阿斯麦
Manufacturing - Production Engineering Group Leader - Linkou
Manufacturing - Production Engineering Group Leader - Linkou
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
团队管理
新产品导入
生产管理
英语流利
资本预算
跨部门项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶尖半导体设备公司中层管理岗，技术前沿且发展空间大，薪资竞争力强，但需应对紧急技术升级带来的突发压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中生产管理 8 个
市场机会
选择不多
新北 · 生产管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理阿斯麦林口工厂的工艺准备与改进工程团队，带领约20-30人的生产工程师团队
你需要制定团队长期愿景，推动效率提升、新产品导入及重大技术项目管理，并向高层汇报
最低要求
工程或相关专业硕士或学士学位
年以上领导和管理相关工作经验
英语流利
熟悉问题解决技巧（如Global 8 Discipline或相关流程），具备基于工程事实和证据的出色分析能力
具备大规模跨部门项目管理和新产品导入经验
具备较强的人际交往能力和足智多谋的态度
能够提供业务洞察并主动采取相应行动
成熟的演讲技巧，包括会议中简洁的信息传递、电梯演讲式沟通、公开演讲和幻灯片准备
能够超越已知边界进行思考，承担计算后的风险以推动成功
工作职责
确定并推动所管辖组织的长期愿景和使命
培养员工、技术主管和团队主管，提升其领导力、硬技能和软技能
参与跨部门沟通，特别是在工程活动相关会议中代表林口工厂，如推动效率提升、新产品量产导入、工程变更等
影响关键利益相关者，并在决策过程中提供及时支持
负责工具资本预算的规划和执行
管理关键任务和项目，如产能和产量扩张、性能瓶颈突破或管理紧急升级事件
预期向ASML高层领导进行演示，以沟通讨论和所需决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶尖半导体设备公司担任核心工厂工程管理岗，接触前沿光刻机制造技术
- 团队规模适中，能全面锻炼跨部门项目管理与高层汇报能力
- 需协调多个技术领域的专家，对综合技术视野和领导力要求极高
- 具备扎实工程背景、拥有5年以上团队管理经验，且英语流利、擅长跨部门沟通与高层汇报的复合型工程管理人才
缺点 / 挑战
- 需要处理紧急技术升级和性能瓶颈突破，工作节奏可能较快
角色解读
- 从工程团队主管向工厂工程总监或更高层级的运营管理岗位发展，深入参与全球新产品导入与产能扩张战略
- 管理林口工厂的工艺准备与改进工程团队，带领20-30名生产工程师
- 推动效率提升、解决紧急技术升级、管理重大技术项目及新产品导入
- 具备机电、软件、流体等多学科工程背景，精通8D问题解决法
- 需要出色的跨部门沟通能力、英语流利及向高层汇报的演讲能力
申请策略
- 了解ASML的企业文化及林口工厂在全球供应链中的定位，准备一些关于如何平衡日常紧急升级与长期效率提升的思考
- 突出管理20人以上工程团队的经验，以及主导新产品导入（NPI）和跨部门大型项目的成功案例
- 强调使用8D等工具解决复杂技术问题的实际业绩
- 提升向高层汇报的演讲技巧（如电梯演讲、幻灯片制作），并复习半导体制造相关的机电、流体及污染控制等跨学科知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出你在复杂情况下的决策过程、跨部门协调能力以及对业务结果的实际影响
- 请分享一个你带领团队突破性能瓶颈或解决紧急技术升级的成功案例
- 在跨部门沟通中，你如何代表工厂与研发或产品团队协调工程变更？
- 你如何制定并推动团队的长期愿景，同时处理日常的紧急任务？
- 请描述你如何规划和执行工具资本预算，并确保投资回报
- 深入了解ASML的光刻机基础原理及林口工厂的主要职能
- 准备2-3个展现你领导力、解决复杂工程问题和高层沟通能力的具体案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
作为全球顶尖半导体设备公司的中层管理岗，薪资福利在当地市场具有较强竞争力，且公司稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿半导体制造技术，且需向高层汇报，能极大提升技术视野与高级管理能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Mechatronics、Mechanical Layout、Electrical Layout、Software、Flow & Temperature、Contamination、Global 8 Discipline
成长机会Develop employees, technical leaders and team leaders to grow in leadership capability
业务类型profit_center
工作生活
65中等
正常班次，出差少于10%，但需处理紧急升级和偶尔的非工作时间电话会议，WLB有一定保障但存在突发压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Normal shifts, 8 am to 5pm or 9 am to 6pm、annual travel days are less than 10%
使命价值
85较高
在全球领先的半导体设备公司工作，推动先进光刻机的量产与效率提升，具有极高的行业价值和技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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