陶氏化学
Senior Operations Performance Engineer
Senior Operations Performance Engineer
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公生产管理
生产管理
Ehs安全
化工工艺
团队指导
持续改进
数据分析
物料平衡
运营管理
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企制造巨头资深岗，薪酬福利优厚，技术实用性强，侧重现场运营与持续改进
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招
市场机会
选择不多
佛山 · 生产管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责通过领导力、问题解决和持续改进来驱动生产与物流的盈利性运营
分析运营、质量和物流数据以验证结果、诊断差距并识别提升机会，制定纠正措施以缩小性能差距，并在设备维护、调试及项目交接期间提供领导支持
最低要求
需要化学、机械、电气、土木、材料、物流/供应链或相关领域的工程学位
需要对责任领域的化学、设备和加工技术有深刻理解
具备数据驱动的决策和问题解决能力
能够理解物料和能量平衡并将损失与价值关联
具备有效的沟通、影响力和利益相关者协调能力
具备领导项目、指导他人和建立运营信誉的能力
具备价值创造和持续改进的思维模式
工作职责
评估和分类生产损失与偏差数据
分析运营、质量和物流数据以验证结果、诊断差距并识别改进机会
确定并优先处理纠正措施，以缩小利用率、收率、正常运行时间、质量和可靠性方面的运营性能差距
识别、优先处理并实施与工厂、全球技术和业务目标一致的改进机会
使用定义的工作流程领导和支持资本与非资本改进项目
在工厂维护、突发事件、调试、启动和项目交接期间为运营提供领导支持
与维修、OTEC和工艺专家团队合作，推动临时和永久性设备维修与改进
支持和推动EHS（环境、健康与安全）及工艺安全文化、合规性及事故报告
倡导有效的维护实践、操作纪律和根本原因问题解决
为检修范围提供可用性和可靠性机会的输入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托陶氏全球领先平台，接触现代工业数据分析与智能制造技术
- 完善的培训导师制与清晰的晋升通道
- 福利体系全面，兼顾工作与个人生活平衡
- 跨部门协同复杂，需平衡短期绩效指标与长期改进目标
- 适合具备扎实工程基础、热爱数据驱动决策、能在高压环境下推动持续改进的资深技术人员
缺点 / 挑战
- 制造业一线运营压力大，需应对设备停机、产量波动等突发状况
角色解读
- 可向高级运营专家、工厂厂长或区域运营总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链优化、工艺研发或可持续发展领域
- 负责监控和分析生产线及物流环节的运行数据，识别性能瓶颈与损失点
- 主导制定并落地纠正措施与改进项目，提升设备利用率与产品质量
- 在设备维护、调试及突发状况中担任技术领导角色，确保平稳过渡
- 扎实的化工/机械/材料等工程背景，精通物料与能量平衡计算
- 熟练运用数据分析工具进行性能诊断与根因分析
- 具备跨部门协调、项目推进及团队指导能力
- 熟悉EHS标准与持续改进方法论
申请策略
- 提前研究陶氏在华南地区的业务布局与可持续发展战略
- 准备具体案例说明如何平衡安全、质量与生产效率
- 突出过往在产线性能优化、降本增效或重大技改项目中的量化成果
- 强调数据分析能力（如SQL/Python/BI工具）及跨部门协作经验
- 补充精益生产、六西格玛绿带/黑带认证
- 提升工业数据分析与可视化工具技能
- 加强EHS管理体系知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据依据、决策逻辑、跨部门沟通策略及最终带来的可量化业务价值
- 请分享一个你通过数据分析发现生产瓶颈并成功优化的案例
- 在设备突发故障或调试期间，你如何快速做出决策并协调资源？
- 如何处理跨部门利益冲突以推动改进项目落地？
- 复习化工原理与物料能量平衡基础知识
- 准备2-3个完整的持续改进项目复盘
- 了解陶氏最新ESG目标与数字化转型动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
陶氏作为跨国上市巨头，提供具有市场竞争力的基本薪资与奖金，配套全面的医疗、退休计划及员工购股福利，整体薪酬竞争力处于市场中上水平。
薪资信号市场水准 (2.8千–4.2万/月)
福利待遇Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity、Competitive retirement program、Employee stock purchase programs、Robust medical and life insurance packages、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、On-site fitness facilities
成长发展
80较高
公司提供系统的培训、导师制及项目实践机会，技术栈聚焦现代工业数据分析与持续改进方法，有利于资深工程师向技术专家或管理岗跃升。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、持续改进、物料与能量平衡、EHS安全
成长机会training and mentoring、Opportunities to learn and grow
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及角色灵活性以平衡个人需求，并提供带薪休假、育儿假及健身设施，但制造型岗位通常需驻厂，实际通勤与现场工作时间可能较长。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.、Competitive yearly vacation allowance.、Paid time off for new parents
使命价值
70中等
陶氏强调通过科学与协作交付可持续未来，关注环保与社会责任，但核心业务仍偏向传统材料科学与商业化生产，社会影响力中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a sustainable future for the world through science and collaboration、commitment to sustainability
创新程度积极采用新技术
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