日立能源
Business R&D Senior Professional
Business R&D Senior Professional
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Gb标准
Iec标准
介电测试
仿真工具
局部放电
电力变压器
绝缘材料
绝缘老化
英语
AI 估算 · 25k–40k
资深研发岗位，要求硕士学历和5年经验，行业为能源设备制造，薪资水平较高，结合重庆地区薪酬水平，估算月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于日立能源变压器业务单元，主要负责电力变压器油纸绝缘系统和固体介质材料的研发与性能优化，包括介电测试、绝缘失效分析、测试平台搭建及标准制定
您将参与全球技术合作，推动新材料和工艺的应用，并为工厂提供技术支持
适合具备高电压与绝缘技术背景、拥有5年以上相关经验的资深研发人员
最低要求
电气工程、高电压与绝缘技术、材料科学（绝缘材料方向）或相关领域硕士及以上学历
至少5年电力变压器介电研发、测试或评估工作经验，精通油纸绝缘系统技术
具备良好的分析能力，包括仿真工具，最好有设计和进行实验的经验
在介电特性测试、局部放电检测、绝缘老化测试和介电损耗测量方面有扎实的专业知识
熟悉电力变压器绝缘结构设计、介电材料选择及相关国际行业标准
较强的技术分析能力、问题解决能力和项目执行能力，注重细节，具有团队合作精神
英语流利（书面和口头），能够阅读技术文献并撰写专业报告
工作职责
开展电力变压器油纸绝缘、固体介质材料的研发和性能优化，并进行绝缘寿命评估
执行专业介电测试，包括介电损耗、局部放电、绝缘耐压、油纸老化测试、介电响应测量和数据分析
研究绝缘失效机制，分析绝缘缺陷的根本原因，并提出提高绝缘系统可靠性的解决方案
建立介电测试平台，并根据IEC、IEEE和GB标准制定标准化测试程序
在客户项目执行的不同阶段（如设计澄清和仿真以及介电和局部放电故障调查）为工厂提供技术支持
跟踪全球新的介电技术，并推动新型绝缘材料和工艺在电力变压器中的应用
支持与日立能源研究团队和技术中心、各工厂的技术经理和工程师的全球合作
领导与大学和研究机构的合作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的能源技术公司，平台大，资源丰富，参与国际项目
- 技术前沿，涉及绝缘材料、介电测试等专业领域，技能积累深厚
- 公司提供全面的福利，包括带薪年假、弹性福利、医疗保险等
- 与全球科学家合作，有国际视野和职业发展机会
- 工作可能涉及现场测试和跨部门协作，需要较强的沟通和项目管理能力
- 技术迭代快，需要持续学习，保持专业领先
- 适合具有电气工程或材料背景，热爱研发，有5年以上经验，追求技术深度和全球发展机会的资深工程师
缺点 / 挑战
- 要求较高，需硕士学历和5年经验，入门门槛高
角色解读
- 在日立能源内部，可向技术专家或研发经理方向发展，参与全球项目
- 有机会与高校和研究机构合作，提升学术影响力
- 随着电力行业对可靠性和效率的重视，绝缘技术专家需求稳定，可向高级技术管理岗位发展
- 负责电力变压器绝缘材料和系统的研发与性能优化，包括油纸绝缘、固体介质等
- 开展介电测试（如介电损耗、局部放电、绝缘耐压等）并进行数据分析，评估绝缘寿命
- 研究绝缘失效机制，分析缺陷原因，提出改进方案，提升系统可靠性
- 建立测试平台，制定标准测试流程，并为工厂提供技术支持，参与全球合作
- 扎实的电气工程、高电压与绝缘技术或材料科学背景，硕士及以上学历
- 至少5年电力变压器介电研发或测试经验，熟悉油纸绝缘系统
- 熟练使用仿真工具，具备实验设计和数据分析能力
- 熟悉IEC、IEEE、GB等标准，英语流利，能阅读技术文献和撰写报告
申请策略
- 了解日立能源的业务和价值观，在面试中体现对安全和诚信的认同
- 准备具体案例，展示解决绝缘问题的能力
- 突出硕士及以上学历，专业对口
- 强调5年以上电力变压器介电研发或测试经验，具体项目成果
- 展示熟悉IEC、IEEE、GB标准，以及仿真工具和实验设计能力
- 体现英语能力，如发表英文论文或参与国际项目
- 学习最新的绝缘材料和技术，如纳米绝缘材料
- 提升仿真软件技能，如COMSOL、ANSYS等
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示技术深度，结合具体数据和案例
- 强调团队协作和沟通能力，体现领导力
- 请描述一个你主导的绝缘材料研发项目，如何优化性能？
- 如何设计一个介电测试实验？请举例说明
- 遇到绝缘失效问题，你的分析思路是什么？
- 如何确保测试符合IEC标准？
- 你如何与跨部门团队合作，推动项目进展？
职位点评
75
综合评分
技术前沿、发展空间大，但工作地点固定，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
技术前沿，有全球合作和高校合作机会，公司提供职业发展计划。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈oil-paper insulation、dielectric materials、partial discharge、simulation tools、IEC、IEEE、GB
成长机会targeted talent development programs、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在重庆，现场办公，但提供弹性工作（视岗位而定），有带薪年假。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
80较高
电力行业是基础行业，日立能源致力于可持续能源，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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