康宁
Engineering Section Manager
Engineering Section Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ehs
六西格玛
团队管理
工程管理
工艺开发
新产品导入
精益生产
英语
跨部门协作
AI 估算 · 30k–50k
外资制造业工程经理，管理经验要求高，薪资水平在上海处于中上，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁光通信事业部的工程部门经理，负责领导工程团队支持新产品导入和量产爬坡
您将管理工艺开发、技术支持和跨部门协作，确保项目按时按质完成
适合有5年以上工程管理和3年以上项目管理经验的资深专业人士
最低要求
Degree of Bachelor and /or above in manufacturing/engineering related major.
At least 5 years people management and 3 + years project management experience.
Experience leading teams and departments in meeting continuous improvement goals, making step change process improvements, managing innovation, and expanding technical capability.
Well understand and master the major environmental and safety factors involved in the department
Know EHS relevant law and regulations
Setup and manage function EHS objectives
Obey all company EHS rules (Include: Policy, Procedure, SOP and other requirements).
Responsible for company change management
Progressive responsibilities in engineering and engineering leadership including engineering department supervisor experience
Track record of engineering accomplishment
Demonstrated track record of growing talent
Knowledge and experience of PEx tools
Communication and interpersonal skill
Self-motivate, independent, willing to work under pressure.
Fluent written and oral communication skills in Mandarin & English
工作职责
New Production Launch:**
Oversee technical activities related to new product and process introduction, including equipment selection, layout planning, and production line setup.
Process Development:**
Develop and optimize new manufacturing processes to ensure stable operation, high product quality, and efficient production.
Technical Support:**
Provide on-site engineering support during pilot runs and initial production phases, quickly resolving technical issues and minimizing downtime.
Cross-functional Collaboration:**
Work closely with R&D, production, maintenance, and quality teams to ensure successful new production implementation.
Project Management:**
Manage production ramp-up projects, monitor progress, resolve bottlenecks, and ensure timelines and budgets are met.
Documentation:**
Establish and maintain process documentation, work instructions, and training materials for new production lines.
Training:**
Coordinate and deliver training for production employees and technicians on new processes and equipment.
Compliance & Safety:**
Ensure all new processes and equipment comply with relevant safety, quality, and regulatory standards.
优先资格
Experience with multiple manufacturing processes
Experience in technical collaboration with staff engineering groups, managing capital projects, and the innovation process.
Experience in staff or other areas such as Project Management, Quality or Applications Engineering, Operations, or Performance Excellence
Exposure to and understanding of the Technology Community network and resources
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁是全球材料科学巨头，平台稳定，技术底蕴深厚
- 职位覆盖全流程管理，有利于综合管理能力的提升
- 薪资福利优厚，包括年终奖、股票期权等
- 需要与不同文化背景的团队沟通，对语言和跨文化能力要求高
- 现场办公，可能涉及工厂环境
- 适合有工程背景、善于团队领导和项目管理、愿意在制造环境中承担责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需应对量产压力和紧急技术问题
角色解读
- 晋升为高级工程经理或运营总监，负责更大范围的制造运营
- 转向公司其他业务部门或全球技术管理岗位
- 成为行业工艺专家，参与集团层面工艺创新
- 领导工程团队，负责新产品导入、工艺开发和量产爬坡的全过程管理
- 与研发、生产、质量等部门紧密协作，确保项目按时按质完成
- 管理项目进度、预算和文档，及时解决技术瓶颈
- 制定培训计划，提升团队技术能力和生产效率
- 至少5年工程团队管理经验，3年以上项目管理经验
- 精通制造工艺流程，熟悉精益生产、六西格玛等持续改进工具
- 出色的沟通协调能力，能跨部门推动项目
- 中英文流利，能够处理跨国技术交流
申请策略
- 在申请中表达对制造业和持续改进的热情
- 提前了解康宁的企业文化和EHS要求
- 突出团队管理规模和带领团队达成的持续改进成果
- 强调成功的新产品导入或量产爬坡项目经验
- 展示六西格玛、精益生产等工具的实际应用案例
- 体现英语沟通能力，尤其是与海外团队协作的经历
- 学习PEx工具（如六西格玛绿带/黑带）
- 考虑考取PMP认证，强化项目管理专业性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调领导力、数据驱动决策和跨部门协作
- 用具体数字说明成果，如效率提升百分比、成本节约金额
- 请描述一个你领导团队实现重大工艺改进的案例
- 如何处理项目中的瓶颈和延期？
- 你如何激励团队成员并发展他们的能力？
- 在一个新产品导入项目中，你如何协调研发和生产部门的冲突？
- 你对EHS管理的理解和实践经验是什么？
职位点评
73
综合评分
外资制造业工程经理，薪资优厚，管理职责全面，但工作强度和环境需付出。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪资、稳定平台和管理发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位为外资巨头工程经理，薪资福利丰厚，但具体数字未透露，整体薪酬水平偏高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位提供管理晋升通道，涉及全流程工艺创新，但培训路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈制造工艺、精益生产、六西格玛
成长机会growing talent
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工厂环境可能要求较高的时间投入，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
光通信行业稳定，但社会影响中性，职位无明确使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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