日立能源
Finacne Business Partners
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
宿迁市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Ppt
Sap
内部控制
制造业
成本控制
英语
财务分析
预算管理
AI 估算 · 10k–18k
外企财务BP，要求SAP和英语，宿迁地区薪资有竞争力，月薪约1.4万。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源工厂的财务业务伙伴（Finance Business Partner），主要负责财务分析、成本控制、预算与预测，支持工厂管理层的决策
需要熟练使用SAP系统和Excel，具备良好的英语沟通能力，适合有制造业财务经验、希望在跨国企业平台发展的求职者
最低要求
年以上制造型工厂工作经验，涉及成本、业务/财务规划、财务分析
快速学习能力，能提供新问题解决方案，良好的沟通能力，能在压力下工作
本科及以上学历，财务与会计专业
良好的Excel和PPT技能，熟悉SAP系统
必须精通英语口语和书面表达
工作职责
监控和控制日常SAP过账偏差，检查会计、成本中心和业务部门的过账
监控月末结账流程，检查期末成本结算，并在需要时提出调整分录建议
报告和分析月度财务结果，监控业务异常差异，收集并实施缺口解决方案以支持管理层
协调预算和全成本模型流程，支持董事会会议材料准备
负责准备滚动预测报告，录入Hyperion，并报告收入和EBITA桥接
支持月度审查报告包，为合并报表提供预警报告
负责每月成本中心监控，检查成本中心报告并发送给经理
项目成本分析，按生产线和业务分部支持价格制定，包括OR和OBL预订和开票报告、项目成本分析、商业支持和审计协调员
作为CAR负责人和执行者，实施内部控制
总账分录过账
完成工厂控制员交办的其他临时任务
确保遵守适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关爱同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，财务管理体系完善，能接触SAP、Hyperion等系统，提升专业技能
- 福利优厚，包括30天带薪年假、补充养老金、医疗保险等
- 岗位职责全面，从日常核算到预算预测都有涉及，成长空间大
- 制造业财务管理经验在市场上认可度高，有较好的职业发展前景
- 工作内容偏传统财务运营，创新性有限，需要处理大量日常事务
- 工作地点在宿迁，地理位置相对偏僻，生活便利度不如大城市
- 适合已在制造业财务领域有经验、追求稳定和外企福利、希望在细分领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂财务需要与生产部门紧密沟通，可能面临数据繁多、时间紧迫的压力
角色解读
- 从财务BP向高级财务分析师或工厂财务经理发展，积累成本控制和企业财务规划经验
- 可横向转到集团其他业务单位或职能中心，如财务共享中心、内部审计等
- 在跨国企业有机会参与全球项目，提升国际财务视野
- 负责工厂日常SAP过账监控，确保会计分录、成本中心和业务部门的正确性
- 主导月末结账流程，检查CO结算，提出调整分录建议
- 编制月度财务分析报告，监控异常差异并推动改进方案
- 协调预算和全成本模型流程，支持董事会会议材料准备
- 年以上制造业成本或财务分析经验，熟悉工厂财务流程
- 熟练使用SAP系统，精通Excel和PPT，了解Hyperion更佳
- 具备良好的英语听说读写能力，能与全球团队沟通
- 快速学习能力、沟通能力和抗压能力
申请策略
- 申请前了解日立能源的业务和产品，在面试中展现出对能源行业财务工作的热情
- 关注公司价值观，特别是安全与诚信，在回答问题时体现责任感和协作精神
- 突出制造业成本分析、财务规划或预算管理的项目经验，具体量化结果
- 强调SAP操作熟练度，特别是CO模块和月末结账流程
- 展示英语能力，如有英文工作环境经验更好
- 提供Excel高级技能证明，如复杂的公式、数据透视表等
- 熟悉SAP的CO模块和FICO集成流程，可通过在线课程或认证
- 学习Hyperion或类似EPM工具，提升财务系统应用能力
面试指南
- 对于行为面试题，使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 对于技术问题，先说明SAP操作逻辑，再结合实际案例，展示解决问题的能力
- 对于沟通类问题，强调如何理解业务需求，并用通俗语言解释财务概念
- 请介绍一个你分析财务差异并推动改进的项目
- 你如何处理月末结账中出现的问题？
- 如何确保SAP过账的准确性？
- 你如何看待成本中心管理？
- 你如何与业务部门沟通财务数据？
职位点评
75
综合评分
外企工厂财务BP，福利优厚，技术成熟，工作稳定但挑战一般为。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重薪酬福利、稳定性和发展空间的求职者，不太适合追求强使命感或创新环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展72
工作生活76
使命价值68
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的外企福利，包括30天带薪假、医疗保险、补充养老金等，薪资未披露但预计在宿迁处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇每年最多30天全薪假期、灵活福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作（视岗位而定）
成长发展
72中等
财务BP岗位能提升成本管理和财务规划技能，但技术栈偏传统，无明确晋升通道，成长主要依赖个人学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Hyperion、Excel、财务分析、成本控制
成长机会个人发展
业务类型cost_center
工作生活
76中等
有弹性工作和高年假，但地点在宿迁，工作压力可能较大，需要平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作、每年最多30天全薪假期
使命价值
68中等
电力行业关乎基础设施和能源转型，但财务岗对社会的直接影响较小，工作意义主要来自公司平台。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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