日立能源
IMS Key User
IMS Key User
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Erp
Sap Ariba
Uat
供应链
利益相关者管理
文档管理
流程改进
英语
间接采购
AI 估算 · 15k–25k
外资跨国巨头，上海供应链岗位，薪资具有竞争力，综合市场水平约2万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的采购系统关键用户，主要负责支持内部客户的间接采购相关咨询，引导他们按照公司政策和系统要求完成采购流程
同时需要协调跨部门团队解决问题，参与用户验收测试（UAT）并管理采购文档内容，确保系统变更顺利落地
适合具有供应链或采购背景、擅长沟通协调的求职者
最低要求
· 供应链、工商管理、财务或相关专业的学士或硕士学位
· 2年以上供应链经验，熟悉间接采购流程
· 较强的书面和口头沟通能力，能够与内部利益相关者（如财务、业务部门）和外部供应商用英语进行互动
· 对采购合规要求和供应商管理基础有基本了解
· 能够协调跨职能领域、业务线和国家的团队
· 熟悉标准办公技术环境中的微软应用程序和ERP系统
· 注重细节，具备较强的组织能力，能够管理多项任务并确保采购文件的准确性
· 主动解决问题，能够及时发现并处理运营问题
工作职责
· 回复并协助内部客户提出的间接采购相关问题，帮助他们在工具中导航
· 引导利益相关者了解采购流程，确保他们理解并能够按照公司政策和系统要求执行任务
· 与跨职能团队协调，帮助解决采购相关问题，确保与更广泛的业务需求保持一致
· 确保符合采购政策和标准，在需要时提供支持并澄清
· 积极参与用户验收测试（UAT）活动，准备测试场景，执行测试用例，验证修复和改进，并与业务用户、IT和供应商协调，确保业务就绪
· 支持部署后的活动，包括超护理和稳定化，确保系统变更顺利被采纳，问题得到及时解决
· 拥有并管理多个平台上的IMS文档和内容，确保操作流程、指南和帮助材料准确、最新，并与全球IMS运营模式保持一致
· 识别重复问题、文档缺口或培训需求，并积极推动流程改进和用户赋能计划
· 自信、有韧性，拥抱变化
· 激发他人的兴趣和参与，具有协作的工作方式
· 主动为团队做出贡献，并积极致力于团队发展
· 有自我意识，乐观，具有跳出框架的思维
· 在所有事务中表现出道德勇气、开放和诚实
· 对委托任务有强烈的责任心，具有能行和愿行的态度
优先资格
· 有操作SAP Ariba的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为跨国巨头，平台规范、职业发展路径清晰，稳定性高
- 能够接触SAP Ariba等企业级系统，提升专业技能和行业视野
- 工作涉及跨部门协作，能锻炼沟通和协调能力，拓展人脉
- 办公室位于上海，城市生活便利，外企文化通常较为人性化
- 岗位支持性强，事务性工作较多，可能缺乏直接成就感
- 在大型企业中，流程相对固定，创新空间可能有限
- 适合拥有供应链或采购背景，希望进入跨国企业、追求稳定职业发展，并善于沟通协调的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多部门沟通，对协调能力和耐心要求较高，有时需处理复杂问题
角色解读
- 可向采购专家或系统分析师方向发展，深化间接采购领域专业知识
- 有机会转向采购经理或供应链管理岗位，承担更多管理职责
- 在大型跨国企业积累经验后，可向咨询或IT系统实施方向转型
- 作为采购系统关键用户，为内部同事提供间接采购流程和工具使用的咨询与支持
- 协调跨部门团队，推动采购问题的解决，并确保符合公司政策和合规要求
- 参与UAT测试，验证系统功能，协调业务、IT和供应商，确保系统变更顺利上线
- 管理采购相关文档和培训材料，识别问题并推动流程改进
- 具备供应链或采购背景，熟悉间接采购流程和合规要求
- 熟练使用办公软件和ERP系统，有SAP Ariba经验者优先
- 出色的英语沟通能力，能与国内外利益相关者高效协作
- 细致耐心，有组织能力和问题解决能力
申请策略
- 了解日立能源的业务板块和可持续发展方向，在面试中体现对公司的认同
- 准备1-2个关于采购流程优化或UAT测试的案例，用STAR法则阐述
- 突出供应链或采购相关经验，尤其是间接采购流程和系统操作
- 强调英语能力，特别是商务沟通和书面交流
- 展示项目协调或跨部门合作的经验，以及问题解决的成功案例
- 如果有SAP Ariba或ERP系统使用经验，务必写在显眼位置
- 学习SAP Ariba的基础操作和采购模块，可通过在线课程或认证提升竞争力
- 熟悉采购合规和供应商管理知识，增强专业深度
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰阐述具体案例
- 强调沟通和协调能力，说明你如何倾听、分析并推动解决
- 展现对采购流程和合规的理解，以及对细节和准确性的重视
- 请描述你处理过的一个采购相关挑战，你是如何解决的？
- 你如何确保采购流程符合公司政策？有没有相关经验？
- 你如何协调不同部门或利益相关者达成一致？
- 你是否有UAT测试经验？如何保证系统变更的顺利上线？
- 为什么选择日立能源？你如何适应该岗位的多任务和沟通需求？
职位点评
64
综合评分
跨国企业采购系统支持岗，平台稳定、技能提升较好，薪资未明确，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和稳定平台、对薪资有合理预期且不追求强烈使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露，但日立能源作为跨国大公司，薪酬福利体系健全，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及SAP Ariba、ERP等系统，能获得供应链专业技能提升，但JD中未明确提及晋升或培训机会，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Ariba、ERP、UAT
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，需要现场办公，JD未提及弹性工作或远程，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
采购支持岗位对社会影响有限，行业能源领域相对成熟，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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