汉高
Process Engineer
Process Engineer
发布于 37 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公工艺工程
工艺工程
Mes
Sap
产品生命周期管理
六西格玛
半导体封装
工艺工程
持续改进
质量控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国企业高技术制造岗位，技术成长空间大，福利完善，混合办公，需适应制造现场环境。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
18K
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汉高ABLESTIK部门的制造工艺工程师，主要负责在半导体封装、消费电子和汽车应用领域支持日常制造活动
工作内容包括主导产品异常调查、推动产品变更（如原材料替代、工艺优化）、管理产品主数据，并与跨职能团队合作，以实现工厂在安全、质量、可持续性和成本竞争力方面的目标
最低要求
硕士学位，化学工程、材料科学或相关专业
年产品开发、工艺工程或相关技术职能的经验
中英文书面及口语流利，具备在多元文化商业环境中的强大沟通能力
具有六西格玛认证者优先
熟悉统计分析工具和方法（包括Minitab）者优先
工作职责
确保遵守公司SHE（安全、健康和环境）要求，并积极为维护安全工作环境做出贡献
负责在运营系统（包括SAP、MES和其他相关平台）中对产品主数据进行可持续维护、治理和分析
主导产品异常调查，并为客户的关注、投诉和质量问题提供技术支持
主导并推动与产品相关的变更，包括原材料替代、工艺优化和设备改进，以提升产品竞争力和业务表现
执行主管指示的其他职责和任务
优先资格
具有领导或参与跨职能项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入全球领先化学品公司的核心制造环节，能积累半导体等高技术领域的工艺知识
- 工作直接关联产品竞争力与业务成果，能快速获得成就感
- 公司提供混合办公、完善福利及多元发展机会，平台与体系较为完善
- 需频繁处理生产异常与质量问题，工作节奏可能较快，对应急响应能力要求高
- 技术变更涉及多方协调，需较强的项目管理与沟通能力以推动落地
- 作为制造端角色，需在安全、质量、成本等多重约束下寻找最优解
- 适合具备扎实材料/化学背景、喜欢在工程实践中解决问题、并期望在制造业核心技术领域深耕的1-3年经验求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 短期可成长为该产品线的资深工艺专家，负责更复杂的工艺开发与优化
- 中期可向制造技术经理或生产经理方向发展，管理更大的团队或生产线
- 长期可凭借技术积累与管理经验，向技术总监、工厂厂长或集团内部的技术顾问岗位晋升
- 作为运营代表，深入生产一线，解决半导体材料制造过程中的工艺和质量问题
- 主导产品异常的根本原因分析，并推动原材料、工艺、设备的变更优化以提升竞争力
- 维护和管理生产系统（如SAP， MES）中的核心产品数据，确保数据驱动运营
- 与研发、应用、产品管理等多部门协作，共同实现工厂的质量、安全和成本目标
- 扎实的化学工程或材料科学背景，理解半导体封装等应用领域知识
- -3年的工艺工程或产品开发实战经验，能独立处理生产技术问题
- 熟练运用统计分析工具（如Minitab）和方法进行数据分析，六西格玛思维是加分项
- 出色的中英文沟通与协调能力，能在跨国、跨职能团队中有效工作
申请策略
- 在申请材料或面试中，可结合汉高的可持续发展理念（如SHE），阐述自己如何在工艺改进中平衡效率与可持续性
- 准备一个能体现跨部门协作推动技术变更的成功项目案例
- 突出1-3年相关的工艺工程或产品开发项目经历，详细描述解决具体工艺或质量问题的案例
- 强调使用Minitab等统计工具进行数据分析和工艺优化的实际应用经验
- 列明掌握的工艺开发技能（如DOE实验设计）、系统技能（如SAP， MES）及六西格玛相关认证或经验
- 可系统学习半导体封装或电子材料相关的工艺知识，加深行业理解
- 熟练掌握Minitab等统计软件，并回顾六西格玛的核心工具与方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地描述你的具体经历，突出你的分析思路和采取的措施
- 强调系统性思维，说明你如何从数据出发，分析根本原因，并设计验证实验或变更方案
- 展现你的影响力，说明你如何协调不同部门的利益，用数据和逻辑说服他人，并管理变更过程中的风险
- 请描述一次你主导调查并解决生产线上复杂产品异常的经历
- 你如何推动一项原材料替代或工艺优化的变更？请分享你的方法和遇到的挑战
- 你如何利用SAP或MES等系统中的数据来支持你的工艺决策？
- 在一个需要同时满足安全、质量和成本目标的决策中，你的思考框架是什么？
- 请举例说明你如何在跨职能团队（如与研发、生产）中沟通并推动项目进展
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资在一线城市市场中具有竞争力，且汉高作为跨国企业，提供了全面且有特色的福利体系，包括灵活工作、股票计划、补充保险等，对补偿性动机的满足度较好。
薪资信号市场水准 (14K-22K/月)
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount、Gender-neutral parental leave
成长发展
85较高
该职位聚焦于半导体封装等高技术领域的制造工艺，技术前沿性较强，公司也提供了多元的国内外成长机会，有利于专业技能和项目经验的积累，对发展性动机的满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP、MES、Minitab、Six Sigma、半导体封装、工艺优化、产品生命周期管理
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位提供混合办公模式和灵活工时，对工作生活平衡有一定支持。但由于属于制造岗位，现场办公需求是基础，具体加班情况未明确说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
70中等
该职位支持半导体、消费电子和汽车等关键产业发展，具有一定的行业价值感。公司强调SHE（安全、健康和环境）和可持续发展，赋予了工作正向意义，但社会影响力感知并非顶级。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号ensure compliance with company SHE (Safety, Health, and Environment) requirements、maintaining a safe working environment、Sustainable maintenance、sustainable business growth
创新程度积极采用新技术
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