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欣旺达
安全主管

安全主管

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
事故调查
制造业
合规
培训
安全管理
环保
稽核
职业健康

AI 估算 · 15k–25k

深圳制造业安全主管岗位,五年经验要求,薪资处于行业中上水平,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责园区EHS管理,包括合规性维护、新项目风险评估、制度制定、事故调查与改善等

需要五年以上制造业EHS经验,要求较强的执行力和沟通能力
适合在安全环保领域深耕的专业人士

最低要求

本科及以上学历,环保、职业健康相关专业

熟悉国家、行业及地方的环保相关法律法规
具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力
文笔功底好,逻辑思维强,能完成相关工作报告
个人责任心及工作主动性强,有良好的沟通能力及团队配合精神
具有制造业五年以上EHS管理作经验,电子制造业工作经验佳

工作职责

负责园区合规性及EHS各类体系维护、审核的推动

组织对新改扩项目、新设备、新工艺的环保/职业健康风险评估
组织制定环保/职业健康管理规章制度、操作规程、流程指引
组织开展园区EHS相关活动及培训
负责环保/职业健康事故事件管控:事故事件调查、问题点改善及跟进、平展及稽核
定期组织开展园区环保/职业健康稽核,及时督促责任人整改隐患

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • EHS岗位是制造业刚需,就业稳定,行业经验积累有长期价值
  • 工作内容涉及合规、培训、调查等,综合性强,能提升管理能力
  • 欣旺达是知名电子制造企业,平台较大,有规范的EHS体系可以学习
  • 职业晋升路径相对固定,需长期积累才能向高层突破
  • 适合有制造业EHS经验、注重稳定性、希望在安全环保领域长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 现场工作为主,需要定期巡查园区,可能涉及较高频次的现场作业
  • EHS岗位责任重大,需对安全事件承担管理责任,压力不小

角色解读

  • 可向EHS经理或总监发展,负责更大范围的园区或集团EHS管理
  • 可转向可持续发展或企业社会责任(CSR)方向,拓展职业领域
  • 积累经验后可成为EHS顾问或培训专家,提供专业服务
  • 负责园区EHS体系的维护与审核,确保合规运营
  • 组织新项目、新设备、新工艺的环保与职业健康风险评估
  • 制定EHS管理制度和操作规程,并组织培训和稽核活动
  • 管控环保/职业健康事故事件,推动问题改善与预防
  • 熟悉环保及职业健康相关法律法规,能独立开展合规审核
  • 具备风险评估与隐患排查能力,能制定有效管控措施
  • 良好的计划执行与决策能力,能推动整改项目落地
  • 较强的文字功底和逻辑思维,能撰写制度文件与报告

申请策略

  • 了解欣旺达的业务特点(电子制造),在面试中体现对行业EHS痛点的理解
  • 准备一个自己主导的EHS改善案例,用STAR法则展示成果
  • 突出五年以上制造业EHS管理经验,特别强调电子制造业背景
  • 列举主导过的体系维护、审核、培训或事故调查项目,体现执行能力
  • 展示对环保和职业健康法律法规的熟悉程度,可列出具体法规名称
  • 强调逻辑思维和文字能力,附上曾撰写的制度或报告样本
  • 补充ISO 14001、ISO 45001等体系内审员证书,提升专业度
  • 学习风险管理工具如LEC、HAZOP,增强风险评估能力

面试指南

  • 事故类问题:STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出调查流程和预防措施
  • 推动执行类问题:强调沟通协调、跟踪闭环和奖惩机制
  • 审核/评估类问题:结构化列出步骤,并结合法规和行业标准
  • 请描述你如何处理一次重大的职业健康或环保事故
  • 你如何推动各部门落实EHS整改措施?
  • 简述ISO 14001和ISO 45001的主要要素及审核流程
  • 如何评估新工艺的环保风险?请举个例子
  • 你如何组织一次有效的EHS培训?

职位点评

50
综合评分

制造业EHS主管,稳定但缺乏弹性,意义感较强,薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视工作稳定性与社会价值、不介意现场办公和传统技术路径的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明示,但深圳该岗位市场水平中等偏上,福利一般未提及,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

50较低

岗位技能偏向传统EHS体系,技术成熟,晋升路径明确但较慢,发展性动机满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,加班情况不明确,办公地点为科技园,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

EHS岗位对社会和环境有直接贡献,行业稳定但增长一般,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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