戴森
Lead Manufacturing Quality Engineer
Lead Manufacturing Quality Engineer
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Dfx
Fmea
Iso 9001
Pmp
Six Sigma
Spc
供应商管理
可靠性工程
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企巨头核心产品线质量Lead岗，专业成长空间大，薪资具竞争力，但项目节点压力可能较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中质量管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责戴森机器人产品（如扫地机器人）在新产品开发和生命周期中的质量保证与持续改进
你需要主导设计质量、风险管理、供应商合规，并推动跨部门协作以提升产品可靠性
这是一个适合具备丰富消费电子行业经验、致力于在跨国企业深耕质量管理的资深专业人士的岗位
最低要求
工程、质量管理或相关专业本科及以上学历
在产品开发环境中，具备至少5年质量保证或相关技术岗位经验
熟悉质量管理体系（ISO 9001）和法规要求（IEC60335）
精通质量工具和方法（如 DfX、FMEA、六西格玛、8D、SPC、APQP）
具备产品验证和确认流程经验
具备流程/设计风险评估和缓解经验
具备质量及/或开发职能的供应商管理经验
熟悉可靠性工程原理和实践
具备优秀的领导力和团队管理技能
具备强大的分析和问题解决能力
具备有效的沟通和人际交往能力
能够在跨职能团队环境中协作
具有维护产品质量的果断性
注重细节，专注于持续改进
工作职责
新产品交付：
领导和管理新产品开发阶段及生命周期活动的质量保证工作
监督产品实现的执行（即设计输入流程、设计验证和确认活动、设计转移）及生命周期管理
推动产品生命周期中的风险管理、设计质量和过程质量相关活动
代表质量团队，作为跨职能项目领导团队的成员，并定期汇报质量绩效
在整个产品开发过程中提供设计质量领导力，确保将质量标准融入设计中
在 DFX 方法论及相关领域（包括制造、装配和测试）具备强大的技术专业知识
在设计评审和里程碑评审中代表质量部门发声——确保风险被清晰阐述，且缓解策略合理稳健
领导设计和制造过程中质量相关的问题解决和根本原因分析
主动识别和缓解制造过程中的风险
确保供应商遵守产品/工艺规范及相关法规要求
持续改进：
识别并推动成熟产品的持续改进计划
分析产品性能数据和客户反馈，以确定改进领域
领导并促进纠正和预防措施，以解决质量问题
与跨职能团队（即开发、制造、工程、营销团队）合作，提高产品质量、可靠性和性能
监控并报告改进活动的有效性
为员工提供质量相关主题的培训和支持
优先资格
具有消费电子行业经验优先，有扫地机器人经验者极佳
精通技术项目/计划管理，优先考虑具有 PMP 认证者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球顶尖科技品牌，平台大、产品技术含量高，能接触到前沿的机器人和消费电子技术
- 岗位核心度高，直接参与新产品导入（NPI）和生命周期管理，职业含金量高
- 外企文化，注重合规与流程，体系完善
- 需要频繁跨部门沟通甚至博弈，在进度与质量之间寻找平衡，对沟通技巧和抗压能力要求高
- 涉及供应商管理和制造现场，可能需要处理复杂的突发质量问题
- 适合具备5年以上消费电子或机器人行业经验，熟悉NPI流程，且具备较强跨部门协调与项目管理能力的资深质量专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向质量总监、全球质量负责人或项目总监方向发展
- 在跨国巨头中，有机会参与全球核心产品线，积累顶尖消费电子/机器人领域的质量管理经验
- 负责机器人产品（如扫地机器人）从新产品开发到生命周期结束的全流程质量保证
- 主导设计评审、风险管理、供应商质量管控，并推动跨部门协作解决质量问题
- 策划并执行成熟产品的持续改进计划，提升产品可靠性
- 精通ISO 9001、IEC60335等质量体系与法规，熟练掌握FMEA、8D、六西格玛等质量工具
- 具备出色的跨部门沟通、项目管理（PMP优先）及供应商管理能力
- 拥有敏锐的风险识别与根本原因分析能力
申请策略
- 了解戴森最新的机器人产品线（如扫地机器人、洗地机）及其技术特点
- 在面试中展现对质量底线的坚持以及灵活解决跨部门冲突的能力
- 突出在新产品导入（NPI）阶段的质量管控经验，特别是设计验证、风险缓解和DFX应用
- 量化过往主导的质量改进项目成果（如良率提升、客诉降低）
- 强调消费电子/扫地机器人行业背景及供应商管理经验
- 巩固六西格玛、FMEA等质量工具的实战应用，若未考取PMP或六西格玛黑带/绿带，可考虑补充相关认证
- 提升英语沟通能力，以适应跨国团队协作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨部门协作的技巧，以及最终带来的业务价值（如成本节约、良率提升）
- 请分享一个你在新产品开发（NPI）阶段成功识别并缓解重大质量风险的案例
- 当项目进度与质量标准发生冲突时，你如何与研发或项目经理沟通并坚持质量底线？
- 描述一次你主导的跨部门根本原因分析（8D）经历，最终是如何解决制造或设计缺陷的？
- 你如何评估和管理供应商的质量合规性？
- 复习戴森核心产品的技术特点及常见质量痛点
- 准备2-3个自己主导的复杂质量改进或供应商管理的深度案例，确保能详细阐述技术细节和管理逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资标注为Competitive，结合外企Lead级别及5年经验要求，预计提供具有市场竞争力的薪酬，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及新产品全生命周期管理及持续改进，技术栈包含DFX、FMEA等现代质量管理工具，在跨国巨头平台能获得极高的专业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 9001、IEC60335、DfX、FMEA、Six Sigma、8D、SPC、APQP、PMP
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但作为Lead级别且涉及新产品交付和跨部门协作，可能面临一定的项目节点压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
戴森致力于通过技术创新解决日常问题，机器人产品具有较高的社会实用价值，但JD中未强调宏大的社会使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
戴森 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs