日立能源
Sales support Engineer
Sales support Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
大客户销售
Gis
商务报价
国际商务
客户满意度
市场情报分析
混合开关设备
电气工程
英语
销售支持
AI 估算 · 12k–20k
外资大厂，技术销售复合岗，电力行业稳定，厦门薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位是技术与销售结合的角色，负责日立能源高压产品（如GIS和混合开关设备）的销售支持工作
你会参与制定销售策略、准备技术商务报价、分析市场情报，并直接推动客户满意度
要求电气/机械工程背景，具备高压产品经验者优先，需要能够承受工作压力
加入后享有优厚的外企福利和弹性工作安排
最低要求
{电气/机械工程学士学位或以上学历,具备至少2年高压产品设计或工程经验（优先考虑）,快速学习各种产品技术和商业知识的能力,能够积极承受较高的工作压力}
工作职责
{负责实现分配的高压产品年度销售订单预算，并提供高压产品（包括GIS和混合开关设备）的技术支持
,收集和分析市场情报，制定并推动销售策略，同时根据客户规格准备高质量的技术和商业报价及合同，符合公司商业政策和风险管理要求
,关注客户满意度和市场需求
,定期向出口销售支持经理汇报业务
,确保遵守适用的内部和外部法规、流程和准则
,践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
}
优先资格
{有商业经验者优先，尤其是国际贸易经验,英语书面及口语流利，会法语/阿拉伯语/西班牙语者优先}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业地位高：日立能源是全球高压开关设备市场的领导者，产品覆盖全球，能接触前沿的输配电技术
- 福利优厚：提供每年最高30天带薪假期、补充养老金、医疗保险等完整福利，重视员工健康
- 弹性工作：灵活的工作安排有助于平衡工作与生活（视岗位而定）
- 技术门槛高：需要深入了解高压产品（GIS）的技术细节，学习曲线陡峭
- 语言要求可能高：虽然英语流利是优先，但涉及国际业务，可能需要多语种能力，沟通成本高
- 适合具备电气工程背景、对销售感兴趣、抗压能力强且愿意在传统电力行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位复合性强：技术+销售的双重挑战，能同时锻炼工程能力和商业思维，职业空间广
- 工作压力大：JD明确要求能承受高压，销售订单目标带来业绩指标压力
角色解读
- 从销售支持工程师向高级销售支持或销售经理方向晋升，负责更大区域或更复杂产品的销售
- 积累高压电力行业人脉和客户资源，转向国际销售或产品管理岗位
- 依托日立能源全球平台，可参与国际项目，拓展跨文化职业发展
- 负责达成年度高压产品的销售订单预算，提供包括GIS和混合式开关设备在内的技术支持
- 收集分析市场情报，制定销售策略，并根据客户规格准备技术及商业报价和合同
- 关注客户满意度和市场需求，定期向出口销售支持经理汇报业务
- 确保遵守公司内外部法规、流程和准则，践行安全与诚信价值观
- 电气/机械工程背景，了解高压产品（GIS、混合开关设备）的设计或工程应用
- 掌握销售支持流程，具备商务报价和合同管理能力
- 快速学习各类产品技术与商业知识，适应高压工作环境
- 具备良好的英语沟通能力，掌握法语/阿拉伯语/西班牙语更佳
申请策略
- 关注日立能源官网或招聘页面，了解企业文化和产品线，在应聘中体现对电力行业的热情
- 联系招聘联系人Sherry Xiao，提前了解更多职位细节，展示积极主动性
- 突出高压产品设计或工程经验，特别是GIS或开关设备相关项目，匹配JD中的优先条件
- 强调任何商业或国际贸易经历，展现销售支持和报价能力
- 用数据说明业绩，如订单达成率、客户满意度提升等
- 展示语言能力，尤其是英语、法语、阿拉伯语或西班牙语水平
- 补充国际商务知识（如INCOTERMS、信用证等），了解出口贸易流程
- 学习高压开关设备的技术参数和应用场景，可查阅Hitachi Energy产品手册
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，具体量化成果
- 展现技术销售思维：先澄清客户需求，再提供技术方案，同时考虑商业可行性
- 强调学习能力：举出快速学会新领域的例子，显示能应对产品技术多样性
- 抗压回答：坦诚面对压力，说明具体应对策略和心态调整
- 请介绍你参与过的任一高压产品项目，你扮演什么角色？
- 如何理解销售支持与销售之间的区别？你如何支持销售团队达成目标？
- 面对客户对技术方案的质疑，你会如何应对？
- 能否分享一次你承受高压力并成功完成任务的经历？
职位点评
71
综合评分
外资巨头、优厚福利、技术销售复合岗，但工作压力大，发展路径不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高福利、对销售有兴趣且能承受一定压力的求职者，尤其是希望进入电力行业的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展65
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供优厚的福利（30天年假、补充养老金、医疗保险）以及有竞争力的薪酬，能较好满足经济需求。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
65中等
技术+商业双重技能培养，但晋升路径未明确，个人发展主要靠项目积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈High-voltage products、GIS、Hybrid switchgear、Market intelligence、Sales strategy
业务类型profit_center
工作生活
65中等
有弹性工作安排和长年假，但JD明确要求承受高工作压力，平衡性一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Flexible Working
使命价值
70中等
为全球电力网络提供可靠设备，有社会价值，但岗位偏销售支持，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号bringing safety, reliability and efficiency to power networks、core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
日立能源 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs