汉高
Head of IMS & Audits APAC
Head of IMS & Audits APAC
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
Ims
Iso 14001
Iso 45001
Iso 9001
Process Improvement
Quality Management
She
Stakeholder Management
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头高薪管理岗，福利优厚，混合办公灵活，侧重合规与流程管理，社会使命感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
作为汉高亚太区IMS与审计负责人，您将代表区域参与全球管理体系战略制定，推动ISO 9001/14001/45001等标准的认证与审核工作
您需管理第三方认证机构关系，主导内部审计计划及流程改进项目，协调跨部门资源以提升区域运营卓越性与合规水平
最低要求
化学、工程、工商管理或相关领域的学士或硕士学位
在管理体系相关角色（最好是主审核员）方面有经过验证的经验
精通质量与安全环境国际管理体系标准相关技能（如质量核心工具、职业健康与安全、环境、审核、第三方注册/认证机构管理、持续改进、问题解决与根本原因分析、风险与项目管理）
优秀的沟通和人际交往能力，以便进行有效协作
具备管理项目的经验，并能够支持并与跨职能利益相关者合作
能够适应新的业务需求并在动态环境中工作
工作职责
IMS治理与战略：代表区域在全球IMS团队中发挥作用，将区域需求和见解带入全球IMS战略的开发中，同时推动IMS在该区域的对齐、部署和持续改进
认证计划：推动并维持区域认证以符合ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001和其他适用标准，确保遵守适用要求、认证准备状态以及成功的外部审计结果
审核计划：负责区域审核计划，确保内部和外部审核得到有效规划、执行、报告和后续跟进，同时培养内部审核员的能力和审核有效性
认证机构管理：担任与认证机构的主要区域接口，管理认证要求，监督外部审核时间表、商业和合同主题、问题解决以及认证相关风险
流程管理与改进：与质量、SHE和IMS专业人员、流程所有者和功能领导者合作，通过有效的治理、持续改进和结构化问题解决来加强流程管理成熟度
IMS流程与系统：通过培训、辅导和变革支持，推动全球IMS流程和系统在区域内的采用
绩效管理：监控和协调区域IMS绩效的定期审查，包括文档和行动管理以及审核状态，提供定期报告，并升级问题以支持有效决策和持续改进
特殊项目：领导、协调和参与特殊的客户/业务/转型驱动项目，包括收购整合和搬迁倡议，促进审核准备、IMS整合、最佳实践分享，并支持成功的认证、合规和运营整合
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：汉高作为全球化工巨头，提供稳定的职业发展和全球化的视野
- 技术前沿性：涉及多体系整合与数字化转型，能积累高水平的流程管理经验
- 福利完善：提供灵活办公、股票计划及全面的健康保障
- 协调难度大：需平衡全球标准化要求与区域本地化差异，沟通成本高
- 复杂环境：需处理并购整合等特殊项目，对应变能力和抗压能力要求极高
- 适合拥有丰富跨国企业管理经验、精通质量体系与审核流程、具备出色跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力：面对严格的国际认证标准和不断变化的法规，责任重大
角色解读
- 此职位是亚太区的高级管理角色，未来可向全球IMS总监或更高层级的运营/质量副总裁方向发展
- 在汉高这样的跨国集团，此类专业管理岗位通常有清晰的全球轮岗或晋升通道，可进一步拓展至更广泛的运营管理职责
- 作为亚太区IMS与审计负责人，你主要负责制定和执行区域级的综合管理体系（IMS）战略
- 你需要确保所有生产基地符合ISO 9001/14001/45001等国际认证标准，并管理相关的内外部审核流程
- 此外，你还需与全球团队及区域各职能部门紧密合作，推动流程优化和持续改进
- 必须具备深厚的质量管理体系（QMS）、安全与环境管理体系（SHE）专业知识，特别是ISO系列标准的理解与应用
- 需要拥有作为主审核员（Lead Auditor）的实战经验，熟悉第三方认证机构的运作与管理
- 同时，需要具备极强的跨文化沟通能力和项目管理能力，以协调复杂的利益相关者关系
申请策略
- 在求职信中体现你对汉高可持续发展理念的理解，因为IMS往往与公司ESG目标紧密相关
- 准备具体的案例来说明你如何在复杂组织中推动合规文化与业务目标的融合
- 突出展示你作为Lead Auditor或类似角色的成功经验，特别是成功通过重大外部审计的案例
- 强调你在ISO 9001/14001/45001体系搭建、维护及改进方面的具体成果
- 列举你管理第三方认证机构关系的经历，以及推动跨部门流程改进的项目案例
- 如果缺乏某些特定ISO标准的深度知识，建议提前复习相关标准条款
- 提升数据驱动的决策能力，学习如何利用IMS数据进行绩效分析和风险预警
- 加强变革管理（Change Management）方面的软技能，以适应动态业务环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来构建回答
- 重点突出你的策略思维、跨部门协调能力以及对细节的关注
- 对于冲突类问题，强调‘原则坚定，方法灵活’的解决思路
- 请描述一次你成功推动复杂IMS项目落地的经历，遇到的最大阻力是什么？你是如何解决的？
- 在面对全球标准与区域实际操作冲突时，你如何平衡合规性与业务灵活性？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现体系漏洞并实施改进措施
- 你如何评估和管理第三方认证机构的表现及潜在风险？
- 深入研究汉高的最新年度报告，了解其在质量、安全和环境方面的最新目标和挑战
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位，薪资竞争力强，且提供股票计划和全面保险，福利体系完善，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
75中等
职位涉及全球战略对接和多体系管理，技术栈主流但专业深度要求高，提供多元的国际增长机会，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IMS、Audit、Risk Management
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提及混合办公模式和每年最多30天的远程办公政策，以及弹性工时，对工作生活平衡支持较好。
工作模式混合式弹性办公 (up to 30 days per year)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
70中等
化工行业虽属传统制造业，但通过推动可持续发展和高标准的安全环保体系，具有中等的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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