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戴森
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发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
远程工作
本科
销售与零售
Vlookup
快消
数据分析
数据透视表
英语
订单管理
跨部门协作
销售支持
零售

AI 估算 · 10k–15k

戴森是知名外企,薪资竞争力强,初级销售支持岗位在上海,月薪10-15K,含13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是戴森区域销售团队的核心运营枢纽,负责端到端的订单管理、销售数据验证与分析、渠道合规监督及跨部门协作

你将支持区域目标分解、绩效跟踪、经销商和门店运营管理,为区域销售增长提供数据洞察和运营解决方案
适合有1-3年零售或快消行业销售支持经验、擅长Excel且具备良好沟通能力的求职者

最低要求

本科学位

具有战略思维和强烈的责任感,能在压力下工作
年零售、快消、时尚或化妆品行业的销售支持、运营或业务岗位经验
熟练的Excel技能(VLOOKUP、数据透视表、函数)
良好的英语书面和口语能力,能用于日常工作和报告
积极主动,良好的沟通和跨团队协调能力

工作职责

订单与流程管理:管理DT和门店渠道的端到端订单收集和验证,监控订单合理性,标准化日常订单执行流程,优化运营效率,确保区域内销售订单合规顺畅

数据管理与绩效回顾:进行区域销售数据的日、周、月度统计、验证和深度分析,提供标准化销售报告和绩效回顾文档,精准跟踪目标达成进度,识别业务差距、风险和增长机会,为管理决策提供可靠数据支持
渠道与门店运营支持:为区域自有门店和DT渠道提供日常运营支持,包括月度库存盘点、营销申请、返利PO申请及验证结算、常规问题解决,快速响应销售团队需求,协调内部流程,确保稳定健康运营
跨部门协作:与财务、法务、销售运营、VM等内部团队紧密合作,推动区域销售举措的实施,支持区域资源协调、库存和交付问题解决及新品销售跟进,消除运营瓶颈,确保业务无缝执行
销售团队支持与管理:协助区域销售经理进行目标分解、绩效数据核算和定期会议组织,组织并优化销售赋能材料(如新品指南),提供坚实的后台支持,最大化前端团队效率和整体区域销售生产力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 戴森是国际知名品牌,平台大,能积累规范的销售运营流程经验
  • 工作涉及数据分析和跨部门沟通,锻炼综合能力,职业发展路径清晰
  • 远程工作模式提供灵活性,平衡工作与生活
  • 薪资具有竞争力,外企福利通常较好
  • 作为支持角色,业绩直接依赖销售团队,成就感可能不如前线岗位直接
  • 适合注重工作生活平衡、善于数据处理和跨部门协作的初级职场人士,尤其是有零售或快消行业背景的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏执行和运营,可能重复性较高,需要细心和耐心
  • 需要同时协调多个部门和渠道,沟通成本较高,需较强的抗压能力

角色解读

  • 可以在销售运营或销售支持方向深入发展,成为区域销售运营经理或高级分析师
  • 积累跨部门协作经验后,可转向销售管理或业务拓展岗位,利用对业务的理解推动增长
  • 在外企体系内,有机会通过内部轮岗或晋升,拓展到供应链、市场等其他职能领域
  • 负责区域销售订单的全流程管理,包括收集、验证和监控,确保订单执行合规高效
  • 进行销售数据的日、周、月度统计和深度分析,制作标准化报告,为管理决策提供数据支持
  • 支持门店和渠道的日常运营,包括库存盘点、营销申请和问题解决,与财务、法务等部门协作推动项目落地
  • 熟练使用Excel进行数据处理和分析,必须掌握VLOOKUP、数据透视表和常用函数
  • 具备良好的沟通能力和跨团队协调能力,能与销售、财务、法务等多部门高效合作
  • 英语读写能力良好,能够处理英文报告和日常沟通
  • 有零售或快消行业销售支持或运营经验,熟悉业务场景

申请策略

  • 在简历和面试中强调你对销售运营流程的理解,以及如何通过数据驱动业务决策
  • 了解戴森的产品和品牌文化,展示你对公司业务的热情和适应远程工作的能力
  • 突出销售支持或运营相关经验,尤其是订单管理、数据分析和跨部门协作的案例
  • 展示Excel技能,最好用具体项目说明如何通过VLOOKUP或数据透视表提高效率
  • 强调英语能力,尤其是用于工作汇报和跨团队沟通的经历
  • 体现责任心和抗压能力,例如在快节奏环境中按时完成任务的例子
  • 可以提前学习高级Excel技巧,如Power Query或宏,增加竞争力
  • 如果时间允许,了解SQL或数据分析工具(如Tableau)会加分,因为未来数据工作可能扩展

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 对于行为问题,先承认挑战,再说明采取的步骤,最后强调学习和改进
  • 技术问题要展示实际应用,举例说明Excel如何提升工作效率
  • 请描述一次你如何通过数据分析帮助销售团队发现机会或解决问题的经历
  • 你如何处理多个优先级冲突的任务?请举例说明
  • 在跨部门协调中,你遇到过哪些挑战?如何解决的?
  • 请谈谈你对销售支持岗位的理解,以及如何为区域销售团队创造价值
  • 你的Excel水平如何?能否现场演示一个VLOOKUP或数据透视表的应用场景?

职位点评

69
综合评分

远程办公、薪资有竞争力、技能要求常规,发展空间中等,适合追求WLB的初级销售支持人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重工作生活平衡和稳定性的求职者,适合希望在成熟外企积累销售运营经验的初级人才。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活85
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资未明确但外企通常有竞争力,福利完善,基本满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

60中等

职位偏向运营执行,技能成长有限,但可积累行业经验和跨部门协作能力,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel
业务类型ambiguous

工作生活

85较高

远程工作提供高度灵活性,工作生活平衡较好,但可能存在高强度协作要求。

工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消品行业成熟稳定,社会影响一般,职位偏支持性质,意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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