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荷美尔
餐饮产品顾问(浙南)
立即应聘

餐饮产品顾问(浙南)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
市场调研
经销商管理
客户开发
办公软件
餐饮
烘焙
浙南区域

AI 估算 · 8k–10k

薪资明确8-10K,在温州餐饮销售岗位中属于中等偏上水平,但未提及年终奖或提成。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责浙南地区烘焙及餐饮客户的开发与维护,推动荷美尔产品在市场中的渗透

你需要拜访客户、维护经销商关系,并定期进行市场调研,挖掘销售机会
适合有餐饮或食品行业销售经验、沟通能力强且抗压能力佳的求职者

最低要求

熟悉当地餐饮市场特点,有餐饮、食品行业相关销售经验或西餐厨师、烘焙师经验者优先

具备团队协作精神,有较强的抗压能力
沟通能力优秀,善于分析并发现销售机会点
具备基本的电脑操作技能,能使用办公软件完成日常工作

工作职责

负责浙南地区烘焙及餐饮客户的开发与维护,推动公司产品在市场及渠道中的渗透

配合销售经理与地区主管,维护现有经销商关系,协助其达成公司指定的各项指标
定期进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点及发展趋势
制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户
搜集与寻找客户资料,建立客户档案
并与客户保持良好沟通,实时把握客户需求
完成领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 荷美尔为国际知名品牌,平台大,产品线丰富,有利于积累行业人脉和销售经验
  • 薪资稳定,且明确给出范围,无画饼成分
  • 职责清晰,主要聚焦客户开发与维护,适合有销售热情的人
  • 浙南区域市场潜力大,烘焙餐饮行业持续发展
  • 产品技术含量相对较低,竞争激烈,需要较强的说服力
  • 适合有餐饮或烘焙行业销售经验、善于沟通、愿意深耕区域市场的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差和外出拜访,对体力和时间管理要求较高
  • 销售指标压力大,抗压能力不足者可能难以适应

角色解读

  • 可向销售经理或区域主管方向发展,负责更大区域或团队管理
  • 积累客户资源后,可转向产品经理或市场推广岗位,或跨部门转岗
  • 在荷美尔这样的大平台,有机会接触更丰富的产品线和渠道策略
  • 通过拜访烘焙与餐饮客户,推广荷美尔产品,完成销售指标
  • 维护经销商关系,协助其完成公司下达的任务,并处理日常订单与沟通
  • 收集市场竞品信息,分析趋势,为销售策略提供建议
  • 建立客户档案,定期回访,挖掘潜在销售机会
  • 熟悉浙南地区餐饮或烘焙市场,了解客户需求与渠道特点
  • 优秀的沟通与谈判能力,能独立开发新客户并维护长期关系
  • 具备抗压能力,能适应频繁外出拜访和出差
  • 掌握基本办公软件,能制作报表、汇报工作

申请策略

  • 申请前研究荷美尔的产品线(尤其是烘焙类),并在面试中体现对产品的了解
  • 准备一个具体的销售案例,说明如何攻克困难客户或提升区域渗透率
  • 突出餐饮或食品行业的销售经验,包括客户开发、经销商管理案例
  • 强调个人销售业绩,如完成率、新客户开拓数量等量化成果
  • 如有烘焙或西餐背景,务必写清楚,这是优先加分项
  • 展示沟通能力与抗压能力,如曾处理复杂客户关系或高压项目
  • 若缺乏餐饮行业经验,可学习烘焙或餐饮基础知识,了解产品应用场景
  • 提升办公软件技能,尤其是Excel数据分析和PPT汇报

面试指南

  • 用STAR法则描述销售案例:背景-任务-行动-结果,重点突出量化成效
  • 对于市场问题,提前准备当地餐饮趋势数据,体现调研能力
  • 对于异议处理,展示沟通技巧和资源协调能力,强调共赢思维
  • 请谈谈你过去在餐饮或食品行业的销售经验,以及你如何开发新客户?
  • 你如何看待浙南地区烘焙市场的现状和机会?
  • 如果经销商不配合公司政策,你会如何处理?
  • 你如何制定拜访计划,并确保销售目标达成?
  • 你对荷美尔的产品有哪些了解?为什么选择我们?

职位点评

52
综合评分

知名外企销售岗,薪资明确,有市场潜力,但工作强度大,成长主要依赖业绩。

更适合这类人
适合优先考虑薪资稳定、愿意在销售领域深耕,且能接受拜访式工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展55
工作生活40
使命价值45

薪资福利

70中等

薪资明确且处于温州当地中等偏上水平,但未提及奖金或提成结构,稳定性较好但上限不够突出。

薪资信号市场水准 (8K-10K/月)

成长发展

55较低

岗位成长路径较明确(销售经理),但JD未提及培训或晋升通道,且技术含量不高,发展依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁外出拜访客户、出差,办公地点不固定,工作强度较大,未提及弹性工作或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

食品行业属于传统成熟行业,社会影响力中性,岗位创新性有限,但推动产品渗透有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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