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汉高
Analista Pleno de Risco e Crédito - Jundiaí/SP
立即应聘

Analista Pleno de Risco e Crédito - Jundiaí/SP

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

Brazil, Jundiaí, São Paulo
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Erp
Sap
Administração
Análise De Crédito
Cobrança
Contas A Receber
Finanças
Risco

AI 估算 · 8k–12k

该职位为跨国公司中级岗位，巴西信用分析市场薪资水平中等，考虑公司规模和福利，月薪约8000-12000雷亚尔。

职位详情

关于这个职位

该职位是汉高在巴西Jundiaí的信用与风险分析岗位，主要负责B2B客户的信用评估、风险监控和应收账款管理，确保决策符合公司政策

工作涉及与销售、财务等部门协作，支持业务可持续发展
适合有信用分析经验、熟悉SAP和Excel的专业人士

最低要求

本科及以上学历，专业为行政管理、经济学、会计学或相关领域

具备B2B客户信用分析和风险管理经验
有应收账款和催收流程经验
熟悉ERP系统（优先SAP），精通Excel数据分析
分析能力强，能基于数据和指标做出决策
沟通能力好，能协调销售、财务及外部合作伙伴
组织性强、主动、注重细节，有责任心和职业道德
英语中级或以上
西班牙语为加分项
愿意在Jundiaí/SP以混合模式工作

工作职责

进行B2B客户的信用分析和风险评估，确保决策符合公司政策和审批矩阵

监控信用风险，识别缓解机会并支持业务可持续增长
跟踪和优化应收账款、坏账和催收流程指标
确保应用全球和区域信用政策，保证流程合规和治理
与销售、财务及外部合作伙伴合作，支持商业和财务决策
参与持续改进计划，提升信用、催收和风险管理流程效率

优先资格

西班牙语流利者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高作为全球知名企业，提供稳定的职业平台和国际化发展机会
  • 混合工作模式（每周部分时间远程）有助于平衡工作与生活
  • 福利完善，包括弹性工时、亲子假和员工持股计划
  • 岗位对数据分析能力要求高，需要熟练使用SAP和Excel
  • 适合有信用分析或应收账款经验，追求稳定职业发展且重视工作生活平衡的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需与多部门协调，面对不同优先级时可能产生沟通压力
  • 信用分析工作在经济波动期压力较大，需快速应对风险变化

角色解读

  • 向高级风险分析师或信用经理发展，负责更复杂的客户组合和团队管理
  • 转向财务分析或资金管理领域，拓展财务决策支持能力
  • 利用汉高的全球平台，争取国际轮岗或晋升机会
  • 评估B2B客户的信用风险，确保授信决策符合公司政策和财务安全
  • 监控应收账款和坏账指标，优化催收流程以降低风险
  • 与销售和财务团队协作，支持业务决策并维护客户关系
  • 扎实的信用分析和风险评估能力，熟悉B2B业务模式
  • 精通SAP和Excel，能够处理大量数据并生成分析报告
  • 良好的沟通和跨部门协作能力，能够与不同利益相关方有效互动

申请策略

  • 关注汉高的企业文化和可持续发展理念，在面试中体现契合度
  • 提前了解巴西市场信用管理特点，显示对当地业务的理解
  • 突出信用分析项目经验，包括客户风险评估、额度设定和催收成果
  • 强调SAP和Excel的高级应用能力，如数据透视表、宏或相关报告
  • 展示跨部门协作案例，尤其是与销售或财务团队的合作成果
  • 若西班牙语不够流利，可强化基础商务沟通能力
  • 学习高级Excel或Power BI，提升数据处理效率
  • 了解汉高的行业（化工/消费品）特点，准备相关财务知识

面试指南

  • 用STAR法则描述具体情景、任务、行动和结果，突出数据驱动决策
  • 强调政策与灵活性的平衡，展示沟通和问题解决能力
  • 量化成果，如降低坏账率、缩短收账周期等
  • 请描述一次你通过信用分析避免重大损失的案例
  • 你如何利用SAP和Excel进行风险监控？举例说明
  • 当销售团队要求放宽信用条件时，你会如何处理？
  • 解释你是怎么优化应收账款催收流程的？
  • 你如何评估一个潜在客户的信用风险？

职位点评

74
综合评分

大平台、混合工作、福利完善，但薪资未明确且技术传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求工作生活平衡、注重福利稳定性、希望在成熟跨国公司发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活85
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位提供丰富的福利，如弹性工时、亲子假和员工持股，但薪资未明确，属于市场水平，补偿性满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇horários flexíveis、modelo de trabalho híbrido、política de trabalho em qualquer lugar até 30 dias por ano、programas de saúde e cuidados preventivos、Licença parental neutra em termos de género por um mínimo de 8 semanas、Plano de Participação de Funcionários com investimento voluntário e ações correspondentes da Henkel

成长发展

70中等

岗位提供国内外成长机会，但技术栈以SAP和Excel等成熟工具为主，非前沿科技，发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
成长机会Oportunidades de crescimento nacionais e internacionais
业务类型ambiguous

工作生活

85较高

混合工作模式（每周部分远程）和弹性工时显著提升工作生活平衡，但工作地点在Jundiaí，交通可能需考虑。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡horários flexíveis、modelo de trabalho híbrido

使命价值

50较低

汉高属于成熟化工行业，社会影响力中性，岗位以风险控制为主，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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