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日立能源
R&D Engineer
立即应聘

R&D Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
研究与开发 (研发)
英语
研发
机械设计
DFMEA
液压系统
公差链
运动链
高电压断路器

AI 估算 · 18k–30k

外企研发岗,要求硕士及3年以上经验,北京薪资水平较高,液压机械领域专业性强。

职位详情

关于这个职位

作为日立能源的研发工程师,你将参与高压断路器液压弹簧操动机构的开发,涉及从概念设计到生产支持的全流程

这是一个技术深耕与跨国协作并重的岗位,适合希望在机械设计和液压系统领域不断精进的工程师

最低要求

硕士及以上学历,机械工程或相关专业

良好的液压系统知识(如泵、阀、执行器、密封等)
年以上机械设计经验,熟悉制造工艺
熟练使用CAD工具(如Creo、SolidWorks),精通公差链计算和运动链分析
熟悉金属材料性能及选材
自我激励,创新思维,结构化系统思考,良好的沟通能力和团队精神
结果导向,高质量高效率,优秀的学习能力

工作职责

开发高压断路器液压弹簧操动机构,满足功能、性能、可靠性、可维护性、成本和可制造性要求

参与产品开发全流程,包括概念、设计、样机、测试、文档、供应商接口、制造导入和服务支持,并与产品管理、质量、生产运营、供应链等跨职能团队协作
与本地及全球其他研发工程师紧密沟通合作
熟练设计和创建3D模型和2D图纸,进行公差链计算和运动链分析,执行或检查机械计算或仿真
进行设计评审(包括DFMEA/DFM/DFA),并利用扎实的液压和机械知识进行质量案例(如液压泄漏、机械故障)根本原因分析
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观,对自己的行为负责,关心同事和业务

优先资格

良好的英语口语和写作能力优先

海外经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的企业平台,产品市场占有率高,技术积累深厚
  • 提供完善的福利,包括30天年假、弹性工作、补充养老金和医疗保险
  • 工作涉及液压、机械、仿真等多学科,技能提升空间大
  • 弹性工作制有助于平衡工作与生活
  • 技术要求全面,需同时掌握机械、液压和制造工艺,学习曲线陡峭
  • 适合具有扎实机械设计背景、热爱研发和解决复杂工程问题、注重长期职业发展和生活质量的工程师

缺点 / 挑战

  • 涉及跨国协作,时差和沟通成本可能较高
  • 产品安全要求极高,设计容错率低,工作压力可能较大

角色解读

  • 从研发工程师向高级工程师或技术专家方向发展,深耕高压技术
  • 有机会参与全球项目,积累国际化经验,未来可转向技术管理或产品管理岗位
  • 在日立能源内部,可向研发经理、技术总监或跨部门领导角色晋升
  • 负责高压断路器液压弹簧操动机构的研发,从概念设计到量产支持
  • 使用Creo/SolidWorks进行3D建模和2D制图,并进行公差链和运动链分析
  • 与全球研发团队协作,参与设计评审和DFMEA,解决液压和机械质量案例
  • 确保产品符合内部和外部法规及标准
  • 深厚的机械设计功底,尤其是液压系统知识(泵、阀、密封等)
  • 精通CAD工具如Creo和SolidWorks,以及公差链和运动链分析
  • 熟悉金属材料性能和制造工艺,具备DFMEA和根本原因分析能力
  • 良好的英语沟通能力和跨文化协作能力

申请策略

  • 了解日立能源的高压断路器产品线,在面试中展示对产品的兴趣
  • 强调自己的团队协作和跨文化沟通意愿,外资企业重视这一点
  • 突出机械设计项目经验,特别是液压或传动机构相关项目
  • 强调CAD技能,尤其是Creo和SolidWorks的熟练程度,以及公差链计算案例
  • 展示DFMEA、根本原因分析等质量工具的应用经历
  • 若有海外经历或英语沟通项目,务必突出
  • 复习液压系统原理,尤其是泵、阀和密封的设计要点
  • 熟悉公差分析方法和运动仿真软件(如ADAMS)可能加分

面试指南

  • 对于设计类问题,采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和成果
  • 对于分析类问题,先明确问题范围,然后按照逻辑步骤(故障树、鱼骨图)进行推演
  • 请描述你设计过的一个液压或机械系统,并说明你如何考虑可靠性和可制造性
  • 如何进行公差链分析?请举例说明
  • DFMEA的流程是什么?你如何识别高风险的失效模式?
  • 你如何与海外团队协作?请举例说明跨文化沟通的挑战和解决方法
  • 如果你设计的液压机构出现泄漏,你会如何排查原因?
  • 准备一个完整的液压/机械设计项目案例,涵盖从需求到测试的各个环节

职位点评

76
综合评分

外企研发岗,福利优厚,技术专业性强,工作生活平衡好。

更适合这类人
适合注重工作生活平衡、追求稳定福利、希望在技术领域深度发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展70
工作生活85
使命价值70

薪资福利

80较高

职位福利优厚(30天年假、弹性福利、医疗保险等),薪资未明确但外企研发通常具有市场竞争力,满足补偿性动机程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
福利待遇30天全薪年假、灵活福利计划(包括补充养老金)、医疗保险(门诊和住院)、长期服务奖、弹性工作

成长发展

70中等

职位涉及传统电力设备研发,技术成熟但深度足够,有跨国协作机会,但JD未明确提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足程度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈液压系统、机械设计、Creo、SolidWorks、公差链、运动链
业务类型ambiguous

工作生活

85较高

提供弹性工作和30天年假,福利政策明确支持工作生活平衡,生活化动机满足程度高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡弹性工作、30天全薪年假

使命价值

70中等

日立能源在电力传输领域有重要社会影响,但行业增长稳定,创新程度属于稳健跟随主流,意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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