日立能源
procurement manager
procurement manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sap Ariba
供应商管理
供应链风险管理
合同谈判
合规审计
团队领导
成本控制
数据分析
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定外企、福利完善、侧重成本管控与团队管理，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中供应链、采购与物流 3 个
市场机会
选择适中
合肥 · 供应链、采购与物流 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定并执行公司采购战略，带领团队进行供应商评估、合同谈判与绩效管理
通过分析市场趋势与供应链数据挖掘降本空间，同时跨部门协作优化采购流程，确保合规高效运营并向高层汇报关键指标
最低要求
供应链管理、工商管理或工程等相关领域学士学位
-10年采购、战略寻源或供应链管理相关经验，含3-5年领导或管理经验
成功谈判和管理高价值合同并实现显著成本节约的经验
对全球供应链动态、采购最佳实践及相关行业法规有扎实理解
出色的领导力、沟通、谈判和人际交往能力
熟练使用SAP Ariba、Coupa及Microsoft Office套件
能在快节奏、全球化及矩阵式组织环境中高效工作
CPSM或CIPS等专业认证优先
工作职责
制定、实施并管理符合日立整体业务目标及可持续发展倡议的采购战略
领导并指导采购专业团队，营造追求卓越与持续改进的文化
识别并评估潜在供应商，进行全面供应商评估，管理供应商关系、绩效与合规性
与供应商谈判复杂合同条款，争取有利的价格、质量与交付计划
分析市场趋势、支出数据及供应链风险，识别降本机会并缓解潜在中断
跨部门协作（工程、制造、财务、法务等）以了解采购需求并确保流程无缝整合
实施并维护健全的采购政策、程序与系统，确保符合内控与外部法规
管理从请购到付款的全采购生命周期，确保准确性与效率
向高级管理层定期汇报采购绩效、已实现节约额及关键指标
利用行业最佳实践及相关技术，在采购职能内推动持续改进举措
确保遵守适用的外部与内部法规、程序及指南
践行日立能源核心价值观“安全与诚信”，对自身行为负责并关怀同事与业务
优先资格
硕士学位
CPSM或CIPS等专业认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触全球化供应链与先进采购系统
- 具备扎实采购实战经验、擅长团队管理与成本优化的中高层管理人才
缺点 / 挑战
- 需应对矩阵式组织架构下的跨部门协调压力与合规审计要求
角色解读
- 可向供应链总监、运营副总裁或集团采购负责人方向晋升，亦可横向拓展至战略业务或可持续发展领域
- 制定并落地采购战略，统筹供应商寻源、评估与全生命周期管理
- 精通合同谈判与成本分析，熟练运用SAP Ariba/Coupa等采购系统
申请策略
- 提前研究日立能源在新能源与电网领域的业务布局，面试时展现对可持续发展倡议的理解
- 突出主导过的高价值合同谈判案例、量化降本成果及供应商管理体系搭建经验
- 强化供应链数据分析能力，熟悉国际采购合规标准与ESG可持续采购趋势
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景挑战、具体行动、量化结果及复盘反思
- 请分享一次你通过供应商谈判实现显著成本节约的案例
- 如何在保证质量与合规的前提下优化采购周期？
- 面对供应链中断风险，你的应急预案是什么？
- 如何带领多元化团队落实持续改进文化？
- 梳理过往采购全流程管理案例，准备供应链风险应对策略，熟悉SAP Ariba核心模块逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业提供完善的福利体系与充足年假，薪资虽未披露但符合市场水准，稳定性与补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展路径与培训资源，强调持续改进与技能提升，发展性动机得到较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Ariba、Coupa、Microsoft Office
成长机会targeted talent development programs、support people to own career development、drive continuous improvement initiatives
业务类型cost_center
工作生活
65中等
提供较长假期与灵活福利，但具体办公模式与加班情况未明确说明，生活化动机有一定满足但需入职后确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
聚焦电力能源基础设施与可持续发展，具备较强的社会价值与行业稳定性，意义感动机获得较好满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainability initiatives、Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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