戴森
Summary
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Cmf
Microsoft Office
供应商管理
制造工艺
材料科学
色彩管理
表面处理
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
深圳外资巨头Lead级别，CMF技术专家，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为高级CMF开发工程师，你将主导颜色、材料和表面处理（CMF）的技术开发，确保设计意图在大规模生产中完美实现
你需要协调跨部门团队，管理供应商，并解决制造过程中的技术问题
这个角色要求具备深厚的材料知识和出色的色彩敏锐度，是连接设计与制造的关键桥梁
最低要求
设计、纺织、CMF、工业设计、产品开发或相关领域的学士学位，或同等实践经验
中英文流利（口语和书面）
在CMF或材料开发领域具有相当于高级开发工程师级别的成熟经验
出色的色彩敏锐度，能清晰阐述精确的颜色和外观差异
丰富的颜色质量评估经验，熟练使用视觉评估、数字数据和颜色测量工具
对消费品相关的材料、表面处理和制造工艺有深入的技术知识
pragmatically delivery-focused approach to creative development; strong in coordination, process and execution rather than direct design authorship.
高度组织化，对细节有 obsessive attention，能够同时管理多个复杂项目
自信的沟通者，能在没有直接职权的情况下影响他人，并在全球团队中建立信任
自我驱动，适应性强，能在压力下保持韧性
精通Microsoft Office（Excel, PowerPoint, Word）
出色的视觉沟通能力，能将原始数据转化为清晰、可操作的单页洞察
工作职责
主导并负责指定项目的颜色、材料和表面处理掌握交付，确保符合设计意图、质量标准、制造可行性和成本目标
开发、修订并监督CMF技术包，确保所有美学、比例、制造和商业要求清晰定义且可实现
分析、验证并批准所有开发阶段的颜色、材料、表面处理和纹理，确保视觉准确性和生产准备就绪
评审并批准所有开发门控阶段的样品执行
担任CMF技术权威，诠释设计意图，并在风险或限制存在时主动提出替代或补充方案
识别、沟通并解决CMF相关的制造、质量和成本问题，及时升级风险
通过深厚的材料和工艺知识，教育并影响CMF设计、工程及更广泛的团队
跟踪并促进多个并行项目的打样，在快节奏环境中管理高工作量和紧迫时间线
向设计质量、CMF设计、采购和工程团队清晰传达材料主数据、样品和风险的状态更新
建立并维护供应基础准备状态，跟踪时间线确保材料为量产做好准备
与供应商、采购团队和制造合作伙伴建立并维护良好的工作关系，包括定期现场交流
跟踪供应商绩效指标，支持纠正措施以维持时间、质量和成本目标
识别并引入新材料、表面处理和工艺，提升产品创新和执行
支持并实施CMF协议、工具和系统，简化和改进材料掌握流程，提高效率和透明度
将复杂的Excel数据提炼为清晰、视觉吸引的单页更新，快速传达项目状态、风险和决策
为全球年度和长期CMF创意方向做出贡献，通过开发洞察和材料能力影响未来创新
清晰自信地向高级管理层展示CMF解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球创新品牌，能接触到前沿的材料和工艺技术
- 职位兼具技术深度和跨部门影响力，职业发展空间大
- 深圳办公室位于创新中心，周边供应链和制造资源丰富
- 对细节要求极高，工作节奏可能较快，需同时管理多个项目
- 需要频繁与供应商和内部团队沟通，对英语和沟通能力要求高
- 技术责任重大，任何失误都可能影响产品量产
- 适合对材料科学和色彩有浓厚兴趣、注重细节、擅长跨团队协作的资深CMF工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为CMF技术经理或专家，领导更大型的项目和团队
- 向创意方向拓展，参与全球CMF战略规划，影响产品设计方向
- 积累供应链和制造经验后，可转向产品开发或采购管理岗位
- 主导CMF开发，从设计意图到量产全程把控颜色、材料和表面处理的质量
- 与设计、工程、采购和供应商紧密协作，解决制造过程中的技术问题
- 管理和优化CMF技术包，确保所有规格清晰可执行
- 敏锐的色彩感知和精确的颜色测量能力，能通过视觉和仪器评估差异
- 深厚的材料、表面处理和制造工艺知识，尤其熟悉消费品领域
- 出色的项目管理能力，能同时处理多个并行项目并按时交付
申请策略
- 在求职信中表达对戴森创新文化的认同，以及如何通过CMF技术推动产品差异化
- 准备好展示过往作品集，包括颜色开发、样品批准等实际成果
- 突出CMF开发项目的完整经验，特别是从设计到量产的案例
- 强调色彩测量和评估的具体技能，如使用仪器和标准
- 展示项目管理成果，例如同时管理多个项目并达成目标
- 如果熟悉戴森产品线，可提前了解其CMF风格和常用材料
- 加强Excel数据处理和可视化能力，准备一页纸报告样本
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，强调技术细节和跨团队协作
- 对于问题解决类问题，先分析风险，再提出替代方案
- 请描述一个你主导的CMF项目，从定义到量产的全过程
- 如何确保大批量生产中的颜色一致性？
- 当设计意图与制造成本冲突时，你如何平衡？
- 你使用过哪些颜色测量工具？如何解读数据？
- 如何与供应商合作解决材料质量问题？
- 复习CMF常用标准（如RAL、Pantone）和测量仪器（分光光度计）
职位点评
64
综合评分
技术驱动、深度CMF开发岗位，薪资有竞争力，但工作模式传统，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和创新机会、不太在意工作地点灵活性的资深CMF专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确，但戴森作为跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬，但深圳生活成本高，综合评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位技术深度强，能接触新材料和工艺，有创新空间，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMF、颜色测量、材料科学、制造工艺
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及远程或弹性工作，深圳办公室可能位于科技园区，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
戴森以创新闻名，但职位本身偏重执行，社会影响力有限，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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