日立能源
Transformer design automation engineer
Transformer design automation engineer
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动化控制
Autocad
变压器设计
数字化流程
材料选型
标准化
自动化工具
AI 估算 · 20k–35k
跨国巨头，技术岗，要求设计自动化与材料知识，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责开发用于工程设计流程的自动化工具/平台，并维护设计数据库，同时推动部门及跨职能的数字化流程转型
您将与公司各部门协作，优化设计流程，并负责材料和组件的选型、验证及标准化工作，确保符合内外部规范
加入日立能源，您将参与变压器业务的核心技术工作，助力能源领域的创新与发展
最低要求
拥有材料科学、软件工程、机械或相关领域的学士或硕士学位
熟练掌握一种或多种编程工具/设计软件（如 C++、Java、AutoCAD、SolidWorks、Creo 等）
具备变压器设计经验者优先（如配电变压器、电力变压器、特种变压器、箱式变压器、控制柜二次接线设计）
能够在快节奏环境中独立工作和团队协作
具备较强的沟通和人际交往能力
出色的分析、解决问题和批判性思维能力
要求英语流利，包括书面和口头表达
工作职责
负责工程设计流程的自动化工具/平台开发，以及设计数据库的维护
负责部门内及跨职能工作流程的数字化流程转型
与公司各部门协作，确保设计/流程的改进和优化
负责材料和组件的选型与验证、新材料开发、维护、标准化，以及制定规范和公司标准
负责确保遵守适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是行业巨头，平台大，业务稳定，能提供良好的职业发展空间
- 职位涉及自动化、数字化和材料选型，技术含量高，能积累复合型技能
- 公司提供完善的福利，包括带薪年假、补充养老金、医疗保险等
- 需要掌握多种技能，包括编程、设计软件和材料知识，学习曲线较陡
- 作为传统制造行业，数字化转型可能面临一定的组织惯性，推进需耐心
- 适合具备机械或材料背景，同时对编程和自动化感兴趣的工程师，希望在大型跨国企业从事技术研发和数字化转型工作
缺点 / 挑战
- 有机会参与变压器核心业务，技术挑战性强，个人成长快
- 工作可能涉及跨部门协作，对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 在日立能源这样的跨国企业，可向技术专家或项目负责人方向发展
- 有机会参与跨部门项目，积累数字化和自动化领域的经验，向数字化转型专家转型
- 随着经验积累，可晋升为团队领导或部门经理，负责更大范围的技术和管理职责
- 开发用于变压器工程设计流程的自动化工具和平台，提升设计效率
- 维护设计数据库，确保数据准确性和可用性
- 推动部门及跨职能的数字化流程转型，优化工作流程
- 负责材料与组件的选型、验证及标准化，编制相关规范和标准
- 熟练掌握至少一种编程语言（如 C++、Java）或设计软件（如 AutoCAD、SolidWorks、Creo）
- 具备变压器设计经验者优先，了解配电变压器、电力变压器等产品
- 具备较强的分析、问题解决和批判性思维能力
- 良好的英语沟通能力，能够进行书面和口头交流
申请策略
- 了解日立能源的业务和变压器产品线，在面试中展示对行业的理解
- 强调对数字化转型的热情，并准备相关案例说明如何推动流程改进
- 突出自动化工具或平台开发的项目经验，展示具体成果
- 强调在变压器或相关电气设备设计方面的经验，尤其是材料选型和标准化
- 列出熟练掌握的编程语言和设计软件，并附上相关项目案例
- 展示跨部门协作和流程优化的成功案例，体现沟通和解决问题的能力
- 如果编程经验不足，可提前学习 Python 或 C++，并了解自动化测试框架
- 熟悉变压器设计原理和常用设计软件（如 AutoCAD、SolidWorks）将增加竞争力
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出你的具体贡献和成果
- 对于技术问题，展示你的逻辑思维和问题解决能力，从需求分析到方案实施
- 强调你的学习能力和适应性，以及如何将新技能应用到实际工作中
- 请描述一个你开发自动化工具或平台的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何确保设计数据库的数据准确性和一致性？
- 请举例说明你如何与跨部门团队协作，推动流程优化
- 你对变压器设计有哪些了解？如何将自动化技术应用于此？
- 你如何处理多个项目并行时的优先级冲突？
职位点评
79
综合评分
跨国巨头，技术前沿，福利完善，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展，且对薪资福利有较高要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括带薪年假、补充养老金和医疗保险，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
职位涉及自动化、数字化和材料科学，技术前沿，且公司提供内部培训和发展计划，发展性动机满足程度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈C++、Java、AutoCAD、SolidWorks、Creo、自动化、数字化
成长机会targeted talent development programs、build skills and competencies、foster training、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供灵活工作安排和带薪年假，但工作地点在上海，可能涉及现场办公，生活化动机满足程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
日立能源在电力行业具有重要地位，变压器业务对电力基础设施至关重要，能带来一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transformers are essential in all electricity-related fields
创新程度积极采用新技术
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