筑愉
高级平面设计师(001699)
高级平面设计师(001699)
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
视觉设计
Indesign
包装设计
印刷流程
团队管理
平面设计
颜色管理
AI 估算 · 18k–30k
高级平面设计师需带团队，深圳跨国企业，综合市场和岗位职责，月薪约18-30K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责全球市场的包装设计全流程，领导设计团队完成从概念到落地的项目，需要较强的设计能力、印刷工艺知识和团队管理能力
适合有5年以上包装设计经验、希望向设计管理方向发展的资深设计师
最低要求
年以上包装设计行业经验
有管理初级团队成员的经验
优秀的中英文书写和口语能力，沟通能力强
拥有包装设计及落地工作经验
具备强大的布局和排版技能以及字体知识
熟练使用 InDesign、Illustrator、Photoshop、Adobe After Effects 和 Figma，熟练掌握修图、色彩校正和颜色管理，有插画技能更优
熟悉所有包装印刷流程和印前文件准备
非常注重细节、文件管理和工作时效性：具有很强的自我管理能力和解决问题的能力，优秀的独立性及团队工作能力
工作职责
负责在整个设计过程中的概念设计完善，确保概念设计风格的完整性及一致性，包括但不限于设计布局、刀线结构线更新、排版、语言翻译、技术信息更新、图稿制作和校对，涵盖我们所有的全球市场
领导一级和二级SKU包装的维护和修改
审查并批准中国平面设计团队的最终图稿，确保主要相关工作者了解并参与整个过程
协助团队的沟通及问题处理，推动团队高效高质量完成工作，培养提升团队的工作能力
通过印刷制作与内部创意、产品开发、工程和市场团队密切合作
跨职能工作，快速反应变化，跟踪项目从打样到样品批准的整个过程，以确保满足所有截止日期
在印前/校样过程中与供应商合作
批准供应商的校样，确保图稿、颜色和成品的准确性，确保关键相关工作者了解并参与整个设定过程
管理和归档准确的图稿文件并提供给相关工作者
需要把控结构刀线、包装和其他延展印刷项目，支持创意团队的设计需求成功执行
参加负责项目的跨职能会议，讨论和跟进项目进度
负责包装的颜色管理，生产工艺实现，质量把控，对工厂生产或供应商提供技术支持，并寻找未来可以改进和提高效率的地方
严格管理包装概念原型设计样板和测试/打样/确认样板
在担任此岗位期间，您还需要：
管理和指导中级和初级平面设计团队
管理和监督团队的工作计划
审批团队的所有设计稿
确保所有制作的设计稿符合品牌设计
为项目和战略规划提供艺术指导，支持创意和促销营销团队
优先资格
拥有高等院校或同等院校的平面设计相关资格证书者优先，但非强制要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头的平台，参与全球项目，视野开阔
- 设计与管理双线发展，综合能力提升快
- 与多部门协作，积累跨职能经验
- 需要承担管理职责，对领导力要求高
- 项目节奏快，需高效应对多任务和截止日期
缺点 / 挑战
- 细节和品质要求极高，工作压力较大
- 适合有丰富包装设计经验、喜欢带领团队并愿意接受挑战的资深设计师
角色解读
- 可向设计专家或创意总监方向发展，深耕包装设计领域
- 向设计管理岗位晋升，管理更大团队和更广业务
- 有机会转入产品开发或品牌管理，拓展职业边界
- 负责全球市场包装设计全流程，确保概念设计风格一致并落地
- 领导设计团队，管理工作计划和审批所有设计稿，把控质量
- 跨部门协作，与内部团队和供应商沟通，跟踪打样到批准过程
- 管理颜色和印刷工艺，为工厂提供技术支持
- 精通InDesign、Illustrator、Photoshop、After Effects、Figma等软件
- 扎实的排版、布局和字体知识，熟悉包装印刷流程
- 优秀的中英文沟通能力，能有效管理团队和跨部门协作
- 注重细节，具备出色的问题解决和组织能力
申请策略
- 准备高质量的作品集，重点展示包装设计案例与落地成果
- 提前了解公司品牌和产品风格，在面试中展示匹配度
- 突出主导的包装设计项目，说明从概念到落地的过程及你的角色
- 强调团队管理经验，如管理人数、项目统筹成效
- 展示对印刷工艺和颜色管理的专业掌握
- 体现中英文双语沟通及跨文化协作能力
- 深入学习前沿包装工艺和颜色管理技术
- 提升领导力和项目规划技能，可参考PMP或管理课程
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 突出项目成果，如按时交付率、成本节约或质量提升
- 强调沟通和协调能力，展示解决问题的思路
- 请介绍一个你主导的包装设计项目，并说明你的管理方式
- 你如何协调设计团队与工程、供应商之间的分歧？
- 遇到紧急项目且时间紧张时，你如何保证质量？
- 如何处理设计稿与品牌标准不一致的情况？
- 你对颜色管理和印前流程有哪些实战经验？
职位点评
61
综合评分
跨国企业高级设计管理岗，技能成长好，但办公固定且薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展，对工作节奏和灵活性要求不高的资深设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
65中等
公司为跨国巨头，通常提供有竞争力的薪酬，但JD未明确薪资和福利，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
70中等
职位包含设计和管理双重责任，有利于提升综合能力，但未提供明确的晋升或培训信号。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈InDesign、Illustrator、Photoshop、After Effects、Figma
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在深圳，仅现场办公，JD未提及弹性工作或加班情况，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
包装设计行业稳定但社会价值偏向商业，创新程度中等，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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