戴森
APE / Product Safety Manager
APE / Product Safety Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Fta
Jdm管理
产品安全
可靠性工程
安全工程
安全案例
测试验证
跨部门协作
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
资深硬件安全专家岗，技术成长空间大，合规责任重，WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比安全工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 安全工程 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责主导新产品开发阶段的安全标准制定与落地，全程监控项目安全风险
协同内部团队及ODM/JDM合作伙伴，审核安全方案与测试报告，确保产品合规量产
作为安全专家指导团队，解决复杂技术风险
最低要求
拥有相关工程或科学领域学位
具备工程岗位的后端工作经验，优先考虑安全或可靠性方向
在安全工程和产品质量方面具有扎实的工业背景，有开发和管理安全案例及编写综合安全报告的经验
熟练掌握安全计划制定、FTA分析、安全需求规范编制、功能安全评估及HAZID/HAZOP技术
能制定或审查验证与测试流程
具备与JDM合作伙伴合作的经验，熟悉采购流程（RFI/RFP/RFQ）
能独立审阅他人工作，高标准维护安全计划或安全案例等正式文档
具备出色的沟通能力，能将复杂技术信息清晰传达给不同受众
适应多变优先级，结果导向，自我驱动并能激励团队
工作职责
主导与戴森内部团队及ODM/JDM合作伙伴协作定义和建立安全要求，有效管理安全预期与评估，确保合规并最终获得生产安全批准
为产品安全活动提供领导与治理，密切合作确保全面遵守安全交付物记录与审批，贯穿项目全生命周期
确保产品开发决策中包含安全考量，提供持续监控与报告
倡导开发与制造流程中的安全风险评估最佳实践
独立并行管理多个项目，确保严格遵守所有相关安全要求
担任产品安全代表，协调产品安全委员会指示的必要行动，并与内部团队及JDM合作伙伴合作
主动设计与增强稳健解决方案，应对跨项目的技术挑战
作为该领域的主题专家，分享知识并指导工程师掌握方法论、最佳实践和标准
主动识别项目中的技术风险，主导影响工程团队解决问题，积极参与工程设计方案的制定与测试
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台，接触前沿硬件研发与严格的安全标准体系
- 技术深度强，可积累稀缺的产品安全与合规管理经验
- 跨团队协作锻炼全局视野与影响力
- 需同时推进多个项目，节奏快且对细节要求极高
- 与外部代工厂（JDM）沟通可能存在标准对齐难度
- 安全合规责任重大，容错率低
- 适合具备扎实工程背景、注重细节、擅长跨组织协作，且希望在硬核科技领域深耕安全/质量专业的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席安全专家（Principal/Chief Safety Engineer）纵深发展，或转向更广泛的产品质量总监、研发管理岗位
- 在消费电子/家电行业积累的安全合规经验具备高迁移价值
- 负责新产品开发阶段的安全标准制定与落地，全程监控项目安全风险
- 协同内部团队及ODM/JDM合作伙伴，审核安全方案与测试报告，确保产品合规量产
- 作为安全专家指导团队，解决复杂技术风险
- 精通安全工程方法论（FTA、HAZID/HAZOP、安全案例编制）
- 熟悉硬件产品开发流程与供应链合作模式（JDM/ODM）
- 具备跨部门沟通协调能力与项目管理能力
- 扎实的工程/科学背景及可靠性分析经验
申请策略
- 提前研究戴森产品线及其公开的安全认证资料
- 准备具体案例说明如何在资源受限或进度压力下保障安全底线
- 展现对工程思维与极致创新文化的契合度
- 突出主导过的产品安全项目全周期经验，量化安全标准落地成果
- 详细列出FTA/HAZOP等风险评估工具的实际应用案例
- 强调与代工厂/供应商协同管理的成功经验
- 深化对国际安全标准（如IEC、UL、GB）的理解
- 补充供应链质量管理（SQE/JDM管理）相关知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出风险识别方法、跨方沟通策略、数据支撑依据及最终达成的合规结果
- 强调系统性思维而非单点排查
- 请分享一次你主导复杂产品安全风险评估的经历，你是如何识别关键风险的？
- 在与代工厂或外部合作伙伴发生安全标准分歧时，你如何推动解决？
- 如何平衡项目进度与严格的安全合规要求？
- 复习核心安全工程工具（FTA树构建、HAZOP节点分析）的标准流程
- 梳理过往项目中处理过的典型安全缺陷或召回案例
- 了解戴森主要产品线的基本工作原理与安全关注点
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
薪资标注为Competitive，结合企业品牌溢价与资深岗位要求，整体薪酬竞争力处于市场中上水平，福利体系规范完善。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦硬件安全工程与可靠性技术，提供明确的专家成长路径与导师制机会，技术栈现代且行业应用广。
技术前沿主流现代技术
技术栈FTA、HAZID/HAZOP、安全案例、可靠性工程、JDM管理
成长机会mentoring engineers
业务类型cost_center
工作生活
65中等
硬件工程岗通常需现场办公与紧密协同，工作强度中等偏上，企业规范性较好，JD未明确提及高强度加班文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
产品安全直接关乎用户生命健康与企业社会责任，具有显著的正向社会价值，符合严谨务实的工程使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solve the problems others choose to ignore、obsession for finding a better way
创新程度积极采用新技术
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