日立能源
Business Process Quality Specialist Professional
Business Process Quality Specialist Professional
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
Hse
Ims
Qms
内部审计
持续改进
流程优化
英语沟通
质量管理体系
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
全球领先外企、福利优渥且WLB极佳、聚焦高压电气质量管理，适合追求稳定与长期发展的资深质量专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中质量管理 11 个
市场机会
选择适中
厦门 · 质量管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责支持日立能源高压业务单元综合管理体系（IMS）的实施与持续改进，主导认证活动并确保全球标准与本地执行的对齐
你需要推动业务流程质量提升，支持内外部审计，并促进质量与HSE文化的融合，适合具备扎实质量管理体系背景的专业人士
最低要求
硕士及以上学历
能够流利、有效地使用英语和普通话进行沟通
拥有5年以上质量管理体系相关工作经验
具备与不同利益相关者（内部与外部、本地与全球）的良好沟通能力，并能从QMS角度推动持续改进
结果导向，具有强烈的责任感
工作职责
支持业务单元高压综合管理体系（IMS）的实施和持续改进，重点关注认证活动
领导并协调IMS认证主题，重点关注中国多站点要求和全球对齐
确保全球QMS标准与本地实施之间的对齐，包括审计准备和执行
推动业务流程质量改进，特别是在早期价值链（营销与销售）中
支持内部和外部审计，并确保对发现问题的有效跟进
为QMM内的持续改进举措做出贡献，并加强质量与HSE的整合
支持本地工厂（CNTHB）的QMS活动
推动HUB NAS质量文化发展（经验教训、质量培训、质量意识、质量奖等）
负责确保符合适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具备扎实的质量管理理论和方法论背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的高压电气企业平台，能接触到世界一流的管理体系与前沿技术标准
- 提供极具竞争力的福利体系，如每年最高30天带薪年假及补充养老金，工作生活平衡较好
- 推动早期价值链（如营销与销售）的质量改进可能会面临业务部门的阻力
- 适合具备扎实质量体系背景、英语流利，且擅长跨部门协调与推动持续改进的质量管理专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调全球标准与本地工厂的实际执行，跨部门及跨国沟通成本较高
角色解读
- 可向质量管理经理、体系认证总监或全球QMS专家方向发展
- 在跨国制造企业中，积累的高压电气行业经验及全球视野将极大提升职业竞争力
- 负责综合管理体系（IMS）的实施、维护与认证，确保符合全球标准及中国多站点要求
- 推动业务流程质量改进，支持内外部审计，并促进质量与HSE文化的深度融合
- 精通质量管理体系（QMS）理论及方法论，具备丰富的内外部审计及认证经验
- 具备优秀的跨文化、跨部门沟通能力，能熟练使用中英文进行工作汇报与协调
申请策略
- 提前了解日立能源的核心价值观（安全与诚信）及高压产品业务线，在面试中展现文化契合度
- 突出在QMS/IMS体系建设、认证及内外部审计方面的具体项目经验与成果
- 强调推动业务流程优化及跨部门协作的成功案例，特别是涉及营销/销售等前端环节的经验
- 深入了解ISO 9001及高压电气行业特定的质量标准与合规要求
- 提升英语商务沟通及跨文化谈判能力，以适应全球对齐的工作需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出你的协调能力和问题解决思路
- 在回答冲突处理问题时，强调“合规底线”与“业务赋能”的平衡，展现结果导向和Ownership
- 请分享一个你主导或深度参与的IMS/QMS认证项目，你是如何确保全球标准与本地执行对齐的？
- 在推动早期价值链（如营销与销售）的质量改进时，你遇到过哪些阻力？是如何解决的？
- 当本地工厂的实际操作与全球QMS标准发生冲突时，你会如何处理？
- 请描述一次你支持内外部审计并有效跟进发现问题的经历
- 复习ISO 9001等核心质量管理体系标准，并了解日立能源在高压开关领域的行业背景
- 准备具体的跨文化沟通案例，展示你在中英文环境下的沟通效率与影响力
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值80
薪资福利
80较高
外企背景且提供最高30天年假及补充养老金等全面福利，薪资及福利体系在市场中具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working
成长发展
75中等
岗位涉及全球标准对齐与多站点认证，能极大拓宽全球视野与体系管理能力，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈QMS、IMS、HSE
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD明确提及Flexible Working及高达30天的带薪年假，外企文化通常注重工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
80较高
日立能源致力于为全球电网带来安全、可靠和高效，推动能源转型，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe
创新程度积极采用新技术
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