日立能源
Testing and Design Team Leader
Testing and Design Team Leader
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公测试工程师
测试工程师
Cad绘图
Gis
产品设计
团队管理
型式试验
英语沟通
质量控制
高压电气
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪优福、WLB良好、技术稳健的跨国企业技术管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比测试工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责GIS产品的高压电气型式试验执行与管理，带领测试与设计团队确保项目按时高质量交付
同时主导产品设计优化、成本控制及技术规范审核，协调跨部门解决技术难题，保障产品合规性与可靠性
最低要求
电气工程或机械工程相关专业本科及以上学历
拥有5至10年GIS（气体绝缘金属封闭开关设备）产品工程或研发领域工作经验
熟练掌握2D和3D绘图技能及Office办公软件
具备良好的英语听说读写能力，能够用英语与客户或公司内部进行会议沟通
工作职责
执行GIS产品的型式试验，确保试验符合标准并在规定时间内完成
领导测试和设计团队，分配资源并优先处理任务，以确保及时且高质量的交付
推动产品成本降低和设计标准化，同时确保产品质量、可靠性和合规性
根据客户或工程部的特定需求，完成新设计或优化设计
召开会议并与不同部门或技术中心协作，解决技术问题
运用良好的沟通、协调和组织技能，促进事件的有序高效完成
具有强烈的求知欲，主动学习GIS相关的高压电气知识
监督技术规格书、设计文件和测试报告的编制与审核，确保技术交付物的准确性、完整性和可追溯性
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全与诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源全球领先的平台，接触前沿高压技术
- 提供极具竞争力的福利（如30天带薪年假、补充养老金）
- 工作氛围强调安全与诚信，稳定性高
- 需平衡技术深度与管理广度，既要懂GIS专业又要带团队
- 适合在高压电气领域有深厚积累，希望从纯技术转向技术管理，且追求工作生活平衡与稳定发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 高压电气行业标准严格，对合规性和文档准确性要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向更高阶的技术管理岗位发展，如部门经理或技术总监
- 或在高压电气研发、质量管理领域成为行业专家
- 作为测试与设计团队的负责人，你需要统筹GIS产品的型式试验流程，确保测试合规且高效
- 同时负责团队资源分配、任务优先级管理以及跨部门技术问题的协调解决
- 必须具备5-10年GIS高压电气领域经验，精通2D/3D绘图软件
- 需要优秀的英语沟通能力以应对国际业务，并具备团队管理与项目交付能力
申请策略
- 关注公司对‘安全与诚信’价值观的重视，在面试中展示你对合规性的严谨态度
- 提前了解厦门基地的业务重点
- 突出GIS产品研发或测试的具体项目经验，量化团队管理规模（如带领多少人）
- 强调英语沟通能力及解决复杂技术问题的案例
- 复习高压电气最新标准（如IEC标准），提升项目管理技能（如PMP），强化跨部门协作与冲突解决技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述管理和技术案例
- 强调数据驱动决策、标准化流程的重要性以及以人为本的团队管理理念
- 请分享一个你领导团队成功完成复杂GIS型式试验的案例
- 如何在保证质量的前提下推动产品成本降低？
- 当设计与工程部门出现技术分歧时，你如何协调解决？
- 你的英语沟通能力如何支撑日常的国际会议与技术交流？
- 准备2-3个具体的团队管理成功案例，梳理GIS产品相关的核心技术难点及解决方案，复习最新的行业合规标准
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供高于市场平均水平的福利包，包括高额带薪年假、补充养老金和全面医疗保险，薪资竞争力强。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
75中等
提供接触全球领先高压技术的平台，鼓励学习GIS新知识，但JD中未明确提及具体的晋升通道或培训体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈GIS、High Voltage、Type Test、2D/3D Drawing
成长机会actively and willingly learn GIS related high-voltage electrical knowledge
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提到“Flexible Working”和高达30天的带薪年假，显著优于常规岗位，有利于工作与生活的平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
公司致力于为全球电网提供安全可靠的电力传输，具有明显的社会价值和技术使命感，但JD中未直接强调社会责任口号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe
创新程度积极采用新技术
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