汉高
Sr PD Chemist
Sr PD Chemist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
专利开发
实验室安全管理
工艺优化
电化学
电池材料
胶粘剂技术
跨部门协作
高分子化学
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企研发中坚、混合办公福利优、聚焦电池材料前沿技术、WLB表现突出
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1080 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电池应用领域的胶粘剂技术与产品开发项目，独立主导创新项目并推动技术落地
与全球客户及供应商协作解决技术问题，支持产品放大、工艺优化与质量控制，同时负责实验室安全合规及专利布局
最低要求
物理化学、电化学、高分子化学或材料科学博士学位
具备出色的跨部门沟通能力
英语流利
工作职责
与跨职能团队紧密合作，驱动创新并执行新的胶粘剂技术/产品开发项目（尤其是电池应用领域）
与全球及区域客户和供应商合作伙伴密切合作，寻找新合作机会并排查解决问题
独立主导创新项目并承担所有权责任
在专业领域内通过专利开发加强汉高的知识产权
为新技术、数字化、自动化、可持续发展和多样性做出贡献
确保遵守汉高企业SHE和5S标准、政策及程序，并管理日常实验室SHE工作
支持产品放大、工艺优化和质量方面的运营工作
优先资格
拥有3年以上电池材料或涂层工艺相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国化工巨头平台，接触前沿电池材料与胶粘剂技术栈
- 提供明确的混合办公模式与每年30天远程政策，兼顾工作灵活性与生活平衡
- 完善的福利体系（补充医疗、股票计划、育儿假）提升整体职业安全感
- 电池材料赛道技术迭代快，需持续跟进行业最新进展以保持竞争力
- 实验室安全与合规要求严格，日常操作需保持高度专注
- 适合具备扎实材料化学功底、追求技术深耕且偏好外企规范化研发体系的求职者
缺点 / 挑战
- 独立主导项目意味着需承担较高交付压力与跨部门协调成本
角色解读
- 可向资深科学家/技术专家路线发展，主导前沿电池材料平台技术
- 也可转向研发项目管理或技术商业化方向，成为连接实验室与市场的桥梁角色
- 长期可拓展至国际研发团队负责人或事业部技术总监
- 聚焦电池应用场景的胶粘剂配方研发与产品迭代，独立完成从实验室到量产的技术转化
- 深度参与跨部门协作与客户技术支持，解决生产工艺中的实际问题
- 持续输出技术专利，推动实验室数字化与绿色制造升级
- 扎实的高分子/电化学/材料科学理论基础，熟悉电池材料体系或涂层工艺流程
- 具备独立项目管理能力与跨文化沟通技巧，能熟练运用英语进行技术交流
- 掌握实验室安全规范与工艺放大实操经验
申请策略
- 提前调研汉高在新能源领域的战略布局与技术路线图，面试时展现对电池胶粘剂痛点的理解
- 准备1-2个完整的技术攻关案例，清晰阐述问题定位、实验设计与落地结果
- 突出博士期间与电池材料、电化学或高分子合成相关的核心课题与成果
- 量化展示独立负责的项目规模、工艺优化带来的效率/良率提升数据
- 强调英语沟通能力及跨团队协作案例
- 补充学习电池PACK集成基础或电芯制造工艺知识，拓宽技术视野
- 掌握DOE实验设计、响应面分析等工艺优化方法
- 了解LCA生命周期评估或绿色化学原则，契合企业可持续发展导向
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答项目经历，重点突出个人贡献、数据验证与复盘迭代
- 技术类问题结合文献调研与产业现状，给出有依据的判断与解决方案思路
- 强调“研发-工艺-质量”闭环思维，展现工程化落地意识
- 请分享一个你独立主导的研发项目，你是如何规划路径并解决关键瓶颈的？
- 针对电池应用场景，你认为当前胶粘剂面临的主要技术挑战是什么？
- 你如何平衡实验室创新探索与产线工艺放大的实际需求？
- 系统复习高分子化学、电化学基础理论及常见表征手段原理
- 梳理过往科研/工作中与电池材料或涂层工艺直接相关的项目细节
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活88
使命价值75
薪资福利
85较高
薪资处于上海外企研发市场中上水平，叠加股票计划、全面保险与补充医疗等福利，整体薪酬包竞争力较强。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
福利待遇Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount、Gender-neutral parental leave
成长发展
80较高
明确提及全球化成长机会与导师/跨部门协作环境，技术栈聚焦电池材料与数字化，符合前沿趋势。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池材料、胶粘剂技术、数字化、自动化
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型profit_center
工作生活
88较高
JD明确提供混合办公模式及每年最多30天的居家办公政策，配合弹性工时，WLB表现优异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year
使命价值
75中等
岗位直接服务于新能源电池产业链，契合绿色能源转型趋势，但JD未过度渲染社会使命，偏向商业与技术落地。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainability、diversity
创新程度积极采用新技术
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