日立能源
Environmental and Employee Health & Safety
Environmental and Employee Health & Safety
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
事故调查
利益相关方沟通
合规审计
安全培训
环境健康安全
风险管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国企业EHS专家岗，社会价值高，但工作地点可能需出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中健康、安全与环境 (HSE) 11 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 健康、安全与环境 (HSE) · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责日立能源在合肥和中山工厂的环境与员工健康安全（EHS）管理工作，包括制定和实施政策以识别和减轻工作场所及外部环境中的危险条件，调查事故和环境事件，与工程师、管理层及监管机构协作，提供安全培训并开展审计以确保合规，同时维护与社区、环保组织等利益相关方的关系
作为专家级专业人才，您将制定运营计划并推动新流程和标准的实施
最低要求
通常通过高等教育和工作经验获得专业领域的公认专家（P5）资格
能够制定运营计划，开发并实施新产品、流程、标准或运营计划，对职能成果的实现产生影响
需要与领导层进行沟通
工作职责
制定和实施政策和实践，以识别和减轻工作场所及外部环境中的危险条件
调查事故和环境事件，并与工程师、管理层以及健康安全监管机构联络，以确定事故原因并防止其再次发生
提供安全规程方面的建议和培训，并进行审计，以确保符合组织和政府有关环境和员工健康安全的标准
与社区、环保组织及其他受组织环境绩效影响的利益相关方保持良好关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，制度完善
- EHS岗位重要性日益凸显，职业前景良好
- 有机会参与国际标准制定，提升专业水平
- 工作地点在合肥和中山，生活成本相对较低
- 需要频繁出差或两地办公，可能影响生活平衡
- 需要持续学习，跟上法规和标准的变化
- 适合具备丰富EHS经验，注重安全和环保，善于沟通和解决问题，愿意在制造业长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的安全和环境问题，压力较大
角色解读
- 可在EHS领域深耕，成为EHS经理或总监
- 可转向可持续发展、企业社会责任等方向
- 有机会在跨国企业内跨部门或跨地区发展
- 制定和实施EHS政策，识别和减轻工作场所及外部环境中的危险条件
- 调查事故和环境事件，分析原因并制定预防措施
- 提供安全培训，开展合规审计，确保符合组织和政府标准
- 与社区、环保组织等利益相关方沟通，维护公司形象
- 扎实的EHS专业知识和相关法规知识
- 事故调查和风险评估能力
- 良好的沟通和培训技巧
- 具备审计和合规管理经验
申请策略
- 了解日立能源的业务和EHS文化，在面试中体现对公司的认同
- 准备具体案例，展示如何解决复杂EHS问题
- 突出EHS相关项目经验和成果，如事故率降低、合规审计通过等
- 强调熟悉中国及国际EHS法规和标准
- 展示与政府、社区等利益相关方沟通的经验
- 体现领导力和跨部门协作能力
- 考取NEBOSH、CSP等国际EHS认证
- 学习最新的环境管理体系和职业健康安全标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 强调数据驱动的决策和持续改进
- 展示对法规的理解和实际应用能力
- 请分享一个你成功降低工作场所事故率的案例
- 如何处理员工对安全规定不配合的情况？
- 如何确保工厂符合当地环保法规？
- 描述一次你与监管机构沟通的经历
- 如何评估一个潜在的安全隐患？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国企业提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
专家级岗位，有较大发展空间，但JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、风险管理、合规审计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在合肥和中山，可能涉及出差，现场办公，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
EHS岗位对环境保护和员工健康有积极影响，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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