责

品类战略制定

管理区域内W&D品类超过2000万英镑的支出
与全球标准对齐，为职责范围内的W&D品类制定全面的区域采购战略，以真正的全球性和战略性思维运作，清晰理解全球战略如何影响本地市场以及全球与OU战略如何对齐
根据区域业务优先事项和合同生命周期管理，管理W&D的战略寻源计划
识别W&D端到端的协同效应和价值创造机会（例如Leg B、Leg D）
确保区域战略反映赫力昂的可持续发展目标
确保跟踪W&D品类所有适当的通胀指标，以支持赫力昂区域范围内的财务报告（年度业务计划、CMF/LE和LRP/IGD）
供应商管理
按照赫力昂物流采购P4G框架，管理与外部第三方物流服务商（LSP）的W&D关系
与区域内关键W&D供应商建立战略关系，并领导流程确保从这些关系中获取价值
确保供应商关系中考虑全球和区域因素
通过稳健的绩效管理流程，管理职责范围内品类的W&D供应基础
通过定期评审确保供应商绩效被理解和衡量
管理所有区域W&D合同标准、规划、谈判、执行、解释和维护，以确保有竞争力的定价、服务可靠性和持续的合同合规性
为关键全球供应商制定和实施运营卓越战略和计划，以推动W&D KPI的改进
成本优化与价值创造
进行市场分析，识别成本节约、效率和供应商创新的机会
在范围内区域部署标准化全球W&D基准工具，并按约定节奏进行审查/刷新，维护所有支持的房地产、劳动生产率和生产率参考资料
与QSC运营和面向客户的团队合作，实施和推动已商定的举措和改进计划
确保财务收益按照QSCP财务节省方法论进行管理，确保OU和财务部门对交付的财务价值达成一致，并透明处理预算过程中的收益
每月在赫力昂财务报告系统（例如Galaxy）中维护当年和管道举措的准确概览，并为赫力昂财务报告（年度业务计划、CMF/LE和LRP/IGD）提供生产力投入
风险管理
监测影响范围内区域W&D品类的市场情报和监管动态
确保W&D品类与赫力昂供应商弹性计划保持一致
确保遵守内部政策和外部监管要求
利益相关者协作
与QSC运营和面向客户的团队合作，理解市场需求和运营要求
与赫力昂中国/亚太运营单元、QSC运营和面向客户的团队、财务、质量、法务和可持续发展跨职能合作
在涉及或邻近W&D品类的市场进入或分销渠道项目中提供采购专业知识，例如Leg D
影响关键区域利益相关者和OU业务伙伴，支持战略制定、认可推荐战略、支持执行，并商定如何预算收益交付
采购治理
确保所有采购活动遵循赫力昂政策和道德采购标准
管理合同、供应商准入和合规文件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台，品牌组合强大，职业发展空间大
  • 负责高额区域采购，能积累战略采购和供应商管理经验
  • 跨部门协作机会多，提升沟通和影响力
  • 薪资福利优厚，工作稳定性高
  • 工作强度可能较大，需同时管理多个供应商和项目
  • 需要协调多方利益，对沟通和谈判能力要求高
  • 适合有采购或供应链经验，希望在大型跨国企业稳定发展，擅长跨部门协作和谈判的专业人士

缺点 / 挑战

  • 物流行业复杂，需应对市场波动和供应链风险

角色解读

  • 在跨国企业内可晋升为全球品类采购负责人，管理更大区域范围
  • 向供应链总监或运营总监方向发展，拓展端到端供应链管理能力
  • 通过与多部门协作，积累跨职能经验，未来可转向综合管理岗位
  • 负责制定和执行区域仓储与配送的采购战略，确保与全球品类策略一致
  • 管理第三方物流服务商，通过绩效评估和合同谈判保障服务质量和成本效益
  • 主导成本优化项目，进行市场分析，识别节省机会并推动落地
  • 与运营、财务、质量、法务等多部门协作，管理风险并确保合规
  • 具备5年以上采购或供应链经验，熟悉快消或消费品行业
  • 掌握品类管理、供应商管理、合同谈判等采购核心技能
  • 有物流仓储运营知识，了解3PL运营模式
  • 商业敏锐度高，能处理财务和法务相关事务

申请策略

  • 深入了解赫力昂的品牌和业务，在面试中展现对公司的认同
  • 准备过往项目管理案例，体现战略思维和问题解决能力
  • 突出在采购或供应链岗位中负责的品类和金额规模，强调具体成果
  • 强调供应商管理和成本节省的成功案例，量化数据
  • 展示对物流仓储行业的知识和3PL管理经验
  • 体现商务谈判、合同管理及跨部门协作能力
  • 补充供应链管理相关认证（如CPSM、CSCP）增强竞争力
  • 加强数据分析能力，用于成本基准和市场分析

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为问题，明确情境、任务、行动和结果
  • 强调跨部门协作和商业价值的实现，体现战略思维
  • 对于供应商管理，展示你的评估体系和改进措施
  • 请描述一次你成功降低采购成本的经历
  • 如何管理一个表现不佳的物流供应商？
  • 你如何制定品类战略？请举例说明
  • 面对内部利益相关者的不同诉求，你如何平衡？
  • 你对第三方物流运营有哪些了解？如何评估其绩效？

职位点评

61
综合评分

跨国消费品巨头采购经理，薪资竞争力强，职业发展稳定，但工作强度与远程办公安排不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资和平台稳定性、愿意在大型跨国企业发展的采购/供应链专业人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

该职位在跨国巨头企业，薪资水平具有竞争力，但JD未明确透露具体薪资和福利，因此补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

60中等

岗位本身是经理级，负责重要采购业务，能积累较高阶的管理经验，但JD未提晋升和培训，发展空间依赖公司制度。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

55较低

工作地点在上海，但JD未说明远程办公或弹性时间，也未提及加班情况，WLB状况不明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

公司使命强调日常健康，带有一定社会价值，但采购岗位与公司使命的直接关联有限，社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流

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