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伊顿中国
Senior Quality Engineer
立即应聘

Senior Quality Engineer

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
NPI
质量管理
UPS
SPC
MSA
FMEA
PPAP
APQP

AI 估算 · 20k–30k

深圳外企高级质量工程师岗位,要求7年经验及多项质量工具,薪资属市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级质量工程师岗位,负责伊顿三相UPS产品线的端到端质量管理,包括新产品开发、量产质量控制及客户投诉处理

你将领导APQP活动,使用FMEA、8D等工具推动质量改进,需要具备7年以上经验和良好的英语沟通能力

最低要求

本科及以上学历

年以上相关工作经验
精通核心质量管理工具,包括APQP、PPAP、FMEA、控制计划、MSA和SPC
熟练运用问题解决方法,如8D、5 Whys和鱼骨图
熟悉新产品开发流程(NPI/NPD),明确各阶段质量控制要求
能够识别设计和制造过程中的潜在风险,并推动跨职能团队实施改进
有效的沟通能力,良好的英语书面和口语能力

工作职责

对三相UPS产品线进行端到端质量管理,从新产品开发到量产质量控制,再到售后支持和客户问题处理

推动内部质量改进和提升外部客户体验
在新产品开发中领导APQP活动,与跨职能团队合作实现零缺陷发布
日常质量控制和管理,提高制造良率并降低不符合成本
进行质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持与质量相关的售后服务,与售后服务团队共同提高流程效率和有效性
主导客户问题处理,领导问题解决和纠正措施以处理客户投诉,通过快速响应、主动沟通和有效的问题解决与预防来提升客户满意度和体验
利用I4.0技术自动收集和分析数据

优先资格

具有HVDC(高压直流)产品经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,流程规范,提供系统的质量工具培训和实践机会
  • 全生命周期质量管理,能够全面积累从研发到售后的经验
  • 有机会接触全球团队,提升跨文化沟通能力
  • 对经验要求高(7年+),且需精通多种质量工具,学习曲线陡峭
  • 需要同时管理多个项目和质量活动,多任务并行要求高
  • 适合有丰富制造或产品开发质量经验、擅长结构化解决问题、且希望在电源领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 电源管理行业稳定,UPS产品需求持续,职业风险低
  • 处理客户投诉和推动跨部门改进可能面临较大压力

角色解读

  • 可向质量经理或高级质量工程方向发展,管理更大范围的产品线
  • 积累UPS或电源行业经验后,可转向产品工程或供应链质量管理
  • 通过六西格玛黑带认证,成为质量改进专家
  • 负责三相UPS产品从研发到售后的全生命周期质量管理,确保产品符合标准
  • 主导新产品的APQP活动,协调跨部门团队实现零缺陷量产
  • 处理客户投诉,使用8D等工具进行根本原因分析和纠正措施
  • 利用工业4.0技术收集和分析质量数据,推动持续改进
  • 精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具,能独立完成控制计划和PPAP
  • 熟练运用8D、5 Whys等结构化问题解决方法
  • 熟悉新产品开发流程,能在各阶段识别设计及制造风险
  • 良好的英语沟通能力,需与全球团队协作

申请策略

  • 提前了解伊顿的产品线和质量文化,在面试中体现对电源管理行业的热情
  • 准备一个完整的8D案例,展示问题解决能力
  • 突出7年以上质量管理经验,尤其是UPS或电源相关行业
  • 列举具体项目中使用APQP、FMEA、8D等工具的成功案例
  • 强调英语能力,如与外籍团队协作或处理国际客户投诉的经历
  • 若有HVDC经验,务必单独列出
  • 复习核心质量工具(尤其APQP和FMEA)的最新标准
  • 了解工业4.0在质量数据采集中的应用,如MES系统

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于方法类问题,先概述工具,再结合具体场景说明步骤
  • 对于团队协作问题,强调沟通、数据驱动和利益相关方管理
  • 请描述一个你通过FMEA预防重大质量问题的案例
  • 如何处理一个反复出现的客户投诉?请用8D方法说明
  • 你如何在新产品开发中确保质量控制?请举例
  • 你用过哪些质量数据分析工具?如何利用I4.0技术提升效率?
  • 如何与跨部门团队协作推动质量改进?遇到阻力怎么办?

职位点评

70
综合评分

外企平台、主流技术栈、全流程质量管理,WLB一般但成长明确。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、能接受现场办公与适度压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

外企上市,薪资福利规范,但未在JD明确具体数字,推测市场水准,薪酬竞争力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

80较高

全生命周期质量管理,能接触先进工具和I4.0,成长空间大;但JD未提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、SPC、8D、I4.0
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提弹性或远程,工作地点在深圳,可能存在加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智能电源管理有社会价值,但角色偏质量执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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