阿斯麦
CS - EUV E2E Competency Engineering Technical Leader - Hsinchu
CS - EUV E2E Competency Engineering Technical Leader - Hsinchu
发布于 28 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
Euv
光刻设备
半导体
培训
工程
流程优化
英语
问题解决
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
阿斯麦EUV光刻技术领导岗，技术前沿、发展机会好，但薪资未披露、WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比半导体设备工程中位数低
发布情况
正常在招 · 28 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中半导体设备工程 47 个
市场机会
选择不多
攀枝花 · 半导体设备工程 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯麦（ASML）在EUV光刻设备领域的端到端能力工程技术领导，负责光刻设备的问题分析、修复、程序执行与维护、培训指导以及流程优化
要求具备硕士学历、2年以上光刻设备经验和流利英语，适合希望深入半导体前沿技术并承担技术领导职责的工程师
最低要求
硕士或工程硕士学位
年以上光刻设备经验
英语流利
工作职责
问题分析与方法：收集所有相关信息，使用可用手段分析，必要时收集额外诊断信息，决定初始解决方法，评估新信息并在有限监督下调整方法
问题涉及基本理解主要能力与服务级别协议（SLA）元素的关系，例如但不限于服务成本、可用性/正常运行时间、MTBI、吞吐量/生产率和/或良率
问题交接与路由：将问题或问题方面移交给他人（高级工程师、第三线支持或D&E），记录、打包并提供所有与问题解决相关的数据（例如移交记录、工作订单、现场服务报告、系统问题报告、技术报告），包括对辅助工具质量的反馈和改进建议
维修：为客户技术人员和第一、第二线支持提供复杂问题处理建议，使用工具、更换零件、改进设置以执行维修，包括支持非常规服务操作
能够以高度独立性解决意外干扰并为初级能力提供对策
程序执行：执行：与客户安排机器时间窗口以执行程序，计划程序，安排所有（可能）零件、工具、设备和信息/知识在程序开始时可用，执行复杂程序，在程序期间做出必要决策/调整以实现最佳结果
维护：理解标准操作程序（SOP）和管理程序（MOP），并能够提供技术建议以更新程序和序列
能够推动整个SMIX的更改和更新
培训/建议：能够为大型群体或更高级主题领导培训课程
能够提供详细建议和支持给群体或个人
参与培训材料和资源的开发
向第一线、第二线、第三线工程师和客户解释适当行动，培训第一线工程师和客户进行设备的常规和非常规维护
流程优化：为改进提案提供输入，并尝试使其与相关利益相关者对接
可能参与新流程的测试
为初级工程师提供流程优化指导
知识积累与转移：教授他人关于ASML产品、安全、IB&S和NPI、工作方式等知识，同时保持和扩展自身知识
指导：针对工程师集群内和周围的工程师，指导其发展特定的工程技能和能力，例如编码、问题解决和软件开发方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯麦是全球半导体设备行业的领军企业，技术前沿，职业平台优秀
- 工作涉及EUV等前沿光刻技术，能积累宝贵的行业专业知识
- 提供系统的培训和发展机会，有助于个人技能提升
- 技术更新快，需要持续学习以适应新设备和流程
- 适合拥有光刻设备经验、喜欢解决技术难题、并希望在高水平平台上发展技术专长的工程师
缺点 / 挑战
- 可能面临高强度的工作节奏和解决问题的压力
- 作为技术支持角色，需要协调多方沟通，挑战沟通能力
角色解读
- 可晋升为高级工程师或技术专家，专注于更复杂的设备问题
- 可转向技术管理岗位，如团队领导或项目经理
- 可向研发或产品开发方向发展，参与新技术和流程创新
- 负责EUV光刻设备的问题分析、诊断和修复，确保设备正常运行
- 执行和维护设备程序，优化流程以提高效率
- 培训和支持初级工程师及客户，进行知识转移和技术指导
- 参与改进提案和新流程测试，推动技术优化
- 深厚的光刻设备（特别是EUV）技术知识和实践经验
- 优秀的问题解决能力，能够独立处理复杂技术问题
- 流利的英语沟通能力，用于技术交流和培训
- 培训和指导能力，能够有效传授知识和技能
申请策略
- 研究阿斯麦的公司文化和半导体行业趋势，展现对行业的热情
- 在申请材料中具体说明如何与职位要求匹配，避免泛泛而谈
- 突出2年以上光刻设备（特别是EUV）的具体项目和成果经验
- 强调问题解决案例，如修复复杂设备故障的实例
- 展示培训或指导经历，证明知识转移能力
- 列出英语熟练的证据，如工作语言或证书
- 深化EUV光刻技术的最新进展和行业标准了解
- 加强项目管理或流程优化技能，以提升效率
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）方法结构化回答问题，突出具体行动和量化成果
- 结合技术细节，展示专业知识和问题解决逻辑
- 强调团队协作和沟通，说明如何与不同角色合作
- 请描述一个你解决光刻设备复杂问题的经历，包括分析过程和结果
- 你如何培训或指导初级工程师掌握设备维护技能？
- 对EUV技术的当前挑战和未来发展有何看法？
- 如何在压力下管理多个技术问题并确保服务质量？
- 复习光刻设备原理和EUV技术基础知识，准备可能的技术问题
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
该职位在半导体行业领先企业，但JD未披露具体薪资福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–1.8万/月）
成长发展
85较高
职位涉及EUV前沿技术，提供培训和学习机会，有利于技能成长和职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EUV、光刻设备、问题解决、培训
成长机会知识建立与转移、培训、指导
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式、WLB或办公灵活性，生活化动机满足程度不确定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
半导体行业处于增长轨道，技术具有创新性，但JD未强调社会使命或价值观。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿斯麦 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs