戴森
Summary
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发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
AI/ML
嵌入式系统
测试自动化
质量管理
传感器
IoT
蓝牙
机器人
视觉系统
AI 估算 · 25k–45k
资深软硬件测试领导岗位，要求高，戴森平台好，深圳薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为戴森深圳办公室的高级软硬件测试工程师，你将负责领导JDM/ODM合作伙伴的测试活动，确保产品从概念到生产的质量与可靠性
你将制定风险导向的测试策略，推动自动化测试和持续集成，并与全球团队协作，解决复杂的技术问题
这个角色适合那些拥有深厚嵌入式系统、IoT和AI经验，并能在快节奏环境中独立工作的技术领导者
最低要求
Strong hands-on technical capability in at least one scripting or programming language, such as Python, C or C++, with the ability to guide technical discussions and assess implementation quality.
Deep experience with robotics, sensors, vision systems, Wi-Fi, Bluetooth, AI or other connected-product technologies, ideally within complex consumer products or embedded systems.
Advanced experience using test management and engineering collaboration tools such as Zephyr, Jira, Confluence, Stash, Git and Bamboo to manage visibility, traceability and delivery governance.
Persistent, inquisitive and results-driven, with strong critical thinking, structured problem-solving and the confidence to challenge technical assumptions constructively.
Strong strategic judgement, with the ability to design proportionate, risk-based test coverage across in-house, outsourced and supplied components while balancing quality, schedule and technical complexity.
Extensive JDM/ODM experience, including more than four years leading partner test, quality governance, technical reviews and delivery assurance activities.
Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electronic Engineering or a related discipline.
Strong understanding of embedded systems, IoT or real-time operating systems, including the interaction between embedded products, mobile applications and cloud-connected services.
Experience operating in Agile software development or DevOps environments, with a strong understanding of continuous integration, release governance and iterative quality assurance.
Excellent attention to detail, strong stakeholder communication and the ability to influence cross-functional and partner teams without direct authority.
Strong understanding of software quality assurance practices, test architecture, automation approaches, quality metrics and engineering governance.
Able to operate independently in a fast-paced, ambiguous environment, prioritising effectively and driving high-quality outcomes with minimal direction.
Fluent in English and Mandarin.
工作职责
为支持戴森的持续增长，我们正在扩大与第三方JDM/ODM合作伙伴的战略协作，其中许多位于中国
在这个高级职位上，你将为合作伙伴主导的测试活动提供技术领导和治理，贯穿整个项目生命周期，从早期介入和风险评估到验证、发布准备和交付
你将作为JDM/ODM测试执行的高级技术权威，确保合作伙伴的能力、质量证据和交付绩效符合戴森标准，并与新加坡、马来西亚和菲律宾的内部测试和质量保证团队保持一致
领导评估项目范围、技术复杂性、系统架构和交付风险，以在项目和计划层面定义稳健的、基于风险的测试策略
定义和部署先进的软件、电子和系统级测试解决方案，提高验证效率、技术覆盖率和产品就绪信心
拥有并领导跨软件、电子和智能功能（包括AI/ML相关功能）的全面测试策略和计划
为执行、自动化和持续测试分析提供指导，以支持夜间构建和基于证据的决策
预见项目范围、技术架构或交付约束的变化，并调整测试策略以保持适当的质量覆盖和交付信心
在引入新技术（如物联网、机器学习、视觉系统或连接功能）时，作为技术思想领袖，通过识别独特的验证需求并制定适当的测试方法来发挥作用
领导解决复杂的测试相关技术问题，推动根本原因理解、缓解计划和可持续改进，跨越戴森和合作伙伴团队
评估第三方供应商和合作伙伴的测试策略、工程流程、软件质量指标和技术成熟度，识别差距并推动改进行动
对第三方软件实现、源代码、电子硬件设计和测试证据提供高级技术审查，以加强软件和电子硬件质量
定义和管理项目质量指标和仪表板，包括缺陷趋势、测试覆盖率、代码质量指标、风险暴露和就绪标准
直接与第三方工程领导和QA负责人接洽，审查测试计划、证据、结果和指标，确保符合戴森标准并及时上报质量风险
领导集成测试计划，确保第三方组件、子系统和软件版本在完整的戴森产品系统中得到有效验证
提供清晰的技术挑战、早期风险上报和基于证据的建议，让供应商对商定的质量基准和交付承诺负责
在关键项目论坛和技术评审中代表测试和质量保证，影响整个开发和测试生命周期的决策，以实现高质量的软件和电子产品交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球知名科技公司，品牌影响力大，项目具有创新性
- 与全球团队合作，有机会接触前沿技术和国际化工作环境
- 与外部合作伙伴协作，需要较强的沟通和影响力
- 这个职位适合那些技术功底深厚、喜欢解决复杂问题、能适应快节奏并愿意承担技术领导责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 职位涉及软硬件、云端、AI等多领域，技术挑战大，成长空间广
- 公司文化强调快速变化和持续挑战，工作强度可能较大
- 需要独立在模糊环境中决策，面对复杂技术问题压力不小
角色解读
- 在戴森可向更高级别的技术专家或测试架构师发展，领导更复杂的产品线
- 也可向测试管理岗位转型，负责更大团队和全球测试策略
- 积累跨领域经验后，可成为质量保证领域的行业专家
- 负责制定并执行跨软件、电子和智能功能的全面测试策略，确保产品从开发到生产的质量
- 领导与JDM/ODM合作伙伴的测试协作，评估其技术能力并驱动质量改进
- 解决复杂的测试技术问题，推动根本原因分析和可持续改进
- 参与项目关键评审，为质量风险提供技术建议和决策支持
- 熟练掌握Python、C或C++等编程语言，能够指导技术讨论
- 深厚的嵌入式系统、IoT、AI/ML、机器人等相关技术经验
- 精通Zephyr、Jira、Git等测试管理和协作工具
- 优秀的沟通能力和战略思维，能在快节奏环境中独立工作
申请策略
- 在面试中准备一个你主导的复杂测试项目案例，展示你的技术领导和问题解决能力
- 了解戴森的产品和文化，表达你对创新和质量追求的热情
- 突出你在嵌入式系统、IoT或AI相关项目的测试经验，尤其是领导过JDM/ODM供应商质量管理的经历
- 强调你在Python/C/C++方面的编码能力，以及自动化测试框架的设计经验
- 展示你使用Zephyr、Jira等工具管理测试过程和指标的能力
- 如有跨团队协作或技术领导经验，务必重点描述
- 如果缺乏AI/ML测试经验，可以学习基本的模型验证方法
- 熟悉DevOps和CI/CD流程，了解持续集成中的测试策略
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，突出你的技术决策和领导作用
- 展示结构化思维：先说明问题分析，再阐述方案设计和执行，最后总结成果和反思
- 强调数据驱动：使用指标和证据来支持你的决策，体现质量管理的严谨性
- 请描述一次你领导测试策略制定并成功交付的经验
- 你如何评估一个JDM/ODM合作伙伴的测试能力和质量水平？
- 当项目进度与质量冲突时，你如何平衡？
- 你如何设计测试方案来覆盖AI/ML功能的验证？
- 请举例说明你如何解决一个复杂的跨系统集成问题
职位点评
65
综合评分
前沿技术岗，发展空间大，但工作强度高，WLB较差。
更适合这类人
最适合那些追求技术成长和职业发展、能适应高强度工作、不介意现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平可能较高（面议），但JD未明确具体数值或福利，补偿性动机有一定满足但非核心优势。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（AI/ML、IoT、机器人等），技术深度高，且有领导项目机会，发展性动机能得到较好满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、C、C++、IoT、AI/ML、机器人、视觉系统、嵌入式系统、Wi-Fi、蓝牙
成长机会technical leadership、technical thought leader
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确提到文化“not easy or comfortable”，暗示工作强度大，且无远程或弹性工作描述，生活化动机满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
戴森致力于创新和解决实际问题，行业增长良好，但对社会影响的直接描述较少，意义感动机有一定满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号solve problems that others ignore
创新程度积极采用新技术
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