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汉高
Brand Delivery Executive
立即应聘

Brand Delivery Executive

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
市场营销与传播
P&L管理
产品组合管理
品牌管理
市场营销
新品开发
消费者洞察
渠道策略
英语流利
跨部门协作

AI 估算 · 25k–45k

外企品牌管理岗位,要求经验丰富和P&L责任,上海资深岗位薪资有竞争力,但需承担营收压力。

职位详情

关于这个职位

作为品牌交付执行,你将负责施华蔻品牌的产品组合管理、新品开发及品牌传播策略的制定与执行

需要敏锐洞察市场趋势与消费者需求,与跨部门团队合作推动业务增长,并承担P&L管理职责
适合有品牌管理经验、结果导向的营销人才

最低要求

强大的战略商业思维

市场营销经验(包括业务管理)为必须条件
结果导向与成长心态
流利的英语口语和书面表达能力
美感
渠道格局与购物者洞察

工作职责

产品组合评审与诊断:密切关注市场趋势与消费者洞察,结合销售表现评审现有产品组合,确定关键领域,引领品牌增长图,确保完整且有竞争力的产品组合

与品牌设计团队紧密合作,从产品概念到产品资产提供全面输入,负责新品业务案例开发输入
品类增长战略与品牌管理:在宏观趋势和品牌业务状况下,制定并执行稳健的品牌交付战略(包括广告活动、媒体、渠道、分销等)
利用现有数据和研究工具定义品牌主张与定位、目标受众画像
基于品牌主张和活动理念,开发有效的线上线下品牌传播资产,确保品牌形象和投资回报率优化
敏锐关注商业和社会环境中的新趋势,将观察转化为新行动
与多功能团队合作激活商业计划,提升时尚色彩品牌盈利能力
进行促销包设计简报与交付
财务投资计划:作为P&L负责人,基于客户JBP表现跟踪支持月度回顾,并相应调整财务投资计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施华蔻作为知名品牌,提供成熟的品牌管理方法论和丰富资源,有利于积累系统化经验
  • 岗位涉及完整的产品组合和P&L管理,能快速提升商业思维和综合管理能力
  • 外企文化注重工作生活平衡,提供灵活办公、补充保险等福利
  • 有明确的财务投资责任,有助于培养数据驱动决策能力
  • 适合有3-5年品牌或市场营销经验、具备商业敏感度、喜欢在快节奏环境中推动业务增长的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个产品线和项目,对多任务处理和优先级排序能力要求较高
  • P&L压力直接,需对品牌营收和利润负责,业绩压力较大
  • 市场竞争激烈,持续创新和快速响应市场变化的要求较高

角色解读

  • 可向品牌经理、高级品牌经理发展,负责更复杂品牌组合或更大规模的P&L
  • 未来有机会转向品类管理或市场营销总监,统筹多品牌战略
  • 积累行业经验后可跳槽至其他快消品牌或咨询公司,担任品牌策略顾问
  • 负责品牌产品组合的诊断与优化,基于市场趋势和销售数据识别增长机会,制定品牌增长蓝图
  • 主导新品开发流程,与设计团队协作从概念到上市的全过程,并负责业务案例的财务分析
  • 制定并执行品牌传播策略,包括广告、媒体、渠道等,确保品牌形象一致性和投资回报率
  • 担任P&L负责人,追踪客户联合业务计划表现,动态调整财务投资计划
  • 敏锐的商业洞察力和战略思维,能够从数据中提炼市场机会并转化为品牌策略
  • 扎实的品牌管理经验,尤其是新品开发和产品生命周期管理能力
  • 优秀的跨部门沟通和协作能力,能与设计、销售、财务等团队高效合作
  • 流利的英语口语和书面表达能力,适应外企工作环境

申请策略

  • 申请前研究汉高和施华蔻的品牌定位及近期市场活动,在面试中展示对品牌的热情和理解
  • 准备一个你主导的品牌策略案例,包含市场分析、策略制定、执行结果和复盘
  • 突出过往品牌管理或产品管理经验,尤其是负责过完整产品线或P&L的案例
  • 强调数据分析和市场洞察能力,展示如何通过消费者研究驱动品牌策略
  • 提供具体的业务成果,如市场份额提升、销售增长或新品成功上市
  • 展示跨部门协作经验和领导力,尤其是与设计、销售团队的合作
  • 如果缺少P&L管理经验,可以通过财务课程或内部项目主动承担预算跟踪工作
  • 加强数据分析工具使用(如Excel高级功能、Power BI),以便在面试中展示量化能力

面试指南

  • 结构化回答:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的分析过程和量化成果
  • 数据驱动:在回答中引用具体数据(如市场份额、增长率、ROI),展示商业思维
  • 体现战略与执行的结合:不仅说做了什么,还要解释背后的战略逻辑和业务影响
  • 请分享一次你通过消费者洞察推动产品创新的经历
  • 你如何管理品牌P&L?请举例说明如何调整投资计划以达成业绩目标
  • 描述一次跨部门协作中遇到的冲突,你是如何解决的?
  • 如何看待施华蔻在当前护发市场的竞争地位?你认为增长机会在哪里?
  • 如果你发现某款产品销量下滑,你会从哪些维度进行分析并提出改进方案?

职位点评

75
综合评分

外企品牌管理岗位,薪资竞争力强,福利全面,灵活办公,但社会责任方面表现一般。

更适合这类人
适合追求工作生活平衡、注重现金福利和职业成长,但对社会使命感要求不高的职业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在上海外企中具有竞争力,且提供灵活工作、保险体检等福利,但未明确具体薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇灵活工作安排、灵活工时、混合工作模式、远程工作政策、全球健康标准、健康预防计划、育儿假、员工持股计划、综合保险计划、年度体检、灵活福利、公司产品折扣

成长发展

80较高

职位提供P&L管理职责和跨部门协作机会,有利于综合能力提升,并提及国内外成长机会,但未明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会多元的国内外成长机会
业务类型profit_center

工作生活

85较高

公司明确提供灵活工时、混合办公和远程工作政策,且位于上海,整体工作生活平衡较好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作安排、灵活工时、混合工作模式、远程工作政策

使命价值

60中等

施华蔻作为一线品牌,行业影响力大,但岗位主要关注商业增长,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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