伊顿中国
EHS Engineer
EHS Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
事故调查
合规审查
安全培训
应急管理
矩阵式管理
职业卫生
跨部门协作
风险评估
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
聚焦环保与员工健康的跨国EHS岗位，社会价值突出，体系规范，但需适应驻厂工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中健康，安全与环境 (HSE) 7 个
市场机会
选择不多
深圳 · 健康，安全与环境 (HSE) · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在伊顿电气业务部门（深圳）落实EHS（环境、健康与安全）战略与目标
日常工作包括开展风险评估、合规审查、员工培训及事故调查，并协助EHS经理制定行动计划与应急预案，确保厂区运营符合国内外法规标准
最低要求
拥有环境科学、职业安全可持续性、工业卫生或工程领域的学士学位
理解行业及所在国家的EHS法规要求
具备出色的团队建设能力与组织能力
熟练运用公司级EHS数据报告系统
能够领导和支持跨职能EHS团队，将EHS与其他职能部门有效整合
适应矩阵式管理环境
具备推动变革的能力，能有效引导并促成改变
沟通清晰、有力且富有激情
与其他部门保持良好沟通
具备快速学习与自主学习能力
工作职责
支持厂区实现EHS目标与指标，协助开发、维护并达成与公司及业务集团EHS战略举措相一致的目标
主导厂区风险评估，识别关键EHS危害与要素，与各班次沟通并每日更新进展
推动厂区MESH团队各成员承担MESH要素的管理责任
与管理层及MESH要素负责人合作，完成年度EHS国家、州及地方法规合规性评估
运用EHS数据流程（如Benchmark系统）管理工伤疾病、环境指标、风险评估、EHS行动项等信息
开展月度EHS培训，支持创建培训矩阵，确保所有培训明确定义并跟踪至完成
与厂区管理层及设施团队协作，确保关键EHS操作控制措施到位并纳入预防性维护计划，及时关闭EHS行动项
协调职业卫生评估（噪声、化学品、X射线等）及员工体检（如呼吸器使用评估）
参与事故调查（伤害、事件、泄漏、财产损失及未遂事故），管理Benchmark系统并及时闭环与升级所有纠正措施
协助进行EHS流程分层过程审核，确保及时跟进发现项的闭环（如日常/月度/季度安全Gemba Walk等）
支持持续改进/SGA团队解决问题，并参与各价值流的层级会议
参与并领导应急响应团队
协助EHS经理制定并实施EHS行动计划
协助EHS经理获取并维持所需的环境许可证
促进设施合规支持系统（如空气压缩机、起重设备等）的有效使用与运行
优先资格
在跨国公司环境、健康与安全项目管理体系方面拥有3年及以上相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台管理规范成熟，EHS体系完善且高层重视，专业资源充足
- 接触前沿工业安全标准与数字化工具，专业壁垒高，职业护城河深
- 福利保障全面，工作稳定性强，有利于长期深耕垂直领域
- 需频繁深入生产一线应对突发状况，工作节奏受生产周期影响较大
- 合规审计与整改任务繁重，需持续跟进跨部门闭环，易产生执行阻力
- 安全文化变革推进缓慢，需长期投入精力进行宣导与行为干预
- 适合注重职业稳定性、擅长体系化安全管理且具备较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深EHS专家或EHS经理方向发展，逐步统筹多厂区EHS战略与预算
- 横向拓展至可持续发展/ESG管理领域，参与企业碳中和与绿色供应链项目
- 积累体系化安全管理经验后，可转型为独立EHS咨询顾问或培训师
- 负责落地厂区EHS管理体系，监控环境与安全风险指标
- 主导合规审查、事故调查与应急响应，确保运营符合法规标准
- 组织全员安全培训与绩效追踪，推动各部门落实安全责任制
- 协助管理层制定EHS行动计划，维护环境许可与设施合规运行
- 精通国内外EHS法规与行业标准，具备扎实的合规管理功底
- 熟练掌握EHS数据管理系统与风险评估工具，能进行数据分析与闭环管理
- 具备跨部门协同与矩阵式管理能力，能有效推动安全文化落地
- 拥有优秀的沟通表达与应急处理能力，能在高压环境下保持清晰决策
申请策略
- 提前研究伊顿电气业务线特点，面试时准备1-2个成功推动安全文化变革的具体案例
- 关注企业ESG披露报告，了解其近年EHS核心指标与改进方向，展现业务匹配度
- 突出3年以上跨国企业EHS项目经验，量化展示事故率下降、合规通过率提升等成果
- 强调对Benchmark等EHS数据系统的实操能力，体现数据驱动决策的思维
- 列举主导过的重大隐患整改或应急演练案例，证明闭环管理与抗压能力
- 明确标注ISO 14001/45001等相关体系认证资质，增强专业背书
- 补充精益安全（Lean Safety）方法论，提升流程优化与效率平衡能力
- 学习数字化EHS工具（如IoT传感器监测、AI风险预警）的基础应用逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑与闭环验证
- 强调“预防为主、全员参与”的理念，展示如何通过培训赋能与激励机制降低执行阻力
- 结合风险管理矩阵说明优先级排序逻辑，体现成本、效率与安全的平衡思维
- 请分享一次你主导的重大EHS隐患排查与整改经历，你是如何确保措施落地的？
- 如何在不影响生产效率的前提下推行新的安全操作规程？遇到一线抵触如何处理？
- 面对复杂的跨部门EHS合规冲突，你的解决思路与沟通策略是什么？
- 复习最新《安全生产法》及地方环保条例，熟悉常见工业危害控制标准
- 梳理过往事故调查与应急演练案例，准备可量化的改善前后对比数据
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国企业通常提供具有市场竞争力的基础薪资与完善的五险一金、补充医疗及年终奖，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多维度EHS管理与跨部门协作，能提供扎实的专业技能积累与体系化成长空间，但晋升路径未在JD中明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业EHS岗位通常需要驻厂办公并参与轮班应急响应，工作节奏受生产周期影响较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位直接关联环境保护与员工生命健康，契合可持续发展理念，社会价值导向明确，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流
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