欣旺达
EHS高级工程师-集团总部
EHS高级工程师-集团总部
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
制造业
团队合作
安全工程
安全生产法
沟通能力
风险评估
安全稽查
建筑设计防火规范
AI 估算 · 15k–25k
深圳制造业EHS高级工程师，经验要求高，市场薪资竞争力较强
职位详情
关于这个职位
作为EHS高级工程师，你将负责制定和执行集团的安全稽查计划，识别并解决安全隐患，推动安全标准化建设，提升整体安全水平
该岗位需要深入生产现场，与各部门协作，确保合规运营
最低要求
大专及以上，安全工程及相关专业
有丰富的制造业安全管理实务工作经验
对安全法规及标准熟悉如 安全生产法/建筑设计防火规范/设备安全导则等
熟悉常用的安全工具及安全统计标准及量化风险的工具等
有团队合作精神、较强的沟通意识
工作职责
协同部门负责人制度制度月度等安全稽查计划
根据计划落实安全稽查工作
针对稽查中遇到的问题，开展专项的安全平展、赋能工作等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- EHS岗位属于制造业刚需，职业稳定性强，受经济周期影响小
- 能够深入理解生产流程和安全管理体系，积累扎实的专业技能
- 欣旺达作为大型集团，平台大，资源丰富，有利于专业成长
- 工作环境多为生产现场，可能存在噪音、粉尘等，需要适应
- 适合严谨细致、有责任心、乐于沟通且对安全生产有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，需要时刻保持警惕，应对突发事故压力
角色解读
- 在EHS领域深耕，可向EHS经理、总监等管理岗位发展，负责集团整体安全战略
- 积累制造业安全管理经验，可转型为安全咨询顾问或培训师
- 通过持续学习，考取注册安全工程师等资质，提升专业权威性
- 制定月度安全稽查计划，明确检查重点和频次，协同部门负责人推动执行
- 深入生产现场进行安全稽查，记录隐患并跟踪整改，确保合规运营
- 针对稽查中发现的问题，组织专项安全培训和赋能活动，提升全员安全意识
- 精通安全生产法、建筑设计防火规范、设备安全导则等法规标准，能够准确解读并应用于实际
- 熟悉安全工具如LOTO、JSA、HAZOP以及安全统计方法，具备量化风险评估能力
- 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动安全改进措施落地
申请策略
- 了解欣旺达的业务板块和主要产品，面试时展示对制造业安全的深刻理解
- 强调个人对EHS工作的热情和长期职业规划
- 突出过往制造业安全管理经验，用数据说明降低事故率等成果
- 列出熟悉的安全法规和标准，并举例如何应用解决实际问题
- 强调团队协作和跨部门沟通的成功案例
- 提前复习最新安全生产法及行业标准，准备相关案例分析
- 学习安全风险评估工具如LOPA、HAZOP，提升量化分析能力
面试指南
- 运用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明问题与解决方案
- 体现沟通与平衡：既要坚持安全原则，又要考虑生产效率，寻求共赢
- 请描述一次你发现并解决重大安全隐患的经历
- 如何向一线员工有效传达安全规章制度？
- 如果发现生产部门为了赶工期违规操作，你会如何处理？
- 请谈谈你对安全生产法最新修订的理解
- 准备2-3个过往成功的EHS改善案例，包含量化成果
- 熟悉欣旺达的行业特点（锂电池等），了解其常见安全隐患
职位点评
61
综合评分
制造业大厂EHS高级岗，稳定性强，有一定社会价值，但现场办公且加班不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定性和社会价值，对薪资和WLB要求适中的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未提及薪资福利，但制造业EHS岗位薪资处于行业中等偏上水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
岗位偏传统制造业安全，技术创新有限，但集团平台可提供一定的培训与成长机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全生产法、建筑设计防火规范、设备安全导则、安全稽查、风险评估
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点在工厂，可能存在加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
EHS岗位直接保障员工安全，社会价值较高，但制造业整体社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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