陶氏化学
Senior Operations Performance Engineer
Senior Operations Performance Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Ehs管理
化工生产
工艺优化
持续改进
数据分析
根本原因分析
设备可靠性
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国化工巨头高级运营岗，薪酬福利优厚、使命感强，但需适应工厂现场的高压与突发响应节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择不多
佛山 · 工业工程 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责分析陶氏化学工厂的生产、质量和物流数据，识别并弥补运营绩效差距
你需要领导持续改进项目，优化设备可靠性与生产效率，并在突发事件和工厂维护期间提供现场技术支持与决策
最低要求
拥有化工、机械、电气、土木、材料、物流/供应链或相关领域的工程学位
对责任区域内的化学原理、设备和加工技术有深刻理解
具备数据驱动的决策和问题解决能力
能够理解质量与能量平衡，并将损失与价值相关联
具备有效的沟通、影响力及利益相关者协调能力
能够领导项目、指导他人并建立运营方面的专业信誉
具备价值创造和持续改进的思维模式
工作职责
评估和分类生产损失及偏差数据
分析运营、质量和物流数据，以验证结果、诊断差距并确定改进措施
确定并优先采取纠正措施，以弥补利用率、产量、正常运行时间、质量和可靠性方面的运营绩效差距
识别、优先排序并实施与工厂、全球技术和业务目标一致的改进机会
使用定义的工作流程领导和支持资本及非资本改进项目
在工厂维护、突发事件、调试、启动和项目移交期间为运营部门提供领导力
与维护、OTEC和工艺专家合作，推动临时和永久的设备维修及改进
支持并推动EHS（环境、健康与安全）和工艺安全文化、合规性及事故报告
倡导有效的维护实践、操作纪律和根本原因问题解决
为停机大修（turnaround）范围提供可用性和可靠性方面的改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学平台，能接触到世界级的化工生产工艺与管理体系
- 福利体系完善，涵盖身心健康、退休计划、员工持股及灵活的办公文化
- 岗位核心聚焦于价值创造与持续改进，个人能力成长与工厂效益直接挂钩
- 需应对工厂突发事件和停机大修等高压场景，对现场决策和应急响应能力要求高
- 跨部门协调（维护、工艺、EHS等）难度大，需要极强的沟通与利益相关者管理能力
- 适合具备扎实化工/工程背景、热爱现场运营、擅长数据分析与解决复杂生产问题的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级运营绩效工程师向工厂运营经理或技术专家（如全球工艺专家）发展
- 积累深厚的化工生产与持续改进经验后，可晋升为工厂厂长或区域运营总监
- 分析工厂生产、质量和物流数据，识别运营瓶颈并制定改进策略
- 领导持续改进项目，优化设备可靠性、利用率和产量，弥补绩效差距
- 在工厂维护、突发事件或项目启动期间提供现场技术支持与决策领导
- 具备化工、机械或相关工程学位，深刻理解化工工艺与设备原理
- 精通数据分析与根本原因分析（RCA），能将质量/能量平衡与商业价值挂钩
- 拥有出色的跨部门沟通与项目领导能力，能推动EHS文化与工艺安全
申请策略
- 了解陶氏化学的可持续发展目标和EHS（环境、健康与安全）理念，在面试中展现对工艺安全的重视
- 突出在化工或制造工厂中主导的持续改进（CI）项目，量化产量提升、损失降低或成本节约的具体数据
- 强调根本原因分析（RCA）、质量/能量平衡计算及数据驱动决策的实际应用案例
- 展示在突发事件处理、设备调试或大修期间的现场领导力与跨部门协调经验
- 深入学习六西格玛（Six Sigma）或精益生产（Lean）方法论，获取相关认证以提升持续改进能力
- 提升化工流程模拟软件或高级数据分析工具的使用技能，强化数据驱动决策能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据收集、根本原因分析、跨部门协作及最终的量化业务收益
- 在回答安全与生产冲突的问题时，坚持‘安全第一’原则，展示标准化的应急响应流程和风险评估能力
- 请分享一个你通过数据分析发现生产损失并成功实施纠正措施的具体案例
- 在工厂发生突发停机事件时，你如何平衡恢复生产的压力与EHS工艺安全要求？
- 你如何推动跨部门（如维护、工艺、操作）合作来解决一个长期的设备可靠性问题？
- 请解释你如何理解质量与能量平衡，并将其与工厂的商业价值（利润）联系起来？
- 复习化工原理、质量/能量平衡计算，并准备1-2个主导过的精益生产或六西格玛项目案例
- 深入了解陶氏化学的核心价值观、EHS政策以及其在材料科学领域的最新可持续发展举措
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国化工企业的高级工程师岗位，提供具有市场竞争力的薪酬及全面的福利体系（含股票购买、补充医疗、退休计划等），整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
福利待遇Equitable and market-competitive base pay and bonus、Competitive retirement program、Employee stock purchase programs、Robust medical and life insurance packages、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、Transportation allowance、Meal subsidiaries/vouchers
成长发展
80较高
岗位聚焦持续改进与价值创造，提供培训、指导及全球视野的项目经验，有利于专业技能和运营领导力的深度发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Continuous Improvement、Root Cause Problem Solving、Data-driven decision making、Mass and energy balance
成长机会training and mentoring、work experiences、Opportunities to learn and grow
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企提供相对完善的休假制度和福利关怀，但工厂运营岗需应对突发事件和大修，现场工作性质决定了WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡role-based flexibility、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off
使命价值
85较高
陶氏化学致力于通过科学和合作实现可持续未来，岗位直接参与提升生产效率与降低损失，契合绿色制造与可持续发展的宏大愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a sustainable future for the world through science and collaboration、commitment to sustainability
创新程度积极采用新技术
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