汉高
Sr PD Chemist
Sr PD Chemist
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公材料工程
材料工程
专利布局
产品开发
涂布工艺
电化学
电池材料
胶粘剂
英语
项目管理
高分子化学
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
前沿电池材料研发方向、福利与办公灵活性较好、成长空间大，但专业门槛高且薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比材料工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 材料工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是汉高粘合剂技术团队的高级产品研发化学师，主要负责面向电池应用的新型胶粘剂技术与产品开发，并推动项目落地
你需要与全球及区域客户、供应商和跨部门团队协作，独立主导创新项目，并通过专利布局强化公司知识产权
同时还要支持产品放大、工艺优化与实验室 SHE 管理
最低要求
物理化学、电化学、高分子化学或材料科学专业博士学历
较强的沟通能力
英语流利
工作职责
与跨职能团队紧密合作，推动创新，并执行新的胶粘剂技术/产品开发项目，尤其是在电池应用领域
与全球及区域客户、供应商伙伴紧密合作，寻找新的合作机会并解决技术问题
独立主导创新项目，并对项目结果负责
在自身能力领域通过专利开发强化汉高的知识产权
为新技术的引入，以及数字化、自动化、可持续发展和多元化做出贡献
确保遵守汉高集团 SHE 与 5S 标准、政策和流程，并管理实验室的日常 SHE 工作
支持产品放大、工艺优化与质量方面的工作
优先资格
具备 3 年以上电池材料或涂布工艺相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 方向落在新能源电池粘接这一高景气细分领域，技术积累具备长期价值
- 可对接全球客户与供应商，技术视野与国际协作经验同步提升
- 研发链条完整，从配方开发到放大量产都能参与，成长更全面
- 福利与工作方式较为完善，弹性工时、混合办公与异地办公政策较友好
- 博士级专业门槛高，需要同时具备化学功底与工程落地能力
- 跨国协作意味着会议时差与多方沟通成本，对英语表达的准确性要求高
- 适合化学/材料方向博士、有一定电池材料或涂布工艺经验，希望在新能源材料领域做应用型研发并愿意参与全球协作的技术型人才
缺点 / 挑战
- 研发项目周期长，成果验证需要耐心，放大阶段还要承担产线与质量压力
角色解读
- 沿技术专家路线深耕，成长为电池粘接领域的资深科学家或技术负责人
- 也可转向研发项目管理、全球技术平台或客户技术解决方案方向
- 汉高的国际业务布局为跨国轮岗与跨区域项目提供了空间
- 围绕电池应用开发新型胶粘剂配方与粘接方案，从概念验证一路推进到产品放大与量产导入
- 与全球及区域客户、材料供应商对接，定位并解决实际应用中的粘接失效与工艺问题
- 独立主导研发项目，同时用专利与技术文档沉淀成果，并负责实验室 SHE/5S 日常管理
- 扎实的高分子化学、电化学与材料科学功底，能读懂配方—结构—性能之间的关系
- 理解电池材料体系与涂布/涂覆工艺，能把实验室结果迁移到产线
- 跨部门与跨国沟通能力，英语可作为工作语言
- 项目主导意识与专利撰写能力
申请策略
- 提前了解汉高粘合剂技术在电池与电子领域的应用场景与产品线，面试时能对上具体业务
- 简历与面试材料准备中英文两版，技术术语表达要准确
- 突出博士课题与高分子、电化学、界面粘接的相关性，写清研究体系与关键结论
- 用项目形式描述电池材料或涂布工艺经历，量化配方改进、性能提升或良率改善的结果
- 列出专利、论文与技术报告，体现知识产权产出能力
- 补充跨国或英文环境协作经历，如国际会议报告、海外合作项目
- 系统补充电池结构与制造工艺知识，尤其是极片涂布、粘结剂作用机理与失效分析手段
- 熟悉 DOE、SPC 等实验设计与数据分析方法，提升从实验室到量产的转化能力
面试指南
- 技术问题用「背景—假设—实验设计—数据结论—落地结果」的结构回答，突出你的判断依据而非只讲流程
- 协作类问题用 STAR 框架，明确你的角色、沟通对象与最终影响
- 开放性问题先给结论再给两条支撑理由，体现工程思维
- 请介绍一个你主导的电池材料或胶粘剂相关研发项目，从立项到验证的完整过程
- 配方在实验室表现良好但量产时出现问题，你会如何排查与解决？你如何与客户或供应商一起定位应用端的粘接失效？你在专利布局方面有什么经验或思路？请用英文介绍你的博士研究或一个技术方案
- 准备 2-3 个能讲深讲透的项目案例，包含失败与迭代过程，面试官很关注你如何解决问题
- 复习电化学、高分子与界面粘接的核心知识，尤其是电池粘结剂相关机理
- 准备英文自我介绍与技术讲解，确保能流畅表达专业内容
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活85
使命价值82
薪资福利
78中等
福利清单较为完整，涵盖持股计划、综合团险、体检与家属弹性福利，稳定性较好；但职位未披露薪资，实际现金回报需在沟通中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.3万/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
88较高
岗位聚焦电池用新型胶粘剂技术开发，可独立主导项目、参与全球客户协作并积累专利，技术深度与视野成长空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈胶粘剂、电池材料、高分子化学、电化学、涂布工艺、专利开发、数字化、自动化
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD 明确提供弹性工时、混合办公模式与每年最多 30 天的异地办公政策，工作方式的灵活度较高。
工作模式混合式弹性办公 (每年最多 30 天异地办公（work from anywhere policy）)
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、Global wellbeing standards with health and preventive care programs
使命价值
82较高
岗位面向电池应用的新材料开发，与新能源与可持续发展方向一致，具备一定的行业价值感与成长性。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainability、diversity
创新程度积极采用新技术
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