日立能源
Field Service Engineer
Field Service Engineer
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
团队合作
套管
安全合规
客户培训
机械工程
现场服务
电气工程
Oltc
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国能源企业，技术成长空间大，福利完善，但需现场出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · 设备管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的现场服务工程师，你将负责变压器组件产品（如有载分接开关OLTC和套管）的现场安装、调试、维护和客户培训，确保客户设备安全稳定运行
该职位需要频繁出差，要求具备扎实的电气或机械背景和3年以上相关经验，并注重安全合规
你将加入一个跨国能源巨头，享受完善的福利和职业发展机会
最低要求
电气或机械专业大专及以上学历
年以上OLTC和套管相关工作经验，有OLTC或套管测试经验者优先
良好的动手能力和严谨的工作态度，愿意学习技术，良好的团队合作和沟通能力
简单的英语口语能力，以及良好的读写能力
工作职责
负责组件产品的现场服务和指导，如有必要，为客户提供产品服务的基础知识培训
遵守现场安全规范，遵循安全实践和环境责任规则，并报告不安全的行为
积极、诚实、认真、负责，具有团队合作精神，与同事分享产品知识和经验，提高他们的服务技能
严格遵守公司规章制度，无条件执行公司安排的工作
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立的核心价值观——安全与诚信，意味着对自己的行为负责，同时关心同事和公司
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国巨头，平台大，福利完善，职业发展路径清晰
- 接触前沿的变压器技术，积累深厚的行业经验
- 工作稳定，公司提供长期服务奖励和灵活福利
- 需要频繁出差，现场工作环境可能艰苦，工作强度较大
- 对技术深度和动手能力要求高，需持续学习
- 需要适应不同客户现场，沟通协调能力要求高
- 适合有电气或机械背景，喜欢动手实践，能适应出差，愿意在能源行业深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深现场服务工程师或技术专家方向发展，深入掌握产品技术
- 有机会转向项目管理或服务管理岗位，负责更大范围的客户支持
- 在日立能源内部，可跨部门发展，如研发、质量或销售工程
- 负责变压器组件（如OLTC和套管）的现场安装、调试、维护和故障排除，确保设备正常运行
- 为客户提供产品使用和维护的基础培训，提升客户的技术能力
- 严格遵守安全规范，确保现场作业安全，并报告任何不安全行为
- 与团队协作，分享知识，提升整体服务水平
- 具备电气或机械工程背景，熟悉OLTC和套管的结构和原理
- 具备3年以上相关工作经验，有测试经验者优先
- 良好的动手能力和严谨的工作态度，能适应现场工作环境
- 基本的英语沟通能力，能阅读英文技术文档
申请策略
- 了解日立能源的业务和产品线，在面试中展示对公司的兴趣
- 准备好分享现场服务中遇到的挑战和解决方案
- 突出OLTC或套管相关项目经验，尤其是测试和现场服务经历
- 强调动手能力和解决实际问题的案例
- 展示安全意识和团队合作精神
- 提及英语能力，尤其是技术文档阅读和基本口语交流
- 补充学习OLTC和套管的最新技术和测试标准
- 提高英语口语，尤其是技术沟通场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调安全意识和合规性，体现公司价值观
- 展示学习能力和适应能力
- 请描述一次你处理OLTC或套管故障的经历
- 你如何确保现场作业安全？
- 如何与客户沟通技术问题？
- 你如何看待频繁出差？
- 为什么选择日立能源？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利，包括带薪年假、补充养老金、医疗保险等，但薪资水平未在JD中明确，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供职业发展项目，岗位涉及技术深度，可成长为专家，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈OLTC、bushing、transformer
成长机会targeted talent development programs、build skills and competencies、foster training、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在合肥，但需要现场服务，可能涉及出差，JD未明确办公模式，但提到灵活工作安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
能源行业具有社会价值，公司强调安全与诚信，但JD未明确使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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