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日立能源
Quotation Specialist
立即应聘

Quotation Specialist

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
自动化
合同管理
沟通能力
机械
电气
工程背景
MS-Office
供应链协调
结果导向

AI 估算 · 15k–25k

五年经验报价专员,上海外企制造,技能复合,市场薪资中上,福利优厚。

职位详情

关于这个职位

作为日立能源变压器事业部的报价专员,你将负责为销售团队提供商业和技术支持,准备投标文件,审核合同条款,并协调内部职能(如工程、供应链)确保项目成本与交付能力

该职位需要5年以上工作经验,至少2年投标报价经验,适合有工程背景、擅长沟通协调的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历,工程、电气/自动化/机械相关专业

年以上工作经验,至少2年投标报价经验
精通计算机技能,MS-Office软件,了解基础财务知识
强烈的责任感,努力克服困难,接受挑战,有创造力和主动性
优秀的组织和协调能力,与其他职能保持良好沟通,注重团队合作和结果导向

工作职责

及时有效地为销售提供商业和技术支持,并提供商业和技术报价

负责投标文件的准备和投标合作,准备合同文本并审查商业合同条款
完成公司内部审批流程(技术+商务),确保订单移交项目经理
协调内部支持职能,特别是工程、供应链和主计划,以响应项目成本和交付能力
根据业务需求执行其他相关职责
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观:安全和诚信

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 日立能源为全球知名企业,平台稳定,提供全面的福利(30天年假、弹性福利、补充养老、医疗等),工作生活平衡较好
  • 职位涉及商务与技术结合,能深入理解行业与产品,积累有价值的复合经验
  • 公司注重人才培养,内部发展机会多,且业务覆盖新能源、数据中心等增长领域
  • 工作环境规范,强调合规与安全,专业性和稳定性强
  • 需要与多部门频繁沟通协调,对沟通和冲突解决能力要求高

缺点 / 挑战

  • 投标报价工作压力大,需同时处理多个项目,截止日期紧张,可能时有不定期加班
  • 对细节要求极高,合同条款和数字错误可能导致商业风险,容错率低
  • 适合具有工程背景、希望向商务方向转型的求职者,尤其是注重稳定福利与工作生活平衡,且擅长沟通协调、能承受一定压力的人

角色解读

  • 可向高级报价专家或商务经理方向发展,负责更复杂的项目和大客户
  • 有机会转向销售或项目管理岗位,利用报价经验拓展业务视野
  • 在日立能源这样的大型跨国企业,可通过内部轮岗或晋升进入供应链或工程管理领域
  • 负责销售团队的技术与商业报价支持,包括成本核算、投标文件编制和合同条款审查
  • 协调工程、供应链等部门,确保订单顺利移交并满足项目成本和交付要求
  • 处理公司内部审批流程,确保报价合规并符合内外部法规
  • 参与商务谈判,维护客户关系,推动投标成功
  • 扎实的工程背景(电气/自动化/机械),能理解技术方案并转化为报价
  • 精通MS-Office,了解基本财务知识,具备数据分析能力
  • 出色的沟通和协调能力,能跨部门推动项目进展
  • 强烈的责任心和结果导向,能应对投标高压和紧迫期限

申请策略

  • 强调个人责任感与主动性,因职位描述中特别看重这些特质
  • 面试前了解日立能源的核心价值观和新能源业务方向,展现文化契合
  • 突出投标报价相关工作经验,尤其是成功案例,如中标项目、成本优化等
  • 强调技术背景(电气/机械等)与商务知识的结合,展示跨领域能力
  • 列举沟通协调、团队合作和结果导向的实例,如主导跨部门项目
  • 提及MS-Office高级应用和财务知识,体现数据分析和成本核算能力
  • 可提前学习基础财务知识(如成本核算、利润分析)和合同法律常识
  • 熟悉变压器或电力设备行业知识,了解产品特性和市场趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题
  • 对于协作类问题,强调沟通、权衡(Trade-off)和关注整体利益
  • 对于压力类问题,展示主动管理和优先级排序能力
  • 请描述一次你成功中标大型项目的经历,你是如何准备报价的?
  • 当销售团队要求一个无法满足的报价时,你如何协调?
  • 如何确保投标文件的合规性?你遇到过合同条款争议吗?
  • 你如何与工程、供应链等内部团队协作确保报价准确?
  • 你如何看待报价工作中的压力和截止日期?举例说明你是如何管理的

职位点评

74
综合评分

稳定外企、福利优厚、压力适中、发展路径清晰

更适合这类人
最适合追求稳定高福利、重视工作生活平衡的求职者,尤其适合有工程背景希望转型商务方向的人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资属于上海外企中等偏上水平,福利齐全(30天年假、补充养老、医疗、弹性福利),稳定性高,但未明确奖金或股票,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

70中等

有明确的人才发展计划和内部晋升机会,但职位本身偏向执行,技术深度一般,成长速度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈MS-Office、投标报价、合同管理
成长机会targeted talent development programs
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

提供灵活工作安排(subject to role)和30天年假,工作生活平衡较好,但投标期可能有压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible Working

使命价值

60中等

日立能源专注电力基础设施,对能源转型有贡献,但报价岗位与核心使命关联较远,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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