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汉高
Manager Procurement Hotmelts

Manager Procurement Hotmelts

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
Data Analytics
Negotiation
Procurement
Raw Materials
Stakeholder Management
Strategic Sourcing
Supplier Management

AI 估算 · 20k–35k

上海跨国巨头采购经理,5年以上经验,薪资具有市场竞争力,加上年终奖等福利,综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

这是一个位于上海的采购经理职位,负责热熔胶品类的全球/区域采购策略制定与执行

你将管理供应商关系、推动数字化采购工具应用,并参与职业轮岗计划
适合具有5年以上原材料或化工采购经验的专业人士

最低要求

本科学历,5年采购/寻源经验,最好在原材料或化工领域

能够建立并维护内外部有效合作关系
优秀的沟通能力,能影响内外部利益相关者
具备制定并领导实施采购策略的能力
强大的谈判技巧、分析思维和解决问题的能力
对数据分析有热情,能处理高复杂性并简化
愿意在未来进行不同品类的岗位轮换

工作职责

制定采购策略,与全球/区域团队合作

通过管理自身支出/项目为盈亏结果做出贡献
制定并领导跨供应商的谈判策略,管理商业协议并降低风险
持续识别战略采购机会,交付可持续的节约渠道
利用数字工具推动数字化议程,支持引入新解决方案以高效产生高影响力
定义和管理供应商组合及战略供应商关系
通过培训、岗位轮换和发展项目,塑造自己的职业生涯

优先资格

有机硅行业背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供系统的培训、轮岗和职业发展机会
  • 灵活的工作安排(混合办公、远程选项),提升工作生活平衡
  • 涉及数字化采购等前沿领域,有助于技能升级
  • 福利完善,包括员工持股计划、健康保险、育儿假等
  • 需要管理与内外部多个利益相关者的复杂关系,协调难度高
  • 化工行业原材料价格波动频繁,需快速响应市场变化
  • 适合有5年以上采购经验、擅长谈判和数据分析、希望在跨国企业长期发展的专业人士,特别是对化工原材料采购感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 采购经理岗位需承担明确的成本节约指标,压力较大

角色解读

  • 在汉高内部通过轮岗机制,可横向拓展至不同品类采购,甚至全球采购岗位
  • 纵向晋升为高级采购经理、品类总监,或转向供应链管理层
  • 通过参与全球项目,积累跨文化管理经验,为未来领导岗位打下基础
  • 制定和执行热熔胶品类的全球/区域采购策略,与内部团队及供应商协作,推动成本节约和供应链优化
  • 主导供应商谈判,管理商业协议,识别并降低采购风险
  • 利用数据分析工具和数字化方案提升采购效率,推动数字化转型
  • 参与岗位轮换计划,拓展不同品类采购经验,如硅酮等原材料
  • 扎实的采购和供应链管理知识,尤其原材料或化工领域经验
  • 卓越的谈判、沟通和利益相关者管理能力
  • 数据分析能力,能从复杂数据中提炼洞察并简化
  • 战略思维,能制定并实施长期采购策略

申请策略

  • 在面试中强调你如何平衡短期节约与长期供应商关系,体现战略思维
  • 了解汉高的业务重点(如粘合剂技术),展示你对公司产品的认知
  • 突出具体的采购节约成果,如曾主导的谈判案例、节省的金额或流程优化
  • 强调数据分析能力,如使用Excel、SAP或采购分析工具
  • 展示与跨部门、跨地区团队协作的经验,以及供应商管理能力
  • 提及数字化项目参与经历,如引入电子采购系统或自动化工具
  • 如果缺乏化工背景,建议补充原材料市场知识,如聚氨酯、有机硅等
  • 提升数据分析技能,学习Power BI或Tableau

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 展现结构化思维:强调数据驱动决策,结合实例说明分析过程
  • 体现合作精神:在谈判或冲突中如何平衡双方利益,寻求共赢
  • 请举例说明你如何制定并实施一项采购策略,带来了哪些节约?
  • 描述一次你与供应商谈判的困难经历,你是如何达成有利协议的?
  • 你如何看待数据分析在采购中的角色?请分享你使用数据的经验
  • 你为什么对石化或原材料采购感兴趣?如何应对市场波动?
  • 你如何与跨部门同事协作推动采购项目?

职位点评

82
综合评分

跨国巨头采购经理,薪资福利好,成长空间大,WLB灵活,但行业成熟且影响力一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长、轮岗机会和数字化技能提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值60

薪资福利

85较高

汉高作为跨国巨头,提供具有竞争力的薪资和完善的福利(如员工持股、健康保险等),但具体薪资未在JD中披露,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇Flexible work scheme、Health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount

成长发展

90较高

JD明确提到轮岗、培训和发展项目,作为采购经理可接触全球业务和多种品类,成长机会丰富,数字化方向更是加分项。

技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、Digitalization、SAP、Ariba
成长机会job rotation、trainings、development programs、global & regional opportunities
业务类型cost_center

工作生活

80较高

提供混合办公和每年30天远程工作选项,工作地点上海,属于商业中心,但未明确说双休或WLB,考虑到经理级别可能有一定强度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy

使命价值

60中等

化工行业属于成熟稳定行业,职位本身社会影响力中性,但公司注重可持续发展,有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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