伊顿中国
EHS Specialist
EHS Specialist
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso 45001
事故调查
合规管理
工业卫生
职业健康安全
英语读写
风险评估
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国名企EHS专员，合规与技术并重，社会价值突出，WLB稳定，薪资市场水准。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中健康，安全与环境 (HSE) 10 个
市场机会
选择不多
台南 · 健康，安全与环境 (HSE) · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责统筹厂区EHS管理工作，确保符合台湾法规及公司MESH标准
主导风险识别与评估，推行职业健康安全管理体系，开展化学品管理、应急响应及员工培训
负责事故调查分析与政府对接，持续提升团队安全绩效与文化
最低要求
需具备本科学历
至少3年相关工作经验
必须持有A级职业安全或卫生师证照
熟悉ISO 45001职业健康安全管理体系
掌握扎实的职安卫原则与实践
熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）
具备英语读写能力
工作职责
确保符合台湾地区法规及MESH要求，开发并实施MESH/ISO 45001管理体系
进行风险评估，识别工作环境与运营中的危害并落实有效控制措施
制定并推行化学品管理、承包商安全、个人防护装备(PPE)、应急响应及变更管理(MOC)等项目
对危险作业环境进行工业卫生监测
执行安全与健康培训计划，提升员工专业能力
推广安全健康意识，加强员工参与度
开展事故调查与分析，包括未遂事件、急救案例及可记录事故
辅导和支持团队识别EHS改进机会以实现持续优化
担任厂区指定的安全健康代表，负责向监管机构报告并与政府部门联络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国制造企业平台规范，EHS体系成熟且受高层重视，资源投入充足
- 持证上岗享有专业津贴与清晰的合规晋升通道，职业壁垒高
- 工作内容兼具技术深度与社会价值，行业抗周期性强，就业稳定性好
- 部分传统制造场景下推动安全文化变革存在惯性阻力，需极强耐心
- 适合具备扎实职安卫理论基础、注重细节与合规、善于沟通协调且能接受驻厂工作的务实型求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁深入生产一线应对复杂环境与突发状况，现场巡查强度较高
- 合规审计与政府稽查压力大，需持续跟进法规更新与标准迭代
角色解读
- 纵向晋升至EHS经理/总监，负责多厂区或区域EHS战略与预算统筹
- 横向拓展至可持续发展(ESG)、碳管理或供应链合规领域
- 深耕专业技术路线，考取更高阶注册安全工程师或成为行业独立顾问
- 主导厂区EHS体系搭建与合规落地，确保符合当地法规与公司MESH标准
- 定期开展风险排查、工业卫生监测及事故调查分析，落实隐患整改闭环
- 策划并执行安全培训与应急演练，建立承包商管理与变更管理(MOC)流程
- 作为厂区安全代表对接政府监管，定期提交合规报告并协调外部稽查
- 精通ISO 45001及当地职安卫法规，具备A级职业安全或卫生师资质
- 熟练掌握风险评估矩阵、化学品管控、PPE配置及应急响应预案设计
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能在生产压力下坚持合规底线
- 具备基础数据分析能力，能通过指标量化EHS绩效并撰写英文报告
申请策略
- 提前了解伊顿MESH标准核心框架与台湾最新职安卫法规修订动态
- 准备1-2个成功化解重大安全风险或推动安全文化落地的完整项目案例，面试时按STAR法则陈述
- 突出ISO 45001体系推行实绩、重大隐患排查与整改案例、零事故/低事故率达成数据
- 强调A级证照获取时间及政府稽查应对经验，量化培训覆盖人数与考核通过率
- 展示跨部门协作成果，如推动MOC流程优化或承包商安全准入机制落地
- 补充EHS数字化管理软件(Software)操作技能，提升数据采集与可视化分析能力
- 强化应急管理与危机公关处理能力，熟悉事故根本原因分析(RCA)工具
- 提升英文技术文档撰写能力，满足跨国企业合规报告与邮件沟通需求
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出‘风险识别-措施制定-落地执行-效果验证-持续改进’闭环逻辑
- 强调数据支撑与跨部门协同机制，展现合规底线思维与柔性沟通技巧
- 结合具体工具(如JSA、LOPA、5Why)说明专业深度，避免空泛描述
- 请分享一次你主导的重大安全隐患排查与整改全过程，最终成效如何？
- 当生产进度与EHS合规要求发生冲突时，你会如何权衡与沟通？
- 请举例说明你处理过的典型工伤或未遂事件调查，根本原因是什么？
- 面对频繁的政府EHS稽查，你的迎检策略与资料归档流程是怎样的？
- 如何有效推动一线员工从‘要我安全’转变为‘我要安全’？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
JD未明确披露具体薪资，但结合台南制造业EHS专员市场行情及持证要求，整体薪酬处于市场中上水平，稳定性较强。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)
成长发展
75中等
依托跨国企业成熟的MESH体系与ISO标准，技术路径清晰；JD提及团队辅导与职业旅程规划，提供较好的技能沉淀空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 45001、MESH、风险评估、工业卫生、MOC
成长机会coach and support the team、journey and experience
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确说明办公模式与工时制度，EHS岗位通常需驻厂巡查，但跨国企业一般遵循法定规范，整体节奏平稳可控。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位职责直接聚焦环境保护与员工生命安全，高度契合企业可持续发展愿景，社会价值导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life、passion meets purpose
创新程度稳健跟随主流
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