日立能源
Energy System Project Management
Energy System Project Management
发布于 1 天前基层主管/组长
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目经理
Ms Project
Sap
中英文沟通
客户关系
电气工程
能源系统
项目管理
风险管理
AI 估算 · 12k–25k
外资能源企业，项目管理岗位，综合技能要求高，薪资竞争力强，但厦门生活成本较低，待遇在当地属中上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责能源系统项目的全流程管理，包括项目规划、执行、监控和交付
您将领导项目团队，管理预算、进度和风险，并与客户保持紧密沟通，确保项目成功
日立能源是全球电力传输领域的领导者，为您提供国际化平台和优厚福利
最低要求
电气工程学士学位或相关工程学位，了解电力产品
至少2年项目管理经验
熟练掌握办公软件，如Project、Word、Excel、PowerPoint、SAP
流利的中英文口语和书面沟通能力
以客户为导向，有责任感，能及时主动响应客户需求
优秀的规划、沟通能力和团队协作能力
工作职责
领导项目团队，建立项目执行方法，并监督项目交接、执行规划、监控和控制活动，以协调内外部资源完成所有项目目标
有效监控和控制项目进度及资源利用效率
监控项目财务，监督项目开票状态、成本、费用和现金流
识别、评估、量化和管理项目风险，确保所有机会和风险得到识别和跟进
推动项目的正式验收，确保合同收尾并得到客户确认
从外部和内部供应商采购所需服务、材料和设备，包括在谈判、索赔和项目变更中提供支持
与内外部利益相关者建立并维护良好关系
作为客户的主要联系人以及项目问题的升级点
作为经验丰富的专业人员（P2），运用通过高等教育和工作经验获得的实践知识
要求具备以下能力：在一般监督下独立工作
面临的问题较困难但通常不复杂
可能在工作领域内通过解释事实、政策与实践影响他人
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序与指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
有海外或国内项目经验者优先
项目管理认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先的外资企业，平台稳定，职业发展路径清晰
- 全面福利和弹性工作制度，如30天年假、补充养老金、医疗保险
- 项目管理工作涉及全流程，能快速提升综合管理能力
- 与全球团队合作，跨文化经验丰富
- 需要较强的沟通和协调能力，处理复杂利益相关者关系
- 能源行业技术性较强，需不断补充电力专业知识
- 适合有工程背景，热爱项目管理，具备优秀沟通能力，希望在外资企业长期发展并重视工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 项目管理责任重大，需同时管理进度、成本、风险和客户期望，压力较大
角色解读
- 从项目经理向高级项目经理、项目总监发展，管理更复杂的项目组合
- 可转向业务拓展、产品管理或运营管理等方向
- 在能源电力行业积累深厚经验，成为行业项目管理专家
- 负责能源系统项目的全生命周期管理，从规划、执行到交付，确保项目按时按质完成
- 领导跨职能项目团队，协调内外部资源，监控项目进度、成本与风险
- 作为客户接口，维护客户关系，处理项目问题和变更
- 负责采购协调和合同管理，确保符合合规要求
- 扎实的电气工程背景，熟悉电力产品与能源系统
- 精通项目管理方法论，具备2年以上项目管理经验
- 熟练使用办公和项目管理软件，如MS Project、SAP、Excel
- 优秀的中英文沟通能力，能高效协调内外部利益相关者
申请策略
- 了解日立能源的业务和价值观，在面试中体现对安全和诚信的认同
- 准备具体项目案例，用STAR法则说明如何解决项目中的风险和变更
- 突出项目管理经验，重点展示成功交付项目的规模、范围和个人贡献
- 强调电气工程或能源相关项目背景，如海外项目经历
- 列出项目管理认证（如PMP）和专业工具使用能力
- 展示中英文双语沟通能力和跨团队协作案例
- 如果尚未取得PMP等认证，建议提前备考增加竞争力
- 加强对电力产品、高压开关等专业知识的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体阐述项目经验，突出个人贡献和量化结果
- 强调项目管理方法论，如风险管理、变更管理等，展示系统思维
- 结合日立能源的价值观，体现对安全和质量的重视
- 请描述你最近负责的一个项目，包括你的角色、项目规模和你如何管理风险
- 当项目进度落后时，你会如何调整计划和资源？
- 如何与客户和内部团队进行有效沟通，分享一次冲突解决经验
- 你如何监控项目财务和成本？有哪些工具和方法？
- 对电力行业和高电压产品的了解程度如何？
职位点评
74
综合评分
外资能源企业项目管理岗，福利优厚、弹性工作，行业稳定，但技术传统且薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合重视工作生活平衡、追求稳定职业发展并喜欢跨文化协作的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未明确披露，但外资企业福利体系完善，包括30天年假、补充养老金和医疗保险，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
福利待遇每年最多30天全薪假期、灵活福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作
成长发展
70中等
该职位提供系统性的项目管理实践，涉及全流程，个人发展空间明确，但技术栈偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、电力产品、MS Project、SAP
成长机会个人发展
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
弹性工作安排和充足假期为其提供良好的工作生活平衡，能够较好满足生活化动机。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作、每年最多30天全薪假期
使命价值
65中等
工作关乎电网安全稳定运行，具有一定社会价值，但日常以项目交付为主，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全、诚信、可靠
创新程度稳健跟随主流
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