日立能源
EM Sourcing Manager
EM Sourcing Manager
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
P-Fmea
Ppap
S/4Hana
Sap Ariba
供应商质量
变压器
品类管理
战略采购
谈判
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国能源巨头，发展前景好，薪资福利优厚，但出差频繁，对工作生活平衡有影响。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中供应链、采购与物流 58 个
市场机会
选择适中
中山 · 供应链、采购与物流 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器业务单元的EM采购经理，您将负责中国和印度新兴市场供应商的品类管理与质量保证，确保供应商提供高质量材料并保持成本效益
您将主导供应商评估、开发、审核及持续改进，推动供应商关系升级，为公司的运营卓越做出贡献
该职位需要丰富的采购与质量管理经验，并愿意频繁出差
最低要求
工程类学士和/或硕士学位
年以上变压器、汽车或其他类似行业的品类管理和/或供应商质量与开发相关经验，包括人员管理经验
具有战略采购、谈判与签约、招标管理、成本控制和供应基地管理经验
具有以下部分生产工艺经验：金属制造、钣金加工、机加工、铸造、导体生产或表面保护
具有流程改进和/或持续改进实践经验，如项目管理、Kaizen、DMAIC、A3、8D和5 Why分析
具有流程审核、PPAP、P-FMEA、过程控制计划、统计过程控制和检验测试计划创建方面的经验
较强的组织、人际交往和沟通能力，能够创造协作环境以完成项目目标
愿意出差约50%，并具备流利的英语书面和口头表达能力
工作职责
领导、指导和发展EM团队，培养积极主动、协作和高绩效的团队文化
分析支出、市场动态和价格趋势，以支持基于事实的EM采购决策
执行EM采购计划，识别新的供应商机会，并支持与BU、Hub和品类团队的战略采购和风险缓解
在需要时支持相关的RFX流程和供应商谈判
分析EM品类成本结构，以识别有竞争力的成本优势和谈判机会
与品类、质量和Hub团队合作，管理EM供应商关系、绩效、风险和升级
与品类经理及其他内部利益相关者（如工程和研发）紧密合作，推动新供应商和新型变压器设计功能的搜寻
通过SAP Ariba评估、现场审核、推荐和纠正措施跟进，支持EM供应商资格认证
领导或支持新供应商和现有EM供应商的开发计划、培训和流程改进
协调新供应商和零部件的PPAP活动，支持纠正措施，并确保完成的批准在S/4HANA中注册
监控EM供应商绩效指标，并支持对重点供应商的改进行动
通过8D审查、利益相关者协调和现场调查，领导或支持与EM供应商的升级不符合项解决
计划并执行发货前的供应商现场检查，确保不符合项得到修复并报告给采购工厂
通过确保所需EM任务按时完成，支持供应链管理的可持续性
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的能源技术公司，参与新兴市场采购，职业发展前景广阔
- 工作内容涉及品类管理、质量、供应链等多个领域，能全面提升个人能力
- 提供有竞争力的薪酬福利，包括带薪年假、弹性福利、补充养老金和医疗保险
- 工作涉及跨文化沟通和供应商管理，需要较强的抗压能力和问题解决能力
- 对专业知识和经验要求高，需要不断学习新知识以应对市场变化
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差（约50%），对个人生活和工作平衡有一定挑战
- 适合有多年采购或供应商管理经验，具备团队领导能力，愿意接受挑战和频繁出差的专业人士
角色解读
- 在日立能源内部，可以晋升为品类经理、采购总监或供应链管理高级职位
- 通过管理新兴市场供应商，积累国际化采购经验，成为全球供应链专家
- 有机会转向更广泛的供应链管理、运营管理或综合管理岗位
- 负责新兴市场（中国和印度）供应商的品类管理和质量保证，确保供应商交付高质量材料并控制成本
- 主导供应商评估、开发、PPAP活动、现场审核和持续改进，提升供应商绩效
- 与内部团队（工程、研发、品类）协作，寻找新供应商和新技术，支持业务发展
- 管理供应商关系，处理升级问题，并确保符合公司法规和可持续发展要求
- 具备8年以上品类管理或供应商质量经验，熟悉变压器或类似行业
- 掌握战略采购、谈判、合同管理、成本控制等专业技能
- 熟悉金属加工、钣金、铸造等生产工艺，以及PPAP、P-FMEA、8D等质量工具
- 具备团队管理经验，良好的沟通和人际交往能力，能适应50%的出差频率
申请策略
- 在申请前，了解日立能源的业务和变压器事业部，以及新兴市场采购战略
- 准备好展示你如何管理供应商绩效和解决复杂问题的具体案例
- 突出在变压器、汽车或相关行业8年以上的采购和供应商管理经验
- 重点展示在战略采购、谈判、成本控制、供应商开发方面的成功案例
- 强调团队管理经验，以及使用PPAP、P-FMEA、8D等质量工具的能力
- 提及熟悉金属加工、钣金等生产工艺，以及SAP Ariba等采购系统
- 可以提前熟悉SAP Ariba和S/4HANA等采购和ERP系统
- 加强英语口语和书面表达能力，以应对国际沟通需求
面试指南
- 回答问题时，可以遵循STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰地描述背景、你的职责、采取的措施和最终成果
- 同时，要体现出你的战略思维、问题解决能力和团队领导力
- 请分享一个你成功管理供应商并提升其绩效的案例
- 你如何制定和执行一个品类的采购战略？
- 描述一次你处理供应商质量问题的经历，你是如何解决的？
- 你如何管理一个团队，并激励他们达成目标？
- 你如何看待新兴市场采购的挑战和机遇？
- 准备2-3个关于供应商管理、成本节约或质量改进的成功案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪酬福利，包括30天带薪年假、补充养老金、医疗保险等，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
该职位在大型跨国企业，涉及新兴市场采购，能接触前沿的供应链管理实践，发展性动机得到较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Ariba、S/4HANA、PPAP、P-FMEA、8D
成长机会lead, mentor, and develop an EM team、drive continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该职位需要约50%的出差频率，对工作生活平衡有一定影响，但提供灵活工作安排，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
日立能源作为能源行业巨头，致力于可持续发展，该职位支持供应链的可持续性，具有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support SCM sustainability
创新程度积极采用新技术
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