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Hitachi Energy logo
日立能源
Second Design Engineer
立即应聘

Second Design Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
问题解决
AutoCAD
SAP
英语
技术文档
电气系统
生产支持
跨部门沟通
ProE

AI 估算 · 12k–20k

跨国巨头,硬件工程岗位,厦门地区4年经验,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

作为日立能源的第二设计工程师,你将负责审查研发技术文档并将其发布到运营部门,解决生产线上的技术问题,并与全球研发团队进行英文沟通

这个职位需要扎实的电气工程背景和4年以上经验,适合希望在电力传输与配电领域深入发展的工程师

最低要求

持有学士学位或以上学历

至少4年工作经验
主修电气系统、绝缘、高压设备、机电一体化等相关专业
具备Office软件、AutoCAD/ProE和SAP技能
英语口语和书面沟通能力熟练

工作职责

审查研发部门的技术文档并发布给运营部门,解决生产线上的技术问题

向研发部门反馈产品设计问题,获取解决方案,并在本地工厂与全球研发团队之间进行接口对接
主导内部设计问题的解决
每周用英语与研发团队进行网络会议
准备并审查标准技术规范/声明,为其他部门提供技术支持
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 日立能源是行业龙头,平台大,技术积累深厚,能接触前沿高压产品技术
  • 职位涉及跨国协作,能提升英语和跨文化沟通能力
  • 福利较好,提供30天全薪年假、弹性福利和补充医疗等
  • 需要频繁与不同时区的团队沟通,可能需要适应灵活的工作时间
  • 对技术深度和广度要求高,需同时掌握设计、生产和质量知识
  • 适合有4年以上电气工程经验、喜欢技术实践和跨团队协作、希望在外资大厂稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 生产线技术支持压力较大,问题解决需要快速响应

角色解读

  • 技术专家路线:深入高压产品设计,成为领域内的技术权威
  • 管理路线:积累经验后转向技术管理或项目领导岗位
  • 跨部门发展:熟悉生产与研发流程,向供应链或质量管理方向拓展
  • 审查研发技术文档并将其转化为生产指导,确保生产线顺利运行
  • 与全球研发团队协作,反馈产品设计问题并推动解决方案
  • 主导内部技术问题的分析和解决,提供跨部门技术支持
  • 熟练使用AutoCAD、ProE等设计工具进行图纸审查和修改
  • 具备SAP系统操作能力,处理物料和文档流程
  • 流利的英语沟通能力,能够主持国际电话会议

申请策略

  • 了解日立能源的产品线和行业地位,在面试中展示文化契合度
  • 准备好英文自我介绍和技术问答
  • 突出AutoCAD/ProE的使用经验和具体项目成果
  • 强调英语沟通能力,如参与国际会议或撰写英文技术文档
  • 展示解决生产线技术问题的案例,体现分析和动手能力
  • 若SAP经验不足,可提前学习基础操作
  • 提升高压设备或电力系统相关理论知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和协作
  • 结构化回答:先明确问题,再分析方案,最后总结教训
  • 体现工程思维:逻辑清晰,数据支撑,注重安全与质量
  • 请描述一个你通过技术文档解决生产问题的具体案例
  • 如何与不同国家的研发团队有效沟通并推动问题解决?
  • 你对高压开关设备了解多少?请简述其工作原理
  • 在AutoCAD中,如何确保图纸的准确性和一致性?
  • 如何处理多个部门同时提出的技术支持需求?

职位点评

72
综合评分

跨国巨头技术岗,发展性强,福利好,现场办公为主。

更适合这类人
适合追求技术成长和跨国平台、对WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,福利优厚(30天年假、补充医疗等),稳定性高,能满足较高补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇30天全薪年假、弹性福利计划、补充医疗、长期服务奖

成长发展

80较高

能够接触全球领先的高压技术,与跨国团队合作,并有机会深入学习研发与生产流程,发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈高压设备、AutoCAD、ProE、SAP、电力系统
成长机会研发技术文档、全球团队、解决技术问题
业务类型cost_center

工作生活

65中等

现场办公为主,但有弹性工作安排(如灵活时间),厦门城市生活节奏适中,整体WLB尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

70中等

日立能源在电力基础设施领域有重要社会贡献,但岗位偏技术执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全、诚信
创新程度稳健跟随主流
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