
飞利浦
Senior Services Sales
Senior Services Sales
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
业务拓展
医疗行业销售
商务谈判
团队辅导
客户关系
跨部门协作
重点客户管理
项目管理
飞利浦
AI 估算 · 25k–45k
外企医疗销售资深岗位,薪资竞争力强,上海消费水平高,综合行业水平估算合理。
职位详情
关于这个职位
飞利浦医疗事业部招聘资深服务销售,负责区域重点客户的经营与服务销售业务,通过深度客户关系管理和项目推进提升客户价值,实现销售目标
该岗位要求具备医疗行业销售经验和重点客户管理能力,适合有B2B大客户销售背景、善于整合资源推动复杂项目的销售人才
最低要求
医疗行业销售经验,SV销售经验优先
重点客户管理经验
独立开发客户和推动销售项目落地的能力
良好的商务谈判能力和客户影响力
跨部门协作和资源整合能力
工作职责
重点客户经营:
负责区域重点客户关系管理和业务发展
建立长期稳定的客户合作关系
提升客户覆盖率和服务业务渗透率
销售目标达成:
制定并执行客户销售策略和业务计划
推动服务合同续签、新签及增值业务拓展
达成销售收入和业务增长目标
项目管理:
主导复杂销售项目及客户合作项目
整合公司资源推动项目落地
协调销售、服务、市场等团队共同达成业务目标
业务发展:
分析市场趋势及客户需求
发现新的业务增长机会
支持区域业务模式创新和最佳实践推广
团队影响力:
分享销售经验和成功案例
支持和辅导初级销售成长
推动团队协作和经验传承
优先资格
医疗设备服务销售经验
FSE或技术支持背景
KOL管理经验
大型项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦是跨国医疗巨头,平台稳定,品牌认知度高,能提供丰富的行业资源和客户基础
- 岗位负责重点客户,可以建立高质量的行业人脉,积累大客户管理经验
- 有团队影响力职责,能提升辅导和领导能力,为后续晋升奠定基础
- 医疗行业销售周期长,决策链复杂,项目推动难度大,需要较强的耐心和毅力
- 适合具有医疗行业销售背景、擅长大客户经营和复杂项目管理、渴望在稳健平台实现长期职业发展的资深销售人才
缺点 / 挑战
- 医疗服务销售属于高价值领域,客户粘性强,业绩可持续,收入上限较高
- 销售业绩压力较大,需要持续开发和维护客户,平衡短期目标和长期关系
- 需要跨部门协调多方资源,内部沟通成本高,对个人影响力要求较高
角色解读
- 在专业序列上,可向高级销售专家或大客户总监发展,负责更大体量的客户和业务
- 在管理序列上,有机会带领销售团队,从个人贡献者向销售经理或区域负责人转型
- 在飞利浦平台,可接触医疗行业前沿服务和解决方案,未来可向业务线管理或战略岗位拓展
- 负责区域内重点客户的经营,维护长期稳定的客户关系,提升客户覆盖率和服务渗透率
- 制定客户销售策略,推动服务合同续签、新签及增值业务拓展,达成销售收入和增长目标
- 主导复杂销售项目的推进,整合内外部资源,协调销售、服务、市场等多团队协作落地
- 分析市场趋势和客户需求,发现新增长机会,同时分享经验并辅导初级销售成长
- 扎实的医疗行业销售经验,特别是服务或解决方案销售,熟悉医院等客户决策链
- 出色的重点客户管理能力,能独立开发客户并推进复杂销售项目
- 优秀的商务谈判和客户影响力,能够有效传递价值并促成合作
- 跨部门协作和资源整合能力,能在组织内协调各方推动项目落地
申请策略
- 针对飞利浦的业务特点,展示你对医疗行业服务销售的深刻理解
- 在简历和面试中多用数据证明业绩,强调你与客户长期合作的能力
- 突出医疗行业特别是服务销售、设备销售的经验,重点描述达成过的大型销售项目和业绩数字
- 强调重点客户管理的能力,列出你管理过的大客户名单、合作深度和业务增长案例
- 展示跨部门协作和资源整合的成功案例,体现你如何协调团队实现目标
- 如有辅导或分享经验,突出团队影响力,展现领导潜质
- 若缺乏医疗设备服务经验,可补充对医疗设备生命周期服务、维护合同等知识的了解
- 学习 KOL 管理方法,提升对行业权威专家的影响力
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰呈现案例
- 突出你在客户管理和项目推动中的策略思考,以及量化结果(如金额、增长率、续签率等)
- 体现协作意识,展示你如何整合资源、影响他人,而非单打独斗
- 请分享一个你成功开发新客户并推动服务合同签署的案例
- 如何维护重点客户关系,提升客户忠诚度和业务渗透率?
- 请描述一个你主导的复杂销售项目,如何协调内部团队资源?
- 作为销售,你如何分析市场趋势并发现新的业务增长机会?
- 你如何辅导初级销售,提升团队整体战斗力?
职位点评
72
综合评分
跨国医疗平台、大客户销售岗位,薪酬优厚、发展稳定,但工作节奏和现场办公要求可能影响生活平衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪酬稳定性和职业发展空间、能接受销售业绩压力及现场办公的资深医疗销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
飞利浦作为知名外企,提供稳定的平台和具有竞争力的薪酬福利,但JD未明确具体薪资水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及复杂销售项目和团队辅导,能积累大客户管理经验,但JD中未明确晋升通道和培训体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导初级销售成长
业务类型profit_center
工作生活
55较低
岗位需要常驻上海并现场办公,销售工作节奏通常紧张,JD未提及弹性工作或生活平衡相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗行业具有较高的社会价值,通过服务销售助力医疗设备运维和患者诊疗,但JD未强调使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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