日立能源
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发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
重庆市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链管理
中文
供应商开发
供应链管理
机加工
焊接
英语
跨文化沟通
采购谈判
铸造
AI 估算 · 20k–35k
重庆外资制造业采购经理，5年以上经验，薪资为市场中高水平，预计月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
这是日立能源中国变压器业务单元的品类经理岗位，负责制定和执行中国的变压器品类采购战略，包括供应商开发、合同谈判和绩效管理
你将与全球供应链团队紧密合作，涉及铸造、焊接、机加工等重工业零部件，需要优秀的跨文化沟通和领导能力
职位提供完善的福利和灵活工作安排，适合资深采购专业人士
最低要求
本科或硕士及以上学历，具备至少5年供应链领域的深厚全球行业知识
在铸造、焊接、机加工或重型机械零部件方面有实操采购经验
具备良好的供应商问题解决能力、适应不同文化的沟通技巧和较强的领导力
自我驱动、独立，愿意出差，并遵循公司诚信正直的价值观
中英文流利
工作职责
与买方和业务部门建立紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商基础联系起来
制定并执行中国区品类战略，与关键供应商保持密切联系，进行供应商审核，推动供应商资格认证
实施纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（OTD、NCR）
确保遵守适用的内外部法规、程序和指导方针
践行安全和诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资大公司平台，福利完善，提供30天带薪年假和补充养老金等
- 工作涉及全球供应链，有机会接触国际供应商，视野开阔
- 职位具有管理职能，能显著锻炼领导力和战略思维
- 重庆生活成本相对较低，薪资具备竞争力
- 需要频繁出差，可能影响工作与生活的平衡
- 跨文化沟通要求高，需适应不同国家和地区的商业惯例
- 适合有5年以上采购经验，希望在供应链管理领域深入发展，具备跨文化沟通能力和领导力，且能接受出差的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力较大，需处理质量问题、交付延误等突发情况
角色解读
- 可向全球品类总监或更高采购管理岗位发展，管理更大范围的品类和团队
- 也可横向拓展至供应链计划、物流等其他领域，或转向业务部门
- 公司提供职业发展培训项目，支持员工在不同阶段的能力提升
- 负责中国区变压器品类采购战略的制定与执行，对齐全球业务目标
- 开发和评估供应商，管理询价报价（RFQ）流程，并推动供应商资格认证
- 与关键供应商建立长期关系，进行合同谈判、签约及绩效监控（OTD、NCR）
- 确保采购活动符合内外部法规，并践行安全与诚信价值观
- 深厚的供应链和采购领域知识，尤其熟悉铸造、焊接、机加工或重型机械部件
- 出色的供应商管理和谈判技巧，能处理供应商质量与交付问题
- 优秀的跨文化沟通能力和领导力，能适应多元文化环境
- 中英文流利，具备自我驱动和独立工作的能力
申请策略
- 提前研究日立能源的业务布局和变压器产品线，在面试中展示行业认知
- 注意简历中体现领导力和主动担当精神，与文化价值观契合
- 突出在铸造、焊接、机加工等重工业零部件的具体采购经验和成果
- 强调供应商开发、合同谈判和绩效管理方面的成功案例，最好有数据支撑
- 展示跨文化合作经历和英语沟通能力，体现领导力
- 如有项目管理经验，明确列出并说明规模与结果
- 若对变压器行业不熟悉，可提前了解变压器供应链特点
- 准备供应商审计和谈判的案例分析，强化解决问题的方法论
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出个人作用和量化成果
- 展示数据驱动和结果导向，强调通过分析、沟通和协作解决问题
- 体现灵活性和适应性，在跨文化情境中注重倾听和尊重差异
- 请分享一次你成功开发新供应商的完整经历
- 当供应商交付延误或出现质量问题时，你会如何处理？
- 如何制定并执行一个品类的采购战略？
- 你如何与来自不同文化背景的同事或供应商高效合作？
- 为什么选择日立能源？你认为自己能带来什么价值？
职位点评
79
综合评分
外资大公司，采购经理，职业发展好，福利完善，需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合寻求职业成长和稳定福利，能够接受一定出差和灵活工作安排的资深采购人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和完善的福利体系，包括30天带薪年假、补充养老金、医疗保险等，整体薪酬福利良好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
该职位提供良好的职业发展机会，公司有针对性的人才发展计划，且职位本身涉及全球供应链管理，有助于技能提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会targeted talent development programs、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供灵活工作安排，但有频繁出差要求，工作生活平衡一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
80较高
变压器对于电力传输至关重要，工作有助于保障能源基础设施，有社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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